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Informatik 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leitfahren - " ist der Mitarbeitende happy, werden die Ergebnisse gut, dann sind die Kunden happy, und langfristig passen dann die wirtschaftlichen Bedingungen.

Arbeitsatmosphäre

allegemein wertschätzender Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Selbstorganisation wird großgeschrieben, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. Bahnreisen bei Diensteisen sind standard

Kollegenzusammenhalt

generell freundlicher, unterstützender Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer unterstützend, wertschätzend, generell herrscht eine Vertrauenskultur

Kommunikation

monatliche Info-Veranstaltungen, Transparenz durch Channels in Teams, offene Kommunikationskultur

Interessante Aufgaben

Aufgaben können maßgeblich mitgestaltet werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Social Events, teilweise mit Familie. Das ist Top und macht allen Spass.
Die Kollegen sind super, sowie die Vorgesetzten. Vielseitige und Spannende Projekte.
Freiraum für Mitarbeiter.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehlen würde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig und diese sind wegen meinen persönlichen Empfindungen nicht stellvertretend.

Verbesserungsvorschläge

Alle Verbesseungsvorschläge wurden angebracht und ernst genommen. An manchen wird bereits gearbeitet.
Finanzielle Beteildigung an der Firma mit Optionen oder ähnlichem.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfreiche Kollegen und Vorgesetzte. Zudem werden Socialevents für die Mitarbeiter gemacht.

Image

Guter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Sehr viel Freiheit seine Work-Life Balance zu gestalten. Zu dem viele Socialevents wo auch Familien eingeladen werden.

Karriere/Weiterbildung

In den neugebildeten agileren Strukturen kann man sich fachlich weiter bilden, allerdings sind auf Grund der Hierarchie derzeit keine Karrierepfade möglich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind ok. Das Salär wird überprüft allerdings werde ich das Outcome nicht mitbekommen.
3 Sterne, weil sich die Wega finanziell etwas schwer tut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sponsoring und Aktionen für NGOs

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleginnen und Kollegen. Immer approachable und Hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und verständnisvoll. Unterstützend und zuvorkommend. Erlauben viel Freiraum für Gestaltung und Ideen.
Ideen könnten besser abgeholt werden. Es wird bereits daran gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Location der Büro ist top auch für Pendler. Equipment ist auf dem Aktuellen Stand

Kommunikation

Grundsätzlich gute Kommunikation und auch in der Coronakrise sehr gut kommuniziert. Ein Sternabzug (derzeit) die Mitarbeiter, welche bei den Kunden sind könnten besser abgeholt werden. Allerdings wird daran gearbeitet!

Gleichberechtigung

Ich glaube sehr gut allerdings ist es als Mann schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Für mich sehr gut allerdings ist es sehr vom Kundenumfeld abhängig, weshalb nur 4 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmeninterne Kommunikation, Transparenz, Social Events, Arbeitsatmosphäre, Spannende Aufgaben, gute Mischung aus jüngeren und älteren Leuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch nach längerem Überlegen fällt mir nichts negatives ein.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass bei wachsender Zahl von Angestellten die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt innerhalb der Firma nicht verloren geht. Ansonsten: weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Absolut nicht zu vergleichen mit der Arbeitsatmosphäre in anderen Firmen. Stimmung ist top! Habe bisher nichts vergleichbares erlebt. Man spürt auch dass man nicht nur eine*r unter vielen ist, wie dies in Grosskonzernen oft der Fall ist. Zudem ist es oft so, dass Firmen gerne betonen wie agil sie sind und wie sehr sie die Mitarbeiter*innen im Vordergrund stellen. Bisher hat dies aber nie der Realität entsprochen. Bei wega redet man nicht über solche Dinge, weil es nicht nötig ist. Man macht es einfach. Das ist grossartig.

Image

Offenbar ist das Image von wega bei den Kund*innen ausgesprochen gut. Ansonsten würden nicht so viele Anfragen reinkommen.

Work-Life-Balance

Man kann sich die eigene Arbeitszeit komplett selbst einteilen. Das ist toll, wenn man flexibel sein möchte.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich Weiterbildungen benötige, die mich beim Job voranbringen, kann ich mir die Zeit dafür nehmen. Dafür steht den Angestellten ein entsprechendes Zeitkontingent zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Man kann woanders sicher mehr Geld verdienen. Aber Geld ist nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angestellte werden zu nachhaltigem Handeln aufgefordert (z.B. Zug schlägt Mietwagen und Flüge)

Kollegenzusammenhalt

Durch monatliche Social Events guter Zusammenhalt innerhalb der Firma. Ich kann mit Kolleg*innen während und ausserhalb der Arbeitszeit viele inspirierende Gespräche führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei wega gibt es keine flachen Hierarchien. Bei wega gibt es gar keine Hierarchien. Das ist grossartig, vor allem weil es funktioniert. Bei wega arbeiten top ausgebildete Leute, denen man nicht ständig sagen muss, was sie zu tun haben.

