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Werkstatt im Rosengartenals Arbeitgeber

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Werkstatt im Rosengarten Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern Kantine bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Aug. 2015 (Geändert am 24.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima oft unterschwellig am brodeln.

Vorgesetztenverhalten

starre Hirarchie, beleidigend, Machtdemonstration, Entscheide oft nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Absolut gutes Team, starker Zusammenhalt, loyal und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, wenig Freiheit für Eigengestaltung, ständiger Zeitdruck.

Kommunikation

Im Team sehr gut, mit Vorgesetztem leider nicht.

Gleichberechtigung

Nicht klar zu beantworten, von manchem Vorgesetzten ja, von anderen kommen harsche Worte.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier herrscht eine positive Handhabe.

Karriere / Weiterbildung

Unterstützung und Angebote sind super, nützen jedoch wenig, wenn es mit dem Vorgesetzten nicht funktioniert.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles im grünen Bereich und positiv zu werten.

Arbeitsbedingungen

Druck und Stress, beleidigende Kommentare, wenig Lob, mehr Kritik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildfunktion wird gewährleistet. Recht fortschrittlich.

Work-Life-Balance

Im Prinzip ja, in einer Führungsposition muss man viel mehr Zeit aufwenden, um den Asprüchen gerecht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmässige Supervisionen, Platzmangel beheben, Vorgesetzte besser im Auge behalten.

Pro

Die Geschäftsleitung und das Konzept.

Contra

Platzmangel, Infrastruktur und vorallem, ein Mensch, der soviel Gewicht hat und vielen Mitarbeitern/innen, das Leben schwer macht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Werkstatt im Rosengarten
  • Stadt
    Ebnat-Kappel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
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