Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEINIG HOLZ-HER Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird Zurzeit im Kader aktiv verbessert durch gemeinsame Weiterbildung, damit alle miteinander besser kommunizieren.
Bei regelmässigen Workshops sitzt das komplette Team zusammen und sucht gemeinsam Herausforderungen im Betrieb und erarbeitet Lösungen. Da arbeiten alle zusammen und gibt keine hyrarchische Ordnung, es sind alle gleich.
Auch wenn man als Techniker viel unterwegs ist, respektieren die Vorgesetzten die privaten Termine der Mitarbeiter und gewähren ihnen die nötige Freizeit.
Wird regelmässig (4/Jahr) mit dem Mitarbeiter Themen und Anliegen aufgenommen. Man kann auch bei Meinungsverschiedenheit problemlos den Geschäftsleiter hinzugezogen werden und gemeinsam eine Lösung finden.
Es wird nie langweilig. Falls man etwas mehr leisten möchte kann man sich bei internen Projekten verwirklichen.
Ist ein junges dynamisches Team, wo sich gerne zusammensitzt und die Arbeitsprozesse gemeinsam optimiert.