Fordern & Fördern lautet die Devise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, familiäre Atmosphäre, cooler Arbeitsort direkt am Rhein im alten Industriegebäude, breites Aufgabenfeld und maximale Verantwortung und Wertschätzung bei jedem einzelnen Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts, es gibt immer Verbesserungspotential - in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen zählt immer noch als Startup und damit sind die Aufgabenbereiche sehr breit gefächert. Klare Strukturen wird die Zeit sicherlich bringen.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlich und doch konzentriert. Start-Up Style!
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Missverständnisse kann man nie ganz ausschliessen, daran wird aber gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gemeinsam am Projekten gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Das macht das Team wirklich aus.
Work-Life-Balance
Wer alles gibt, kann sich auch (fast) alles nehmen. Mit der Tischtennisplatte im Office und der Flexibilität seitens dem Management erste Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Das, was man von einem Vorgesetzten erwartet - offen für neue Ideen, fordernd und fördernd. Direkte und ehrliche Ansprachen, auch wenn etwas nicht läuft wie gewünscht. Wer dies schätzt und damit umgehen kann, ist hier richtig.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung und Einsicht in verschiedene Bereiche des Online Marketing geht wohl kaum.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Snacks for free, einmal die Woche gehen alle zusammen zur benachbarten Kantine. Viel Eigenverantwortung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft auch Praktikanten aus "sozial schwierigeren" Situationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und marktgerecht. Bei erfolgreichen Projekten oder überdurchschnittlichem Engagement werden grosszügig Boni ausgezahlt!
Image
Hoch geschätzt bei den Kunden und Mitarbeitern, da "familiärer" Flair und persönliche Betreuung - intern wie extern.
Karriere/Weiterbildung
Der Wissenszuwachs im Unternehmen ist enorm! Externe Weiterbildungen sind auch möglich, sofern man es selbst in die Hand nimmt und konkrete Weiterbildungen vorschlägt.