KMU-Betrieb mit verbesserungswürdiger Führung
Verbesserungsvorschläge
Klare direkte und sofortige Kommunikation/Information -->Top-Down.
Führungsaufgaben müssen wahrgenommen werden.
Die Arbeit der Mitarbeiter soll mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation herrscht eine sehr schlechte Stimmung im ganzen Betrieb. Mitarbeiter bekommen das Bild vermittelt, dass sie einfach zu ersetzen sind.
Image
Durch die hohe Fluktuation leidet das Image.
Work-Life-Balance
Nach Absprache sind auch längere Reisen möglich.
2 Wochen Betriebsferien im Sommer schränken jedoch ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gefördert und mit Absprache unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt: in oberen Rängen OK, unten eher tief
Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe benötigt dem wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht allen alles recht zu machen, Konsequenzen gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel vorhanden.
Keine Lüftung oder Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Allgemeine Mitarbeiter Informationen finden jährlich statt (ca.10min)
Gleichberechtigung
Jeder der Leistung erbringt erhält eine Chance.
Für männliche Mitarbeiter ist es allerdings einfacher.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich offen für Veränderungen und Verbesserungen