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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wega Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wega Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wega Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ein angenehmes und von Respekt geprägtes Arbeitsklima. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung werden gefördert.

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4,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Fragen und Anliegen werden ernst genommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Guter Zusammenhalt im Team und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit funktioniert gut.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Flexible Arbeitsbedingungen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv gefördert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Vorgesetzte stehen bei Bedarf unterstützend zur Seite. Eigeninitiative und Verantwortung werden geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen werden gefördert.

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