Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter Rhyner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit denen ist es kaum möglich zu reden es wird abgeblockt niemand sieht irgend ein fehler ein bei kleinen fehler wird man angeschrien.
wie eben erwähnt kollgen sind die keine ehr feinde 2 gesichter hinterhältig lästerei.
hochnäsig, rassistisch, schauen auf mitarbeiter herab nehmen junge mitarbeiter damit die weniger lohn zahlen ältere arbeiter haben keine chance rein zukommen
das schönste war der feierabend und die gesichter nicht mehr zu sehen
Es wird immer hinterm rücken von mitarbeitern gelästert und ins gesicht gelacht jeder versucht jeden runter zu machen sehr dreckiger umgang mit mitarbeitern chefs haben die nase oben.