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AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score31 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schönes Büro mit top Lage. Arbeitgeber ist sehr grosszügig.
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flache Hierarchien und interessante Aufgaben
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- Webtiser fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Meine Weiterbildung haben sie sogar bezahlt – ich musste mich verpflichten.
- Die Firma arbeitet agil und jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
- Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut. Die Projekte waren super interessant und herausfordernd.
- Die Vorgesetzten waren fair und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auch umgesetzt.
- Es gibt gratis Getränke, Kaffee und Obst - was nicht selbstverständlich ist.
- Arbeitsplatz war top, Arbeitsgeräte ebenfalls – konnte sogar mitbestimmen welche Geräte angeschafft werden.
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+ sehr guten Arbeitsklima
+ engen Kontakt zu den Vorgesetzten
+ Arbeitswertschätzung (auch spürbar beim Lohn)
+ Feedbacks werden berücksichtigt
+ Unterstützt Weiterbildungen
+ sehr abwechslungsreiche Arbeiten
+ Weiterentwicklung des Know-Hows wir sehr viel Wert gelegt (Schulungen, Kurse, DEV-Talks etc.)
+ sehr starker Zusammenhalt
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- Mein Ausbildung hat webtiser bezahlt. Ich musste mich dafür verpflichten was ich ganz o.k. finde
- Die Projekte sind sehr interessant und haben mich weiter gebracht
- Die Work-Life Balance stimmte
- Man konnte sich einbringen in alle Themen
- Der Respekt zu den Entwicklern war sehr gut - ich kam mir aufgehoben vor
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalabteilung schreibt Lästeremails über Mitarbeitende.. für mich ein absolutes no go. Fingerabdruckkontrolle + Manuelle Zeiterfassungskontrolle, meiner Meinung nach übertrieben.
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- Arbeitszeit wird mittels Fingerprint kontrolliert
- Hinter dem Rücken wird oftmals schlecht geredet
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- Mitarbeiter werden nur als reine Geldgenerierungs-Ressource gesehen
- Kommunikationsfluss fehlt völlig
- Mitarbeiter werden in unangenehmen Situationen gebracht
- Misstrauen gegenüber Mitarbeiter
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- FingerScan System für die Zeiterfassung
- Vertrauen zu den Mitarbeiter nicht vorhanden
- Unrealistische Zeitvorgaben bei Projekten
- Versprechungen werden nicht eingehalten
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Extrem schlechte Personalführung und null Wertschätzung. Wenn der Umsatz stimmt ist die Stimmung gut, ansonsten bekommen das die Mitarbeiter zu spüren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Personalabteilung
Weniger auf den Gewinn fixiert sein
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
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Digital Marketing ist die Zukunft. Der Führer in dieser Branche ist Adobe. Also eine enge Zusammenarbeit mit Adobe ist empfehlenswert.
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Umzug sei in grössere Büroflächen ist geplant
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Projektleiter einstellen, welche die Erfahrung und nötige Ausbildung mitbringen, um ein Projekt erfolgreich zu führen.
Weniger Praktikanten und mehr ausgebildete und erfahrene Leute einstellen.
Langfristige Entscheidungen fällen und weniger an den kurzfristigen Profit denken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von webtiser ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Freiheitsgrad ist extrem hoch. Die Arbeitszeiten sind nicht geregelt und man kann sich den Tag selbst einteilen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von webtiser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wurden keine Perspektiven innerhalb des Unternehmens aufgezeigt. Weiterbildungen/Schulungen werden einem angeboten, wenn sie merken irgendjemand ist kurz vor einer Kündigung. Somit müsste sich der Mitarbeiter verpflichten und wäre für die Firma für den Moment wieder safe.
2
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Wird viel gesagt, aber am Ende nichts konkretes.
Sie bieten von sich aus den Mitarbeitenden keine Weiterbildungen an
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • webtiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet webtiser schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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