8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab Gründe, warum die Firma zu Grunde ging: Ambitionen, die nicht umgesetzt wurde , weil alles beim grossen Chef über
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Imagepflege nach Aussen: treffe heute noch Leute / Kunden, die sagen: dass die Firma in Konkurs ging, bei dem Markenauftritt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzungsschwache Abteilungsleiter, der ganz grossen Chef als Flaschenhals und Bremse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Abteilungsleiter haben, mehr delegieren
Arbeitsatmosphäre
Kalt, distanziert
Image
Nach Aussen mehr Schein als Sein, innen Hui und Pfui
Work-Life-Balance
Termine einhalten war Programm...
Karriere/Weiterbildung
Bedingte Möglichkeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich der Lohnbandbreite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht da, eher gespielt
Kollegenzusammenhalt
Zweckgemeinschaft, die zusammenhielt
Umgang mit älteren Kollegen
Gewöhnungsbedürftig
Vorgesetztenverhalten
Schwach
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste
Kommunikation
Nur das Nötige, von oben nach unten
Gleichberechtigung
Weiss ich nicht
Interessante Aufgaben
Heute noch auf der Suche
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Mit grosser Keller angerührt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kunden von stadt und gemeinde bis zum planer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder hat gemacht was er wollte, es gab eigentlich nur einen unbequemen vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
entscheidungen treffen und nicht bis ins endlose reden / leute mit biss einstellen, die auch mal auf den tisch hauen und unbequem sind
Arbeitsatmosphäre
teflon-prinzip: ich bin nicht zuständig, der xy macht das, xy sagt: nein, nein, dafür ist der yz verantwortlich - einfach nicht die aufgaben machen
Image
ausserhalb der firma: von erstaunlich gut über profi-mässig bis unflexibel und arrogant
Karriere/Weiterbildung
für die büroleute gibt es eine eigene schulung, für die bauleute im winter maschinen- und gerätekurse im haus, aber nicht an schulen oder so
Gehalt/Sozialleistungen
eher knapp als gerecht, eher tief als branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
eine zweckgemeinschaft, die aber nur schlecht harmonierte - viele seilschaften - viele kollegen waren zur unselbständigkeit erzogen bzw. haben für ihr gehalt den kopf nicht eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
viele der mitarbeiter hätte man vorher oder schneller vor die türe stellen müssen, statt immer wieder ne neue chance geben - viel zu lasch und menschlich - hat vielleicht deshalb mitm geld nicht mehr gestimmt?
Vorgesetztenverhalten
nur wenige vorgesetzte sind vorgesetzte, die entscheiden, aber auch zuhören
Arbeitsbedingungen
nicht alle mitarbeiter hatten den gleichen einrichtungsstand - für 30 monteure zwei duschen is wenig
Kommunikation
es gab eigentlich nur einen bereich der funktionierte, und zwar im verkauf
Gleichberechtigung
quote im büro gabs sicher
Interessante Aufgaben
wer sich einsetzte und etwas auf dem kasten hatte, der stiess irgendwann einmal beim flaschenhals entscheidungsträger an - spätestens da war es mit einem zügigen arbeiten vorbei
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Glanz Unternehmen verabschiedet sich. Warum !!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen waren Mangelware.
Image
Das Unternehmen hat in den letzeten zwei Jahren sein Image selbst zertsört, auch in der Öffentlichkeit. Bei den Mitarbeiter war es schon lange zerstört aufgrund des nicht zuhören bei Probleme.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde gewährt,Monteure hatten keine Freizeit alles drehte sich nur um Termine. Viele Familien kamen zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung bestand meist "learning by doing". Schau und Lerne. Wer das konnte kam weiter. Für Untergebene nur das notwendige in Interne Schulungen. Selten ausserhalb. Infos gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt ist Tasellos, Pünktlich, Leistungsbezogen. Auch mit Bonis. Kompliment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte sich sicherlich mehr angagieren können.
Kollegenzusammenhalt
Hat nie statt gefunden. Eine zwei Klassen Gesellschaft. Ehrlichkeit war ein Fremdwort. Mit wenigen war eine zusammen arbeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 45 in dieser Branche gehört man zum alten Eisen, geschätz wurde höchstens noch die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, Unprofessionel im Umgang mit Mitarbeiter. Mitarbeiter wurde vor Tatsachengestellt, ohne Rücksichnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sicherlich Top, Hell. Sauber,...
Bei der Montage, 2 WC und 2 Duschen für bis zu 40 Miarbeiter, Ein Aufnethaltsraum ohne Fenster, ein Tisch wo gerade 8 Mitarbeiter sitzen können.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null. Selbst Vorgesetzte untereinander konnten nicht Miteinander Kommunizieren, hat sich so durchgezogen bis nach Unten.
Gleichberechtigung
Frauen hatten ebenfalls aufstiegs möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Hier wurde gefordert, nur der Termin zählt. Eigene Organisation jedoch bedingt möglich
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Viele Vorgesetze wo sich den Job selbst erfunden haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine mehr da sie konkurs gegangen ist . Auf die kleinen wurde nicht gehört
Vorgesetztenverhalten
Kein Gehör den unteren Arbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlagkräftige KMU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uneinigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weleco durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weleco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.