Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sehr faire Entlohnung und das bereitstellen von Zugtickets um an den Arbeitsort zu gelangen.
Nichts
Die Arbeitszeiten waren teilweise belastend und ließen nur wenig Raum für Freizeit.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und respektvoll, auch wenn es gelegentlich stressig wurde.
Das Team hat gut zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Die älteren Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und respektvoll.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung, es gab jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation im Team war offen, klar und unkompliziert.
Alle Mitarbeitenden wurden grundsätzlich gleich behandelt. Kleinere Unterschiede waren manchmal spürbar.
eigentlich wirklich alles! Ich liebe das Unternehmensklima, die Wachstumschancen - beruflich und menschlich, das flexible Einsatzsystem, die Benefits und die Leute, die bei Wesser arbeiten.
Nicht zum Arbeitgeber, aber zum Job generell: Es braucht viel soziale Energie und man muss mit Rückschlägen umgehen können. Ist aber zugleich eine Chance, sich selbst besser kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Durchweg sehr persönlich, kollegial, niederschwellig, warmherzig
sehr spontane Einsätze, lässt sich super mit Reisen und einem abwechslungsreichen Leben kombinieren
schnelle Aufstiegschancen zum Teamleiter möglich
sehr faire, gute, transparente Bezahlung
guter Zweck
habe unzählige authentische Freundschaften geschlossen
alle sind ab der ersten Minute auch mit dem Chef per Du, sie kümmern sich um die Mitarbeiter, starker persönlicher Bezug
sehr unkompliziert, modern, schnell
Lebensschule, immer wieder mal was Neues, man lernt sich selbst und Menschen allgemein besser kennen
Man macht Erfahren fürs Leben und lernt, aus der Konfortzone rauszugehe. Vor allem die ersten paar Wochen sind eine grosse Lebensschule und man kann extrem profitieren.
Der Job ist emotional anstrengend
Die Leute aus dem Büro sind super lieb und verständnisvoll
Alle sind positiv eingestellt
Da man die ganze Woche von zuhause weg ist, dreht sich fast alles nur um den Job. Dafür kann man immer Ferien machen wenn man will
Nur möglich wenn man ausserordentlich gut ist
Im Team ist die Stimmung eigentlich immer super, man unterstützt sich gegenseitig
Am Anfang wird ein bisschen Druck gemacht und nicht alle bestehen die Probezeit, da nicht alle für den Job geeignet sind
Es wird alles offen kommuniziert
Man setzt sich für eine wichtige Sache ein und kann damit etwas bewirken
Flexibilität, Lohn, Arbeit, Mitarbeiter, Alles :)
Eigentlich nichts.
Keine
Top Arbeitsklima.
Die Flexibilität erlaubt eine perfekte Work-Life-Balance.
Möglichkeit Teamleiter zu werden, gute Schulungsprogramme.
Fairer Lohn, absolut zufrieden.
Kann einen sehr grossen Mehrwert für Hilfsorganisationen bewirken.
Sehr tolle und interessante Mitarbeiter, super Zusammenhalt.
Sehr flexible Arbeitseinsätze, perfekt als Studentenjob. Fairer Lohn. Hammer Mitarbeiterevents.
Dieser Job ist eine Challenge, wo man sehr viel fürs Leben mitnehmen kann und ein super Training der Social Skills.
Außerhalb der arbeit angebote
Bezahlung
Bessere Bezahlung für alle und nicht für einige wenige
Am ende bekommt man nicht soviel wie man denkt
Beste gebiete bekommt teamchef
Trotz Unfallfolgen werden Mitarbeiter gekündigt.
Alles, wirklich, es ist nur eine persönliche Sache ob man den Job gern macht oder nicht und das weiss man nicht so genau bevor man ihn nicht probiert hat
nichts
man muss schon sehr viel umher laufen, forallem wenn man in einem Dorf miss promoten
Das ist meine persönliche Meining, da der Job nichts für mich ist, leider.
junges Team
Nicht sehr entgegenkommend
realistischere/fairere Erwartungen
Dass man für die vielen Lügen und negativen Kommentare der Kunden hoffnung auf eine bezahlte Unterkunft und einen Lohn hat. Allerdings ist dies oft nicht der Fall.
Die vielen Lügen und Feindseligkeiten, sowie der grosse Konkurrenzkampf.
Neumitglieder entsprechend betreuen und nicht wie wertlose Menschen behandeln. Schulungs und Arbeitsmaterial sowie Einteilung besser koordinieren, damit nicht immer Fehler entstehen.
Unter starken Druck gesetzt, da möglichst viele Einnahmen generieren oberstes Ziel ist.
Auch wenn es ein scheinbar gutes Image von den Arbeitenden gibt, ist es doch grösstenteils ein schlechtes Image von den Kunden und Partner Organisationen.
Mann muss Quoten und Einnahmen erfüllen und ist deshalb oft weniger frei als behauptet.
Es ist möglich Teamchef zu werden, wenn die Zahlen stimmen. Allerdings kann nichts höheres erreicht werden und selbst gute Eintreiber können oft nicht Teamchefs werden, da eine Quote von Lastschrift Verträgen und Mitgliederbeiträgen zu erfüllen ist.
Für die Drecksarbeit die zu erfüllen ist gibt es meist viel zu wenig Gehalt, allerdings ist auch ein für Spendensammler übertriebenes Gehalt möglich (bis zu 7000 CHF).
Es geht weder um die Unwelt noch um faire und soziale Beteiligung oder Unterstützung. Das Ziel ist der Profit von allen, egal ob arm, schwach und hilflos.
Nette Kollegen, allerdings deutlich spürbarer Konkurrenzkampf auch während Feierabend.
Es werden keine Mitarbeiter ab 30 im Aussendienst eingestellt.
Die Vorgesetzten können keine Kritik vertragen, müssten dies jedoch, da viele Neumitglieder schwierigkeiten haben sich im Job zurecht zu finden.
Es sind eher unmenschliche Arbeitsbedingungen, da viele Kunden starke Abneigungen gegen die Arbeitenden haben.
Keine Ahnung von eigener Webseite & App.
Es sind viel häufiger Männer als Frauen in höheren Positionen. Wenig Gleichberechtigung.
Es ist interessant wenn man gerne Spender betrügt und einer unehrenhaften Arbeit nachgehen will, bei der nichts unversucht bleibt Einnahmen zu generieren.
Man kann selber bestimmen, wann man arbeiten will (Wochenweise)
Guter Lohn.
Man kann was bewirken
Tolles Team leben.
Nur ganze Wocheneinsätze möglich.
So verdient kununu Geld.