Interessant, Abwechslungsreich, viele Veränderungen... noch lange nicht am Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung einem neuen jungen Team übergeben. Es hat sich viel geändert, es müssen aber noch weitere Veränderungen folgen (nicht auf dem halben Weg stehen bleiben), Reduzierung des Pensums jederzeit möglich, Zusammenhalt der Mitarbeiter wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle (noch) keine Lösung um den Druck in Spitzenzeiten beim Personal zu reduzieren
Verbesserungsvorschläge
Anstellungsreglement + Gehaltsgefüge müssen überarbeitet werden, Dauerdruck auf Mitarbeiter reduzieren (aktuell schwierig, da Ziele verfehlt)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wird sehr viel gefordert, da Ziele nicht erreicht werden.
Image
Das Image hat in der letzten Zeit stark gelitten, man merkt aber eine deutliche Verbesserung
Work-Life-Balance
Kommt auf die Bedürfnisse darauf an. Für mich ist es in Ordnung, für einige wird sicher so viel abverlangt
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert. Vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Nachholbedarf. Das Gehaltsgefüge ist nicht gut ausbalanciert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Führung hat sich viel geändert. Geschäftsführerin fordert viel, gibt viele Aufgaben und Verantwortungen weiter.
Arbeitsbedingungen
So schlecht können sie nicht sein. Mitarbeiter bleiben lange, viele kommen wieder zurück.