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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man macht Erfahren fürs Leben und lernt, aus der Konfortzone rauszugehe. Vor allem die ersten paar Wochen sind eine grosse Lebensschule und man kann extrem profitieren.
Sehr flexibel wann man 1 Woche arbeiten möchte. Super für einen Studentenjob.
Man verdient gut.
Abwechslungsreich
Die sehr faire Entlohnung und das bereitstellen von Zugtickets um an den Arbeitsort zu gelangen.
eigentlich wirklich alles! Ich liebe das Unternehmensklima, die Wachstumschancen - beruflich und menschlich, das flexible Einsatzsystem, die Benefits und die Leute, die bei Wesser arbeiten.
Eine einmalige Chance, sich für etwas Gutes einzusetzen und gleichzeitig richtig viel Spass zu haben, während man täglich seine Kommunikations-Skills trainieren kann.
Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt – sowohl von Wesser als auch den Partnerorganisationen - was du aufgrund der super lockeren Unternehmenskultur ab Tag eins zu spüren bekommst.
Ein fairer Lohn, maximale Flexibilität, unglaublich viel Spaß, echte Freundschaften und unvergessliche Momente machen diesen Job absolut einzigartig und ich kann es jedem wärmstens empfehlen, sich bei Wesser und Partner ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zum Arbeitgeber, aber zum Job generell: Es braucht viel soziale Energie und man muss mit Rückschlägen umgehen können. Ist aber zugleich eine Chance, sich selbst besser kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Es besteht jeden Tag Druck, dass man genug Leute aufschreiben muss
Der Job ist emotional anstrengend
Trotz Unfallfolgen werden Mitarbeiter gekündigt.
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für alle und nicht für einige wenige
realistischere/fairere Erwartungen
Neumitglieder entsprechend betreuen und nicht wie wertlose Menschen behandeln. Schulungs und Arbeitsmaterial sowie Einteilung besser koordinieren, damit nicht immer Fehler entstehen.
> Mehr Möglichkeiten schaffen für Praktikanten zu bleiben.
> Etwas mit dem Workload aufpassen, welcher in der Hochsaison überufern kann.
> Aufpassen, dass nicht zu sehr "Groupthinking" passiert und andere Meinungen untergehen.
In der Zukunft Arbeiter vorsichtiger wählen können. Team Führer, welche viele Male schlechtes getan haben, verursacht haben, schlecht sich verhalten haben. Nach den Meinungen der anderen anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wesser und Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
habe unzählige authentische Freundschaften geschlossen
Variert je nach Team, aber grundsätzlich tolle Leute.
Sehr gute Erfahrungen mit den Teamkolleg;innen.
Der Job verbindet enorm: Austauch über lustige (wie auch schwierige) Erfahrungen, gemeinsames Wohnen während der Woche (Lagerfeeling), viele Events für Spass und Weiterbildung
Im Team ist die Stimmung eigentlich immer super, man unterstützt sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesser und Partner ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da man die ganze Woche von zuhause weg ist, dreht sich fast alles nur um den Job. Dafür kann man immer Ferien machen wenn man will
Die Arbeitszeiten waren teilweise belastend und ließen nur wenig Raum für Freizeit.
Es ist ein Vollzeit Job. Wenn man sich anmeldet, ist man jeweils eine Woche besetzt. Aber bei einem guten Team, hat man auch viel Spass in den Pausen.
Mann muss Quoten und Einnahmen erfüllen und ist deshalb oft weniger frei als behauptet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, bei guten Leistungen (Mitgliederwerbung sowie auch soziale Kompetenzen) Teamchef:in (mehr Verantwortung bezüglich Ausbildung der Mitarbeitenden, Organisation der Arbeitswoche etc) zu werden.
Zusätzlich viele Events zur Weiterbildung mit unterschiedlichen Inhalten (Effizienz, Teamklima, Präsentieren...)
schnelle Aufstiegschancen zum Teamleiter möglich
Bieten viele Aufstiegsmöglichkeiten
Möglichkeit Teamleiter zu werden, gute Schulungsprogramme.
Nur möglich wenn man ausserordentlich gut ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wesser und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wesser und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wesser und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wesser und Partner als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Wesser und Partner
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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