Wellcomefit Einstein KINDERHORT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gebildet für diese Position
( Hortleitung )
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Hortleitungen sind erwünscht. Aufklärung über den Datenschutz von Mitarbeitenden und Kunden sowie über die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
5* in Abwesenheit von Leiterin. Sonst kommt es darauf an wie die Laune der Leiterin ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für Hortmitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird nicht ernst genommen
Kommunikation
Die Kinderhortleiterin kommuniziert nicht korrekt mit ihren Mitarbeitern. Auf täglicher Basis spricht sie hinter dem Rücken über Mitarbeiter. Datenschutz ist ihr ebenfalls fremd. Mehrere Personen (auch Kunden) können bezeugen, dass sie private Nachrichten von Mitarbeitern herumgezeigt und diese lächerlich gemacht hat. Mit Kritik kann sie überhaupt nicht umgehen. Es fehlt an professionellem Umgang und Ausdruck.
Gleichberechtigung
Man merkt,wer zu den Lieblingsmitarbeitern gehört.Vor allem die, die ruhig bleiben und bei allem zustimmen.