Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WERDER Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelnde Kommunikation. Viel Chaos und Gerüchte könnten mit einer guten Kommunikation durch alle Ebenen verhindert werden
Auch hier: Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht
Fand ich sehr gut, Überzeiten gibt es schon mal aber die können auch wieder bezogen werden. Kurzfristig frei nehmen geht meistens auch.
Kommt auch hier auf die Abteilung an. Gewisse Vorgesetzte sind super, andere würden besser nochmal eine Schulung in Mitarbeiterführung besuchen.
Mir Persönlich waren die Aufgaben etwas zu repetitiv, gibt aber sicher Leute die anderer Meinung sind.
Je nach Abteilung schwankt die Atmosphäre zwischen sehr gut und sehr schlecht