4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kehrsatz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-interessante aufträge
-gute und treue kundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe einzelne punkte
Verbesserungsvorschläge
-bessere kommunikation
-faire löhne bezahlen
-mehr ferien (heute sind 5-6 wochen in vielen firmen normal!)
-arbeitsbedingungen modernisieren (weniger kontrolle, mehr vertrauen)
-einen neuen firmenstandort suchen
Arbeitsatmosphäre
entweder man hat keine arbeit, langweilt sich und wird auf kosten seiner eigenen überzeit oder ferienzeit nach hause geschickt. oder man hat arbeit ohne ende, muss überzeit leisten und die stimmung im betrieb ist wegen der knappen terminplanung sehr, sehr angespannt. etwas dazwischen gibt es nicht.
Image
die firma hat in der branche (erstaunlicherweise) einen guten ruf.
Work-Life-Balance
das motto dieser firma: leisten, leisten und nochmals leisten! für alles andere hat man kein offenes ohr.
Karriere/Weiterbildung
es besteht keine grossen möglichkeit, innerhalb der firma karriere zu machen. langjährige mitarbeiter werden nur hingehalten und ausgenutzt.
Gehalt/Benefits
schlechte bezahlung, schlechte pensionskasse, nur 4 wochen ferien (gesetzliches minimum)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
abfälle werden getrennt und recycelt. man gibt auch mitarbeitern mit einschränkungen eine chance, zum beispiel einem iv-rentner.
die firma ist aber überhaupt nicht digital unterwegs. alles wird ausgedruckt und in ordner aufbewahrt (wie in den 1990er jahren).
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt unter den kollegen ist nicht vorhanden. am feierabend verschwinden alle so schnell wie möglich. alle schauen nur für sich und helfen einander nur ungern weiter.
für eine gewisse zeit waren zwei sehr junge mitarbeiter dafür verantwortlich, dass eine extrem ungute stimmung in der werkstatt vorherrschte. das verhalten dieser mitarbeiter grenzte an mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller umgang mit älteren kollegen ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
es haben alle gefeiert, als der alte geschäftsführer (ein kontrollfreak und workaholic) endlich in die pension gegangen ist. unter diesem war die stimmung im betrieb wirklich sehr mies.
leider hat der nachfolger es nicht wirklich besser im griff. er kommuniziert schlecht mit seinem geschäftspartner und den mitarbeiter, nimmt viel zu viele aufträge an, kann sich bei problematischen mitarbeitern nicht durchsetzen, arbeitet tag und nacht. in 10 jahren ist er genau gleich weit wie sein vorgänger.
Arbeitsbedingungen
kein schöner arbeitsort. das gebäude ist veraltet, die umgebung neben dem bahnhof im industriequartier ist hässlich. die werkstatt ist gut ausgerüstet, im sommer ist es in der werkstatt angenehm kühl.
Kommunikation
hin und wieder gibt es eine teamsitzung. da kommt man sich jedoch vor wie in der schule oder bei einer predigt: der chef hält seine ansprache und erzählt eigentlich immer das gleiche. wirklich gut wird nicht kommuniziert.
der neue, jüngere geschäftsführer (abteilung büro) kann nicht gut mit seinem geschäftspartner (abteilung werkstatt) und den mitarbeitern kommunizieren. so entstehen viele missverständnisse.
Gleichberechtigung
gewisse ältere und langjährige mitarbeiter haben mehr rechte, z.b. unbezahlter urlaub und teilzeitarbeit.
Interessante Aufgaben
sehr viele aufträge von verschiedensten kunden. die aufträge waren sehr vielseitig und interessant.
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Spiessrutenlauf durchs ganze Band
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kehrsatz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören! Offen sein für neue Ideen. Das "Nein" wort etwas zurückstecken.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander statt miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss zuerst fertig sein, danach schaut man weiter.
Karriere/Weiterbildung
Nur ganz wenige haben die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen. Nur die wo Sympathie-Credits haben, werden befördert! (Analog zu den Löhnen, da besteht der selbe Graben).
Gehalt/Benefits
Auf dem minimum
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht kritikfähig! Viele eigene Ideen und Meinungen sind unerwünscht!
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Wissen wird nicht weitervermittelt.
Gleichberechtigung
Massive ungleichbehandlung unter den Angestellten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter KMU-Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kehrsatz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, offene Komunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise Hektisch (Termine)
Image
In den Branche angesehener Betrieb
Vorgesetztenverhalten
nachvollziehbare Entscheide
Kommunikation
regelmässige Infositzungen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herzensfirma: Starkes Team, gute Kunden, sichere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kehrsatz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werder + Partner Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Werder + Partner Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werder + Partner Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.