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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Offen für Gespräche und Vorschläge
der Kaffee war nicht so schlecht.
Offene Kommunikation
Die familiäre Zusammenarbeit, die Kollegialität. Einbezug der Mitarbeitenden in wichtigen Themen. Kommunikation & Information
Führung einem neuen jungen Team übergeben. Es hat sich viel geändert, es müssen aber noch weitere Veränderungen folgen (nicht auf dem halben Weg stehen bleiben), Reduzierung des Pensums jederzeit möglich, Zusammenhalt der Mitarbeiter wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Lohn für die armen Produktionsmitarbeiter die immer am arbeiten sind, und weniger für Bürolisten die immer am Telefon sind. Produktionsmitarbeiter? ach ja die wurden fast alle gekündigt!!
Aktuelle (noch) keine Lösung um den Druck in Spitzenzeiten beim Personal zu reduzieren
Die Work-Life Balance ist in Spitzenzeiten nicht garantiert.
Verschleierung des Geschäftsganges, die laufenden Zahlen werden schöngeredet.
Hart umkämpfter Markt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und Elektrische Autos.
Einfach alles!!!
Der beste Arbeitgeber den ich in meiner ganzen Kariere hatte
Die Mitarbeiter weiterhin aktiv einbeziehen um die Neuausrichtung möglichst optimal umzusetzen. Die Unterschiede bei den Gehältern müssen nachvollziehbar sein und gerechtfertigt sein.
Sehr sehr viel! Vielleicht mal bei anderen Firmen abschauen. Arbeitsbedingungen aus einer vergangenen Zeit. Management mit Kompetenzen ausstatten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Westiform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es hat viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westiform ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte sich verbessern, aber allgemein nicht schlecht
Bis der letzte informiert wurde, wird bereits wieder neues geplant
Nicht vorhanden
Keine Strategie ausser dass es ein Zick-Zack Weg ist den niemand begreift. Die "wirklichen" Ziele werden nicht kommuniziert!
Angepasst nicht der Realität entsprechend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer für Interne Lösung gesucht zuerst und Weiterbildung angeboten.
Die Firma beteiligt sich konsequent an Weiterbildungen.
Wer will wird gefördert. Vorbildlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westiform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Westiform besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westiform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westiform als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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