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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wefox die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wefox
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wefox
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    35%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort Rogwil liefen die Damen gekleidet wie professionelle… N;)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Mitarbeiter lieber in Stornos laufen lassen statt zu kommunizieren.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder (leidet) für sich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, privates Fahrzeug benutzen, blind auf Termine fahren, Km sammeln auf den eigenen Nacken, Termine bis nach 21 Uhr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gekündigt, sogar die GL ;)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen analysieren um FINMA Kompatibilität zu erfassen ;) mein Tipp…

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