4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Wemalux wird großer Wert auf ein respektvolles und gleichberechtigtes Miteinander gelegt. Unabhängig davon, ob man als Monteur, Sachbearbeiter oder in einer leitenden Position tätig ist, werden alle Mitarbeitenden fair und wertschätzend behandelt. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung, Ideen oder Anliegen offen einzubringen. Besonders positiv empfinde ich, dass bewusst auf unnötige Hierarchien verzichtet wird und dadurch ein angenehmes und gemeinschaftliches Arbeitsklima entsteht.
Ebenfalls sehr positiv finde ich die klare Struktur innerhalb des Unternehmens. Prozesse und Abläufe werden sorgfältig dokumentiert und stetig überprüft sowie weiterentwickelt. Dadurch wird kontinuierlich daran gearbeitet, die bereits gut funktionierenden Arbeitsabläufe noch effizienter und reibungsloser zu gestalten.
Es wird großen Wert darauf gelegt, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Bei Wemalux gibt es viele Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Man bekommt viel Neues beigebracht und lernt (wie in meinem Fall )auch einmal, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich neuen Herausforderungen und Aufgaben zu stellen. Meiner Meinung nach sind genau solche Erfahrungen wichtig, um an sich selbst zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Es wird auf eine faire Entlohnung geachtet. Zudem haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen und bei unterschiedlichen Vorstellungen gemeinsam darüber zu sprechen umso auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Unter anderem wird großen Wert darauf gelegt, Arbeitsprozesse und Dokumente zunehmend digital zu bearbeiten und abzulegen. Dadurch wird möglichst wenig gedruckt, um den Papierverbrauch zu reduzieren und Ressourcen zu schonen.
Bei Wemalux arbeiten wir jederzeit als Team. Jeder ist für jeden da.
Jeder Mitarbeitende wird wertgeschätzt und wahrgenommen. Dabei wird regelmäßig betont, wie wichtig der Beitrag jedes Einzelnen ist, damit das Team erfolgreich zusammenarbeiten und die anfallenden Aufgaben gemeinsam bewältigen kann.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen die Mitarbeitenden angemessen in Entscheidungsprozesse ein. Auch in Konfliktsituationen wird lösungsorientiert und fair gehandelt. Eine wirkliche sehr angenehme Kommunikation, man fühlt sich gesehen.
Grosses Plus sind u.a die Klimaanlagen in den jeweiligen Räumlichkeiten.
Mithilfe regelmäßiger wöchentlicher Meetings werden wichtige Informationen, aktuelle Entwicklungen und Meilensteine gemeinsam besprochen und analysiert. Diese Meetings tragen dazu bei, den gesamten Prozess im Blick zu behalten und gleichzeitig mögliche interne Probleme oder Unklarheiten frühzeitig zu erkennen und gemeinsam zu klären.
Die Aufgabenbereiche der einzelnen Positionen sind klar definiert und strukturiert. Gleichzeitig bietet die Tätigkeit die Möglichkeit, regelmäßig neue und spannende Dinge dazuzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Sehr menschliches Verhalten von den Führungskräften, es wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
Das Unternehmen hat mehr Potential sich mit dem vorhandenen Produkten am Markt zu positionieren und muss das mehr hinaustragen
Es wird einem viel vertraut
Geht Richtung Wachstum, daher gibt es einige Möglichkeiten
Versuchen einem sehr zu helfen und zu unterstützen
Modernes Equipment
Die Lohn, Stunden pro Woche und Ferientage
Anpassung der Löhne, Stunden pro Woche und Urlaubstage an heutige Standards, 13. Minatslohn
Niedriger Gehalt, kein 13. Minatslohn, kein Bonus, niedrige Sozialleistungen
Ferientage Anzahl, Stunden pro Woche sind wie in den 80ern