Arbeitsbedingungen

Wenn man entsprechende Infrastruktur zum effizienten Arbeiten benötigt, bekommt man diese auch sofort. Bei meinen bisherigen Jobs ist mir aufgefallen, dass Firmen oft betonen wie agil sie sind und die Mitarbeiter*innen im Vordergrund stehen. Bisher hat dies nie der Realität entsprochen. Bei wega redet man nicht darüber. Man macht es einfach. Das ist grossartig.

Kommunikation

Transparente Kommunikation innnerhalb des Unternehmens. Die Angestellten werden in Entscheidungsprozesse, die das gesamte Unternehmen betreffen, mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise hochspannend und breit gefächert. Die Lernkurve zeigt dauerhaft nach oben. Man spürt auch dass man das Vertrauen bekommt, Dinge so zu erledigen, wie man es selbst für richtig hält. Dies wirkt extrem motivierend. Es gibt auch keine zähen internen energie- und zeitaufwändigen Prozesse, weswegen man sich voll und ganz auf die eigentliche wertschaffende Arbeit konzentrieren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Natürlich muss die Firma Gewinn erwirtschaften, aber man fühlt sich nicht als Ressource die einfach ausgetauscht werden kann. Arbeit soll Spass machen ist hier kein Schlagwort, eine Massnahme sind z.B. regelmässige Social Events.

Work-Life-Balance

Wie in allen projektorientierten Firmen gibt es Peaks die stressig sind, aber es gibt auch wieder Phasen in denen es etwas ruhiger zugeht und Stunden auch abgebaut werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Firmenwagen, dafür U-Abo bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Wer im Sinn hat: Ich will in der Linie aufsteigen, der ist hier falsch. Aber: Jeder kann interessante Aufgaben übernehmen, Ideen einbringen und auch Verantwortung für eine Sache übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet zusammen um Themen anzugehen und zu lösen. Alle ziehen am einem Strick, jeder hilft dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es läuft gerade ein Projekt die -wenigen vorhandenen- Hierarchien noch mehr zu reduzieren. Mentoren, Empowerment, Selbstverantwortung, Transparenz sind dabei Aspekte die angegangen werden.

Arbeitsbedingungen

Home-Office jederzeit möglich, insofern kann jeder auch selbst über seine Arbeitsumgebung bestimmen ;-)

Kommunikation

Regelmässige Updates, auch viel Information nach dem Hol-Prinzip verfügbar.

Gehalt/Benefits

Es gibt sicher Firmen die besser zahlen, aber letztendlich ist es das Gesamtpaket was überzeugt.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich, ist überhaupt kein Thema

Interessante Aufgaben

Jede Menge!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenter Arbeitgeber, der den Arbeitnehmern zuhört. Die Werte der Arbeitgeber stehen im Mittelpunkt des Lebens bei Wega.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine wesentliche Verbesserung. In aller Transparenz finde ich das Leben in Wega ausgezeichnet.

Arbeitsatmosphäre

Geile Atmosphäre, Sehr gutes Arbeitsklima, kein Stress, gute allgemeine Stimmung

Image

Alle Mitarbeiter sind sehr glücklich, bei Wega zu sein, und dies spiegelt sich in ihren Gesprächen wider, die sich immer positiv um das Unternehmen drehen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance, sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wega ermutigt seine Mitarbeiter zu kontinuierlicher Weiterbildung, sei es durch parallele Studien, oder möchte Mitarbeiter durch Schulungen, Zertifizierungen etc. ausbilden. Es ist Wegas 360-Grad-Vision, die diesen Wunsch, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu diversifizieren, erklärt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Wega ist gut, aber es sind die Sachleistungen, die außergewöhnlich sind (Wega bezahlt den Transport der Mitarbeiter, Zusatzrenten und viele andere).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sortierung wird in Wega eingerichtet. Ökologie ist ein wichtiger Wert bei Wega, ebenso wie Grosszügigkeit (Wega unterstützt Organisationen wie Unicef, Doctors without Borders).

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnete Arbeit unter Kollegen. Laufende Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztes Verhalten gegenüber Vorgesetzten. Vertrauen und Transparenz sind die Schlüsselwörter, die die Beziehungen zu Vorgesetzten definieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Büros sind flexibel und für jeden Mitarbeiter verfügbar. Getränke sind jederzeit erhältlich. Alle Kriterien sind erfüllt, um unter den bestmöglichen Bedingungen arbeiten zu können.

Kommunikation

Ausgezeichnete Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen allen Mitarbeitern, sehr gute Beziehungen zwischen den Kollegen.

Gleichberechtigung

Bei Wega steht die Gleichstellung der Geschlechter im Mittelpunkt der Unternehmenswerte.
Männer und Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, in das Unternehmen einzusteigen und sich weiterzuentwickeln. Jede Person bei wega ist wichtig.

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Projekte und Aufgaben, die voll und ganz im Einklang mit den Erwartungen und Interessen des Mitarbeiters stehen. Echter Wunsch der Vorgesetzten, den Mitarbeitern interessante Projekte anzuvertrauen