Sprungbrett Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwickler verstehen sich untereinander gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist leider nur profitorientiert, welche einen schlechten Einfluss auf die Mitarbeiter und Kunden haben.
Den Entwicklern wird wenig Rücksicht genommen. Die Mehrheit der Mitarbeiter sitzt im kleineren Büroraum, welche keine funktionierende Lüftung und nur 3 kleine Fenster besitzt. Im Sommer ist es zu heiss, weil es keine Klimaanlage gibt und im Winter wird es schnell stickig, da man die Fenster wegen der Kälte nicht aufmacht.
Die Projektleiter besitzen nicht die Kompetenz, um ein Projekt erfolgreich zu führen. Durch die fehlende Erfahrung kommt es oft zu Konflikte mit den Kunden. Die Schuld trägt anschliessend oft der Mitarbeiter und nicht der Projektleiter. Bei Lohngesprächen werden die überzogene Projektzeit, welche die Firma dem Kunden nicht verrechnen kann, als Gegenargument verwendet.
Verbesserungsvorschläge
Projektleiter einstellen, welche die Erfahrung und nötige Ausbildung mitbringen, um ein Projekt erfolgreich zu führen.
Weniger Praktikanten und mehr ausgebildete und erfahrene Leute einstellen.
Langfristige Entscheidungen fällen und weniger an den kurzfristigen Profit denken.
Image
Das Image, welche die Firma bei ihrer Vorstellung von sich preisgibt, entspricht gar nicht der Realität. Mehrere ehemalige Mitarbeiter können die Firma nicht gut reden.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten von sich aus den Mitarbeitenden keine Weiterbildungen an
Gehalt/Benefits
Die Firma konzentriert sich mehr auf den eigenen Profit, als ihren Mitarbeitenden ein anständiges Gehalt zu zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander sind offen und können gut miteinander umgehen. Die Ehrlichkeit der Vorgesetzten fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen waren stets kurzfristig gerichtet, welche negativen Einfluss auf die Mitarbeitenden und das Arbeitsklima hatten. Einige hatten nicht die Ausbildung und Erfahrung, um den Ursprung der Probleme zu finden, und damit die richtigen Lösungsansätze zu präsentieren.