Moderne und inspirierende Unternehmenskultur mit viel Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Super Arbeitsatmosphäre
2. Grosser Zusammenhalt
3. Inspirierende Führung
4. Hohes soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
1. Vergütungsmodell könnte verbessert werden
2. Mehr erfahrene Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und kollegiales Miteinander mit viel positiver Energie und einem grossen Vertrauensverhältnis.
Image
Das Team hat eine grosse Identifikation mit dem Unternehmen. Jeder setzt sich aktiv dafür ein, ein positives Testimonial zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung für persönliche Bedürfnisse ermöglichen ein ausgewogenes Privatleben und eine gute berufliche Leistungsfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzen legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber sie sind akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr für Umwelt- und Sozialbewusstsein eingesetzt. Nachhaltige Praktiken und soziales Engagement prägen die Unternehmenskultur. Man ist stolz, Teil davon zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Dynamisches und junges Team, das auch gerne etwas in der Freizeit zusammen unternimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, da das Team eher jung ist. Aufgrund der Kultur und der hohen sozialen Kompetenz der Mitarbeitenden kann davon ausgegangen werden, dass dies kein Problem darstellen dürfte.
Vorgesetztenverhalten
Moderner Führungsstil auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation und realistischen Zielvorgaben. Entscheidungen werden grundsätzlich bottom-up getroffen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern, leider sind die Arbeitsplätze (noch) nicht 100% ergonomisch. Die Hardware ist auf dem neuesten Stand und innovative Technologien sorgen für ein effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Klare Informationen, offene Gespräche und Teammeetings fördern das Verständnis und den Zusammenhalt.
Gleichberechtigung
"Für uns ist jeder Mensch gleich" ist in den Werten fest verankert - das wird tatsächlich auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Standardabläufe und -prozesse sind klar definiert und modelliert, hier gibt es kaum Abwechslung. Dafür bieten die externen Projekte viel Entfaltungsspielraum. In Zukunft sollen «job enrichment» und «job enlargement» den Arbeitsalltag interessanter machen.