4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tollen Menschen im Team! Da alle sehr jung sind und die gleichen Werte haben, entsteht manchmal mehr als nur ein Arbeitsverhältnis!
Schlecht ist per se nichts. Ich finde aber, dass in stressigen Phasen die Work-Life-Balance leidet und der Fokus auf junge Talente vielfältiger gestaltet werden könnte.
Um die Aufgaben interessanter und abwechslungsreicher zu gestalten, könnten die Mitarbeiter stärker in interne Projekte eingebunden werden.
Die Atmosphäre ist dynamisch und kreativ, manchmal jedoch stressig durch enge Deadlines.
Durch den technologiebasierten Ansatz hebt sich die Firma von der Konkurrenz ab. Das wird im Austausch mit den Kunden immer wieder deutlich und macht die Mitarbeiter stolz :)
In Absprache mit den Vorgesetzten ist es grundsätzlich "egal", wann und von wo aus gearbeitet wird.
Nach Absprache immer möglich!
Es ist noch eine junge Firma, da kann man nicht viel erwarten.
Ansätze für sozial- und umweltverträglicheres Handeln sind vorhanden (z.B. das Ziel des papierlosen Büros) und werden gefördert.
Starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet oft eng zusammen.
Der Fokus liegt stark auf "jungen Talenten". Mit "ältere Kollegen" wird nur im Rahmen der Partnerfirmen zusammengearbeitet. Dieser Austausch wird aber immer geschätzt.
Purpose-Driven-Leadership wurde angekündigt und geliefert!
Moderne Ausstattung und ansprechendes Büro. Leider nicht ganz im Zentrum gelegen.
Entscheidungsprozesse sind sehr schnell, die Kommunikation entsprechend unkompliziert. Verbesserungspotential gibt es gelegentlich bei internen Abstimmungen.
Hatte noch nie schlechte Erfahrungen.
Marketing erfindet sich nicht jeden Tag neu. Dementsprechend wirken die Aufgaben in den Projekten mit der Zeit etwas eintönig. Dem wirkt entgegen, dass spannende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen betreut werden.
1. Innovatives Umfeld
2. Vorgesetztenverhalten
3. Unternehmenskultur & Werte
1. Begrenzte Vielfalt im Team
1. Förderung intergenerationaler Zusammenarbeit
Die Atmosphäre ist inspirierend und unterstützend, geprägt von Teamgeist und Offenheit. Ein Ort, an dem jeder sich geschätzt fühlt und kreativ entfalten kann.
Das Unternehmen geniesst ein gutes Image. Es wird als innovativ, vertrauenswürdig und zukunftsorientiert wahrgenommen. Eine positive Reputation, die das Vertrauen von Kundschaft, Mitarbeitenden und Partnern stärkt.
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexibilität wird geschätzt, was zu einem gesunden Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Freizeit führt.
Es wird grosser Wert auf berufliche Entwicklung gelegt. Viele Mitarbeitende studieren nebenbei und haben Zugang zu qualitativ hochwertigen Weiterbildungsangeboten und klaren Karrierewegen.
Das Grundgehalt liegt im Durchschnitt, wird jedoch durch Beteiligung am Erfolg/Gewinn erheblich aufgewertet. Dies schafft eine motivierende Verbindung zwischen individuellem Beitrag und Unternehmenserfolg.
Positives Engagement für Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltige Praktiken werden gefördert, und soziale Verantwortung wird aktiv wahrgenommen.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägt unser Team. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine positive Energie und schaffen eine vertrauensvolle Umgebung für gemeinsamen Erfolg.
Aufgrund des vorwiegend jungen Teams ist die Beurteilung schwierig. Zusammenarbeit und Austausch mit älteren Kollegen von Partnerfirmen ist allerdings sehr gut und wichtig für uns.
Der Vorgesetzten sind ein geschätzter Teil des Teams und zeigen sich einfühlsam, fair und unterstützend. Klare Kommunikation und offene Türen fördern ein Vertrauensverhältnis.
Modern, inspirierend und gut ausgestattet. Die innovative Atmosphäre fördert Kreativität und Produktivität. Eine angenehme Arbeitsumgebung, die die tägliche Leistung unterstützt.
