8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Offen für Gespräche und Vorschläge
Mehr Lohn und Elektrische Autos.
Gute Stimmung
In meiner Abteilung perfekt
Flexibel Arbeitszeit
Wird immer für Interne Lösung gesucht zuerst und Weiterbildung angeboten.
Jährliche individuelle Gespräche
Umweltbewusstsein könnte sich verbessern
Locker Atmosphäre
Entspannt
Setzt sich für die Bedürfnisse ein
Flexibel und Freundliche Atmosphäre
Könnte sich verbessern, aber allgemein nicht schlecht
Nicht bei jeder Abteilung
Produkte super Interessant und abwechselnde Aufgaben
Sehr familiäre Atmosphäre und kollegiales Verhalten untereinander.
Wir sind entsprechend nach ISO 14001 zertifiziert.
Der Zusammenhalt und auch die Atmosphäre innerhalb der Firma ist sehr gut.
Durch die Neugestaltung der Räumlichkeiten haben sich die Arbeitsbedingungen merklich verbessert.
Via interne Mitteilungen werden die Mitarbeiter regelmässig über Neuigkeiten informiert. Zudem finden quartalsweise Betriebsversammlungen statt. Zusätzlich gibt es regelmässige Regeltermine mit dem Vorgesetzten.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte mit tollen Kunden.
Der einzig halbwegs positive Punkt
Das Image wurde in letzten Jahren auf den Nullpunkt gebracht
Planlos und unprofessionell
Katastrofal
Nicht vorhanden
der Kaffee war nicht so schlecht.
Mehr Lohn für die armen Produktionsmitarbeiter die immer am arbeiten sind, und weniger für Bürolisten die immer am Telefon sind. Produktionsmitarbeiter? ach ja die wurden fast alle gekündigt!!
Einfach alles!!!
Die Atmosphäre ist i.O.
Die MA sind sehr nett!
keine Worte
Bis der letzte informiert wurde, wird bereits wieder neues geplant
Sozialleistungen ??
Der Lohn eines Produktionsmitarbeiter ist nichts im Gegensatz eines Projektleiters.
Es werden junge Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen und man kann sich sehr aktiv beteiligen.
Die Work-Life Balance ist in Spitzenzeiten nicht garantiert.
Die Mitarbeiter weiterhin aktiv einbeziehen um die Neuausrichtung möglichst optimal umzusetzen. Die Unterschiede bei den Gehältern müssen nachvollziehbar sein und gerechtfertigt sein.
Der Umgang ist familiär was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt
Die Firma steht für gute Qualität und gilt sicher nicht als billigster Anbieter. Solide.
Die Arbeitsbelastung ist relativ hoch
Die Firma beteiligt sich konsequent an Weiterbildungen.
Die Sozialleistungen sind leicht über dem Schnitt, die Gehälter sind sehr unterschiedlich und noch nicht ausgewogen genug verteilt.
Es wird versucht möglichst menschliche Entscheidungen zu treffen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Es hat viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Das junge Management Team bezieht die Angestellten in die Entscheidungsprozesse mit ein.
Relativ hohe Arbeitsbelastung. (Auslastung) Wenig Freizeit
Die Kommunikation ist offen und ehrlich
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man wird gefordert und gefördert.
Junges mittleres Management Team ist offen für Neuerungen , man kann sich stark einbringen, wenn man mag
Weiter so, auf einem guten Weg in der Neuausrichtung
Meinungen können offen eingebracht werden, tolles Miteinander, spannende Kunden
abhängig vom Arbeitsmodel, aber unbezahlter Urlaub und Teilzeit sind immer möglich
Sehr gut , sehr familiär
Überwiegend sehr kollegial
formale Arbeitsbedingungen durchwachsen, aber das Management gibt sich Mühe eine gute Grundlage zu schaffen
Hat sich stark verbessert
sehr spannende Projekte, weltbekannte Kunden
Es sind alle so nett.
Verschleierung des Geschäftsganges, die laufenden Zahlen werden schöngeredet.
Die Unternehmung ist Führungslos. Im Bereich Kalkulation Fertigung sind Lücken!!
Keine Kontrolle der Prozesse, keine Kontrolle der Kosten, eine Strategie existiert nicht.
Kann nicht besser sein
Die Löhne sind ungerecht verteilt
Ältere Arbeitnehmer sind rücksichtslos entlassen worden.
Um den Sozialplan zu umgehen wurden drei Kündigungswellen vollzogen.
Die älteren wurden entlassen, um die die jüngeren mit niedrigerem Lohn nachzuziehen.
Keinem Gesamtarbeitsvertrag angeschlossen.
Angepasst nicht der Realität entsprechend
Katastrophal!
Mitarbeiter werden wie Ware in einem Lager hin-und-her versetzt.
Keine Strategie ausser dass es ein Zick-Zack Weg ist den niemand begreift. Die "wirklichen" Ziele werden nicht kommuniziert!