KMU-Betrieb mit verbesserungswürdiger Führung
Verbesserungsvorschläge
Klare direkte und sofortige Kommunikation/Information -->Top-Down.
Führungsaufgaben müssen wahrgenommen werden.
Die Arbeit der Mitarbeiter soll mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation herrscht eine sehr schlechte Stimmung im ganzen Betrieb. Mitarbeiter bekommen das Bild vermittelt, dass sie einfach zu ersetzen sind.
Kommunikation
Allgemeine Mitarbeiter Informationen finden jährlich statt (ca.10min)
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe benötigt dem wird geholfen.
Work-Life-Balance
Nach Absprache sind auch längere Reisen möglich.
2 Wochen Betriebsferien im Sommer schränken jedoch ein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht allen alles recht zu machen, Konsequenzen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich offen für Veränderungen und Verbesserungen
Gleichberechtigung
Jeder der Leistung erbringt erhält eine Chance.
Für männliche Mitarbeiter ist es allerdings einfacher.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel vorhanden.
Keine Lüftung oder Klimaanlage vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: in oberen Rängen OK, unten eher tief
Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Minimum.
Image
Durch die hohe Fluktuation leidet das Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gefördert und mit Absprache unterstützt.