Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lustige Kollege
Sehr offen, kommunikativ, steht hinter Mitarbeitern, alle Mitarbeitern bekommen grosses Vertrauen und Respekt entgegengebracht, sofern der Einsatz stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grosser Druck am Markt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen für Fürung
Weniger Projekte auf einmal, Schritt für Schritt zur Verbesserung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von WEINIG HOLZ-HER Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IT nicht so supper. Sonst gute Anstellungs leistungen
Grosszügiger Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, alles wird versucht und ermöglicht, damit die Effizienz gesteigert und das Wohlbefinden verbessert werden kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEINIG HOLZ-HER Schweiz ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele betroffene werden nicht informiert, bei Entscheidungen umgangen, viel gerede anstatt klären was ist, betrift auch die Fürung
Wird Zurzeit im Kader aktiv verbessert durch gemeinsame Weiterbildung, damit alle miteinander besser kommunizieren.
Die Kommunikationsmittel werden noch nicht einheitlich angewandt, teils wird die Informationsübergabe nicht sauber ausgeführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gerne unterstützt und man kann regelmässig ins Herstellerwerk an Kurse gehen.
Die Firmen-Workshops werden gerne abseits von der Zivilsation gemacht um mögliche Ablenkungen zu reduzieren. Oft in Berghütten mit coolem Panorama.
Soweit möglich und nützlich, wird dies stets gefördert. Sei es mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten (Werksbesuche wegen Corona-Situation etwas schwierig), Allgemeinbildung für persönliche Bedürfnisse (BVG-Schulung) etc., die GL lässt sich immer gerne wieder etwas nützliches einfallen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEINIG HOLZ-HER Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WEINIG HOLZ-HER Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEINIG HOLZ-HER Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEINIG HOLZ-HER Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Nach Leistung beurteilen.