Klar, transparent und zeitnah. Die offene Kommunikation fördert Verständnis und Zusammenarbeit im Team. Informationen werden effektiv geteilt, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Vorbildliches Engagement für Gleichberechtigung. Chancengleichheit und Vielfalt werden gefördert, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Unsere Arbeit ist durch datengetriebene Lösungen geprägt, die auf Evidenz und einem klaren Zweck basieren. Die Herausforderungen im Bereich Growth Marketing bieten tollen Projektmöglichkeiten, das nachhaltige Wachstum unserer Kunden aktiv voranzutreiben.
Man wird sowohl als Mensch als auch als Arbeitnehmer sehr geschätzt und kann sich persönlich sowie beruflich entfalten und weiterentwickeln.
Einsatz von Fringe Benefits prüfen und Reifegrade der internen Prozesse noch erhöhen.
Ist sehr gut, Freude und Spass stehen an der Tagesordnung.
Es wird grosser Wert auf ein gutes Image (sowohl intern als auch extern) gelegt. Dieses Stimmt mit der Realität überein.
Grundsätzlich gut, ist allerdings auch etwas von der Projektdichte und den Deadlines abhängig.
Es werden individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Feste Vergütung ist durchschnittlich.
Grosses soziales Engagement, Projekte werden jährlich unterstützt.
Das Team ist die Basis des Erfolges, das wird auch so gelebt.
Obwohl das Team einiges an Kunden- und Projekterfahrung verfügt, ist es eher jung.
Verhalten ist vorbildlich: wertschätzend, respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen werden so gestaltet, dass die Mitarbeitenden maximale Produktivität erbringen können (Hardware, Software, Mobiliar werden teilweise individuell abgestimmt).
Basiert auf Vertrauen, Respekt Ehrlichkeit und Transparenz.
Gehört zu den zentralen Firmenwerten, sehr positiv.
Organisation und Struktur bietet viel Raum für Selbstverwirklichung und -entfaltung.
1. Super Arbeitsatmosphäre
2. Grosser Zusammenhalt
3. Inspirierende Führung
4. Hohes soziales Engagement
Nichts.
1. Vergütungsmodell könnte verbessert werden
2. Mehr erfahrene Mitarbeitende
Angenehmes und kollegiales Miteinander mit viel positiver Energie und einem grossen Vertrauensverhältnis.
Das Team hat eine grosse Identifikation mit dem Unternehmen. Jeder setzt sich aktiv dafür ein, ein positives Testimonial zu sein.
Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung für persönliche Bedürfnisse ermöglichen ein ausgewogenes Privatleben und eine gute berufliche Leistungsfähigkeit.
Die Vorgesetzen legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber sie sind akzeptabel.
Es wird sich sehr für Umwelt- und Sozialbewusstsein eingesetzt. Nachhaltige Praktiken und soziales Engagement prägen die Unternehmenskultur. Man ist stolz, Teil davon zu sein.
Dynamisches und junges Team, das auch gerne etwas in der Freizeit zusammen unternimmt.
Schwierig zu beurteilen, da das Team eher jung ist. Aufgrund der Kultur und der hohen sozialen Kompetenz der Mitarbeitenden kann davon ausgegangen werden, dass dies kein Problem darstellen dürfte.
Moderner Führungsstil auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation und realistischen Zielvorgaben. Entscheidungen werden grundsätzlich bottom-up getroffen.
Das Büro ist sehr modern, leider sind die Arbeitsplätze (noch) nicht 100% ergonomisch. Die Hardware ist auf dem neuesten Stand und innovative Technologien sorgen für ein effizientes Arbeiten.
Klare Informationen, offene Gespräche und Teammeetings fördern das Verständnis und den Zusammenhalt.
"Für uns ist jeder Mensch gleich" ist in den Werten fest verankert - das wird tatsächlich auch so gelebt.
Standardabläufe und -prozesse sind klar definiert und modelliert, hier gibt es kaum Abwechslung. Dafür bieten die externen Projekte viel Entfaltungsspielraum. In Zukunft sollen «job enrichment» und «job enlargement» den Arbeitsalltag interessanter machen.