Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMan macht Erfahren fürs Leben und lernt, aus der Konfortzone rauszugehe. Vor allem die ersten paar Wochen sind eine grosse Lebensschule und man kann extrem profitieren.
Die sehr faire Entlohnung und das bereitstellen von Zugtickets um an den Arbeitsort zu gelangen.
eigentlich wirklich alles! Ich liebe das Unternehmensklima, die Wachstumschancen - beruflich und menschlich, das flexible Einsatzsystem, die Benefits und die Leute, die bei Wesser arbeiten.
Eine einmalige Chance, sich für etwas Gutes einzusetzen und gleichzeitig richtig viel Spass zu haben, während man täglich seine Kommunikations-Skills trainieren kann.
Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt – sowohl von Wesser als auch den Partnerorganisationen - was du aufgrund der super lockeren Unternehmenskultur ab Tag eins zu spüren bekommst.
Ein fairer Lohn, maximale Flexibilität, unglaublich viel Spaß, echte Freundschaften und unvergessliche Momente machen diesen Job absolut einzigartig und ich kann es jedem wärmstens empfehlen, sich bei Wesser und Partner ...
Flexibilität, Lohn, Arbeit, Mitarbeiter, Alles :)
Nicht zum Arbeitgeber, aber zum Job generell: Es braucht viel soziale Energie und man muss mit Rückschlägen umgehen können. Ist aber zugleich eine Chance, sich selbst besser kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Der Job ist emotional anstrengend
Trotz Unfallfolgen werden Mitarbeiter gekündigt.
Eigentlich nichts.
Nicht sehr entgegenkommend
Bessere Bezahlung für alle und nicht für einige wenige
realistischere/fairere Erwartungen
Neumitglieder entsprechend betreuen und nicht wie wertlose Menschen behandeln. Schulungs und Arbeitsmaterial sowie Einteilung besser koordinieren, damit nicht immer Fehler entstehen.
> Mehr Möglichkeiten schaffen für Praktikanten zu bleiben.
> Etwas mit dem Workload aufpassen, welcher in der Hochsaison überufern kann.
> Aufpassen, dass nicht zu sehr "Groupthinking" passiert und andere Meinungen untergehen.
In der Zukunft Arbeiter vorsichtiger wählen können. Team Führer, welche viele Male schlechtes getan haben, verursacht haben, schlecht sich verhalten haben. Nach den Meinungen der anderen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wesser und Partner ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr faire, gute, transparente Bezahlung
Überdurchschnittlich gute Verdienstmöglichkeit für einen Studentenjob
Am ende bekommt man nicht soviel wie man denkt
Fairer Lohn, absolut zufrieden.
Faires und gutes Lohnsystem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesser und Partner ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Da man die ganze Woche von zuhause weg ist, dreht sich fast alles nur um den Job. Dafür kann man immer Ferien machen wenn man will
Die Arbeitszeiten waren teilweise belastend und ließen nur wenig Raum für Freizeit.
Mann muss Quoten und Einnahmen erfüllen und ist deshalb oft weniger frei als behauptet.
Es ist ein Vollzeit Job. Wenn man sich anmeldet, ist man jeweils eine Woche besetzt. Aber bei einem guten Team, hat man auch viel Spass in den Pausen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, bei guten Leistungen (Mitgliederwerbung sowie auch soziale Kompetenzen) Teamchef:in (mehr Verantwortung bezüglich Ausbildung der Mitarbeitenden, Organisation der Arbeitswoche etc) zu werden.
Zusätzlich viele Events zur Weiterbildung mit unterschiedlichen Inhalten (Effizienz, Teamklima, Präsentieren...)
schnelle Aufstiegschancen zum Teamleiter möglich
Nur möglich wenn man ausserordentlich gut ist
Möglichkeit Teamleiter zu werden, gute Schulungsprogramme.
Viele unseren Mitarbeitenden sind nebenbei an einer Weiterbildung oder noch am studieren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
