12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unseriös und unprofessionell als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang alles möglich und alles super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gute Leistung wird als selbstverständlich angesehen
Verbesserungsvorschläge
Achten auf den Ton und Wertschätzung Mitarbeitern entgegenbringen anstatt zu lästern
Arbeitsatmosphäre
viel Kontrolle und unklare Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Viel zu emotional
Kommunikation
Es wird schlecht geredet über andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Anstand ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich, direkt und transparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitseinstellung, Positionierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lieb - zu nett.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter bei Personen handeln, die den Anforderungen nicht gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, ehrliche und transparente Umgangsformen. Respektvoller Umgang untereinander war wichtig.
Image
Bei Kunden und Kandidaten gut respektiert. Seriöse Arbeitsweise. Kennen die Anforderungen/Bedürfnisse der Kandidaten aus persönlichen Interviews, bei welchem viel "investiert" wird, damit der richtige nächste Herausforderung gesucht wird.
Work-Life-Balance
Arbeitsintensives Umfeld. Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen muss gelernt sein, insbesondere bei der stetig geringer werdenden Verbindlichkeit und Loyalität auf allen Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Kann individuell angefragt werden. Eingeschränkt wegen Grösse des Teams.
Gehalt/Benefits
Flache Strukturen, aufgrund der Grösse des Unternehmens ist Eigenständigkeit einverlangt. Damit muss man umgehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsort nahe der öffentlichen Verkehrsverbindungen. Auch in anderen Belangen fortschrittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, vorhanden. Es wird wo immer möglich unterstützt. Ist absolut intakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Frage - vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, offen, ehrlich; geht und ging bei persönlichen Herausforderungen im Rahmen ihrer Möglichkeit auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Modern, Innovativ, den Anforderungen angepasst. Flexibel.
Kommunikation
Kommunikation fand immer statt. Politik der offenen Tür war und ist schon durch die Bürostruktur (offener Workspace mit Inseln) notwendig.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Kennenlernen von Personen, ihrer Lebensgeschichten, ihrer Erfahrungen ist ein absolut interessanter Aspekt. Auch die Veränderungen, gerade aktuell, auf Kundenseite durchaus spannend, berücksichtigt man die Vielzahl der Gespräche
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Unseriöse und unprofessionelle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird über frühere Mitarbeiter abgelästert. Eigene Fehler werden nie zugestanden.
Kollegenzusammenhalt
Falsch... Falsch....falsch da alle nur am lästern
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent, kein Zusammenhalt, viele Besprechungen und Versprechungen die nicht eingehalten werden, cholerische Ausfälle wenn man über etwas diskutieren möchte. Geht gar nicht!
Kommunikation
ALLES was kommuniziert wird, wird am nächsten Tag such bereits vergessen. Sehr lange Entscheidungswege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Zeitvertreib.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Stellenvermittlung. Hatte Gespräch direkt mit Geschäftsleiter, viele Witze, gute Sprüche, nette Spässe. Wollte Unternehmen aktiv angehen. Passiert ist nichts.
Ist ein glatter Kaspar.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Extrem hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Firma, die Räumlichkeiten, die Freiräume für selbstständiges Arbeiten und der überdurchschnittliche Lohn, vorausgesetzt man erreicht die Jahresumsatzziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Mitarbeiterwechsel für so eine kleine Firma (2-4 Leute). In 13 Jahren gab es schon unzählige Personalberater und die längste Personalberaterin blieb nicht mal drei Jahre. Das Provisionssystem für Personalberater ist schwer verständlich, oft muss man sich auf mündliche Aussagen verlasssen und bekommt nichts schriftlich. Geschäftsführerin ist inkonsequent und launisch. Neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter gut einarbeiten, Provisionssystem ausarbeiten, das verständlich und fair ist. Umsatzziele nicht dauernd nach oben schrauben, mündliche Aussagen auch schriftlich festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist abhängig von der Laune der Chefin. Ist sie gutgelaunt, ist es angenehm, sonst herrscht eher bedrückte Stimmung.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Umsatzziele erreicht hat man mehr oder weniger seine Ruhe. Man kann sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen, auch wenn es immer ein Drama ist, wenn man mal an Randzeiten zum Arzt muss.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist für die Personalvermittlungsbranche überdurchschnittlich, vorausgesetzt man erreicht die Umsatzziele. Diese werden zu Beginn realistisch angesetzt. Erreicht man diese dann, werden sie enorm in die Höhe geschraubt und mann muss sich jedes Jahr mehr anstrengen, um den gleichen Lohn wie im Vorjahr zu bekommen. Provsionsvereinbarungen werden ab und zu wieder zum Nachteil der Angestellten angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden und bei allen. Die Chefin über die Assistentin, den Praktikanten und die Personalberater, die Assistentin über die Chefin, die Praktikanten und die Personalberater und die Personalberater über die Chefin, die Praktikanten und die Assistentin.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr inkonsequent. Entscheidungen werden manchmal täglich wieder komplett über den Haufen geworfen. Geschäftsführerin ist eher launisch und es ist nicht einfach damit umzugehen. Ausserdem gibt es einige Regeln die auch immer wieder wechseln, aber an die müssen sich sowieso nur die Angestellten halten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt sehr zentral und ist schön eingerichtet.
Kommunikation
Wenn man Dinge wie Lohn usw. besprechen will, muss man sich an den Mann der Geschäftsführerin wenden, weil sie nichts mit den ganzen Zahlen zu tun haben will. Fragen werden dann lange Zeit nicht beantwortet oder komplett ignoriert und Meetings kommen erst nach mehrmaligen nachhaken zustande.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich selbst einteilen. Man kann sehr selbstständig arbeiten und muss das auch, weil man keine Unterstützung erhält. Und wie an vielen Orten arbeitet auch hier die Vorgesetzte von allen am wenigsten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Marketingverantwortliche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werbekraft durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Werbekraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werbekraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.