Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da muss ich noch mals über die Bücher
Muss ich nichts mer dazu Schreiben
Nimmt sowiso nichts an
Kaum auszuhalten
Schlecht
Schlecht,Verheiratet mit Geschäft
???
Hat gereicht
???
Braucht man,sonst wirds sehr hart
Solange man sie ausnehmen kann,werden sie geduldet
Katastrophe
Schlecht ,Unwürdig
Was ist das ?
Gut
Seh
Den Umgang unter den Arbeitern.
Vorgesetzenverhalten
Führungsstil der Zeit anpassen (in diesem Jahrhundert ankommen)
Sehr warm und stickige Luft
In den umliegenden Schulen und auch in den Dörfern sehr schlecht
Da der Vorgesetzte sehr früh dort ist und auch bis spät arbeitet wird dies gefühlt von den Arbeitern verlangt.
Mitarbeiter sind untereinander sehr freundlich
Nicht auszudrücken
Nur mit Eiserner Faust von oben herab
Der Job selbst ist sehr spannend
Daß jeder, der gekündigt hat, hinterher schlecht gemacht wird. Man bekommt vorgeworfen, daß man sowieso immer alles falsch gemacht hat. Warum wurde man dann jahrelang dafür bezahlt?
Das ist Kindergartenniveau!
Mehr Menschlichkeit, man sollte nicht vergessen, daß eine Firma aus Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht!
Die Arbeitsatmosphäre ist im Knast bestimmt besser.
In Thurgau und St. Gallen ist der Ruf schon lange ruiniert. Es ist bekannt, wie hier mit den Angestellten umgegangen wird.
Interessiert niemand
Mit einer Handvoll Kollegen kommt man klar, der Rest will einfach nicht oder ist der Geschäftsleitung ergeben.
Sehr raue Umgangsformen. Die eigenen Ideen und Vorschläge zählen nicht.
Totale Überwachung, Gespräche unter Kollegen verboten.
Kommunikation findet hier nicht statt. Die monatlichen Informationen sind einseitig. Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer interessiert niemand.
Die Aufgaben würden mehr Spaß machen, wenn das Arbeitsklima nicht so miserabel wäre.
INNOVATION wird gross geschrieben und spürbar gelebt
nichts
Komme immer gerne zum schaffen
international in Fachkreisen bekannt und gerne gesehen.
zur Tür raus und sogleich in der schönen Natur
gute Leistungen
sparsam im Umgang mit Ressourcen, Abfalltrennung und Recycling funktionieren gut.
cool, wir treffen uns auch privat
grundsätzlich ein junges Team, Ältere sind miteingebunden
verschiedene abteilngsleiter, verschiedene Charakteren
Alles da was was man braucht
mir gefallen die monatlichen Information für die gesamte Belegschaft
Alle werden gleich behandelt, niemand bevorzugt.
sehr vielseitig
Produkte sind gut und teuer.
Das er die Positiven Bewertungen selber schreibt.
Da wird sich nichts ändern, die meinen dass sie Weltklasse sind.
Das ist gut, so lange alles gut lauft. Auf einmal kann es Blitzen und dann kracht es.
Produkte sind gut, darum kann sich die Firma all das erwähnte Leisten.
Das einizige unterschied zwischen Knast und hier ist, dass man hier noch Lohn bekommt.
Wie jeder andere Firma.
Gibts nicht, untertanen müssen arbeiten und sind leicht ersetzbar.
Wenigstens sind die Kollegen leidensgenossen.
Alt wird entsorgt.
"Geh auf die Seite."
Du musst machen, da gibt es keine diskussion. Es gibt nur einen einzigen Goldenen weg.
Was ist das ?
Ja minimal muss schon sein, sonst würde niemand kommen. Lohn ist pünktlich.
Einige Mechanischen aufgaben sind Interresant am Anfang, nach dem 500. mal weniger Interresant.
- Gute Ausbildung erhalten (konnte auf diversen Maschinen arbeiten)
- familiäre Atmosphäre im Team
- Lohn immer pünktlich erhalten
- Die Lage (Gähwil), mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur mit Bus erreichbar.
-
die Aussicht aus dem Fenster
Sehr vieles........
