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Firma, welche viel Potenzial hätte, wenn die Geschäftsführung die Führung abgeben würde.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ettiswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität die man hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Probleme ansprechen durfte. Und nach der Kündigung total ignoriert und fallengelassen wird und dann noch über ein Jahr um ein Arbeitszeugnis kämpfen muss.

Verbesserungsvorschläge

Jemand an die Führung lassen, der sich auskennt mit Personalführung und selber der Aufgabe nachkommen, worin diese wirklich gut ist und zwar im Unterrichten

Arbeitsatmosphäre

Die Firma fungiert ohne schriftlichen Arbeitsvertrag, was ja auch funktionieren kann. Da man dann bei Problemen auf keine Richtlinien oder Abmachungen zurückgreifen kann, wird es problematisch. Das zeigt auch, warum die Geschäftsleitung bereits mehrere Termine beim Schlichtungsrichter mit ehem. Mitarbeitern bestreiten durfte. Die Führung ist recht chaotisch und Stimmungsabhängig Es wird kein Miteinander sondern leider ein Gegeneinander gefördert. Die Aufgaben wären sehr interessant und es hätte grosses Potenzial für Automatisierung etc.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist sehr tief, wenn man es mit anderen in der Branche vergleicht. kein 13. Monatslohn, 45 Stundenwoche, 4 Wochen Ferien. Keine Feiertage ausser den 1. August. Alle anderen Feiertage werden aus Kulanz evtl. erteilt.

Vorgesetztenverhalten

manipulativ, unehrlich, berrechnend,


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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