Ihr Unternehmen?

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Weleco 
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Liquidation
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Glanz Unternehmen verabschiedet sich. Warum !!!!!!

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen waren Mangelware.

Image

Das Unternehmen hat in den letzeten zwei Jahren sein Image selbst zertsört, auch in der Öffentlichkeit. Bei den Mitarbeiter war es schon lange zerstört aufgrund des nicht zuhören bei Probleme.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde gewährt,Monteure hatten keine Freizeit alles drehte sich nur um Termine. Viele Familien kamen zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung bestand meist "learning by doing". Schau und Lerne. Wer das konnte kam weiter. Für Untergebene nur das notwendige in Interne Schulungen. Selten ausserhalb. Infos gleich null.

Gehalt/Benefits

Dieser Punkt ist Tasellos, Pünktlich, Leistungsbezogen. Auch mit Bonis. Kompliment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätte sich sicherlich mehr angagieren können.

Kollegenzusammenhalt

Hat nie statt gefunden. Eine zwei Klassen Gesellschaft. Ehrlichkeit war ein Fremdwort. Mit wenigen war eine zusammen arbeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 45 in dieser Branche gehört man zum alten Eisen, geschätz wurde höchstens noch die Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, Unprofessionel im Umgang mit Mitarbeiter. Mitarbeiter wurde vor Tatsachengestellt, ohne Rücksichnahme.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sicherlich Top, Hell. Sauber,...
Bei der Montage, 2 WC und 2 Duschen für bis zu 40 Miarbeiter, Ein Aufnethaltsraum ohne Fenster, ein Tisch wo gerade 8 Mitarbeiter sitzen können.

Kommunikation

Kommunikation gleich Null. Selbst Vorgesetzte untereinander konnten nicht Miteinander Kommunizieren, hat sich so durchgezogen bis nach Unten.

Gleichberechtigung

Frauen hatten ebenfalls aufstiegs möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Hier wurde gefordert, nur der Termin zählt. Eigene Organisation jedoch bedingt möglich

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.