Führung wechseln
Wie im alten Rom
In der Umgebung gar kein gutes Image.... Sogar Schule raten ab dort eine Lehre zu beginnen
Für die Arbeitsstunden zu wenig..
Autoritär......
oben nach unten wie bei den alten Römern
Auf Grund der hohen Fluktuation wird so gut wie jeder eingestellt.. Vorbildung usw. sind dabei sekundär...
tragischer Weise 95% der Dinge die passieren.
Werden laufend eingebracht... jedoch ohne jeglichen Erfolg....
Zuvor noch nie gesehene Zustände.
Produkte haben einen guten Ruf.
Ruf als Arbeitgeber miserabel... Jedes Jobbüro weiss bereits bescheid und warnt vor einer Stelle.
Life ist in der Firma Wecotech ein Fremdwort.
Karriere nur wenn mit 100% Stelle inkl. Wöchentlich geforderten Überstunden korrespondiert
Keine Hungerslöhne aber für die geforderte Leistung und Maximalarbeitszeit sind die daraus berechneten Stundenlöhne definitiv weit unter Durchschnitt.
nicht vorhanden
Infolge sehr hoher Fluktuation (1-3 Kündigungen pro Monat) bleiben die Kollegen leider nicht lange erhalten...
siehe oben
unpassend
für alle die mit kleinem Geld ohne Freizeit und schlechten Sozialleistungen zufrieden sind ist es OK
wenn dann nur sehr laut und nicht konstruktiv
Alle werden gleichermassen beschimpft. Ausser vielleicht die unkündbaren die kur vor Rente stehen werden noch bisschen härter angegriffen... Die können ja nirgends mehr hin...
Tolle Projekte jedoch oft negative Arbeitsaufteilung... Wer sich jedoch anstrengt kriegt auch schöne Aufgaben
Interessante Aufgaben
So ziemlich alles ausser die interessanten Aufgaben.
Vorgesetzte einstellen die im sozialen Bereich stark sind und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Überstunden nicht als selbstverstädnlich sehen, die Mitarbeiter haben auch ein Privatleben. Mit den Arbeitsstunden pro Woche runter kommen. Die Arbeitsplätze verbessern/modernisieren. Die Stimmung im Unternehmen verbessern. Und und und........
Es herrschte eine komische und kalte Stimmung im Unternehmen
Schlecht. Die Fluktuation der Angestellten ist sehr hoch. Zu meiner Zeit gingen (((jeden))) Monat 1 - 3 Mitarbeiter.
Fast nicht möglich. Im allgemeinen hatt man eine (((lange))) Stundenwoche. Nebenbei werden Überstunden als selbstverständlich angesehen und auch (((jede))) Woche erwartet.
Für dass wiviel gearbeitet werden muss ist der Gehalt viel zu klein.
Hohe Papierverschwendung
Es wurde gegeneinander gearbeitet statt miteinander
Ständiger Druck wurde ausgeübt, die Vorgesetzten wirken seeeehr arrogant und gewisse Vorgesetzten werden oft sehr laut. Fehler werden gesucht.
Meine Arbeitsplatzbedingungen waren sehr schlecht und veraltet.
In meiner Position hatte ich interessante Aufgaben die auch vielseitig waren.
???? Wirklich
Unverhältnismässige Wutausbrüche von
Vorgesetzten !!! Habe viele Mitarbeiter,
Erwachsenen weinend gesehen.
Führungskurs machen, zum Beispiel
bei Bühler mal in die Mitarbeiterführung
reinschauen
Mal so mal so
Weit herum,, sehr schlecht
Familie heisst Wecotech
12 Stundentage keine seltenheit
Keine Angebote
Sozialleistungen auf dem minimum
Gehalt ohne Gratifikation
Umweltschutz??
Siehe oben
Aufpassen sehr viele Wasserträger
Wenn sie gebraucht werden,gut
Danach werden sie eiskalt abserviert
Sehr schlecht
Sehr schlecht isoliertes Gebäude.
Im Winter muss ohne Ende geheizt werden,
Und im Sommer laufen in den Büros die Klimaanlagen auf Volltouren.
Sehr laut
Naja
Naja
So verdient kununu Geld.