Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der Kaffee war nicht so schlecht.
Mehr Lohn für die armen Produktionsmitarbeiter die immer am arbeiten sind, und weniger für Bürolisten die immer am Telefon sind. Produktionsmitarbeiter? ach ja die wurden fast alle gekündigt!!
Einfach alles!!!
Die Atmosphäre ist i.O.
Die MA sind sehr nett!
keine Worte
Bis der letzte informiert wurde, wird bereits wieder neues geplant
Sozialleistungen ??
Der Lohn eines Produktionsmitarbeiter ist nichts im Gegensatz eines Projektleiters.
Offene Kommunikation
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Der beste Arbeitgeber den ich in meiner ganzen Kariere hatte
Die familiäre Zusammenarbeit, die Kollegialität. Einbezug der Mitarbeitenden in wichtigen Themen. Kommunikation & Information
Nichts
Keine
Es werden junge Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen und man kann sich sehr aktiv beteiligen.
Die Work-Life Balance ist in Spitzenzeiten nicht garantiert.
Die Mitarbeiter weiterhin aktiv einbeziehen um die Neuausrichtung möglichst optimal umzusetzen. Die Unterschiede bei den Gehältern müssen nachvollziehbar sein und gerechtfertigt sein.
Der Umgang ist familiär was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt
Die Firma steht für gute Qualität und gilt sicher nicht als billigster Anbieter. Solide.
Die Arbeitsbelastung ist relativ hoch
Die Firma beteiligt sich konsequent an Weiterbildungen.
Die Sozialleistungen sind leicht über dem Schnitt, die Gehälter sind sehr unterschiedlich und noch nicht ausgewogen genug verteilt.
Es wird versucht möglichst menschliche Entscheidungen zu treffen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Es hat viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Das junge Management Team bezieht die Angestellten in die Entscheidungsprozesse mit ein.
Relativ hohe Arbeitsbelastung. (Auslastung) Wenig Freizeit
Die Kommunikation ist offen und ehrlich
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Man wird gefordert und gefördert.
Führung einem neuen jungen Team übergeben. Es hat sich viel geändert, es müssen aber noch weitere Veränderungen folgen (nicht auf dem halben Weg stehen bleiben), Reduzierung des Pensums jederzeit möglich, Zusammenhalt der Mitarbeiter wird gefördert.
Aktuelle (noch) keine Lösung um den Druck in Spitzenzeiten beim Personal zu reduzieren
Anstellungsreglement + Gehaltsgefüge müssen überarbeitet werden, Dauerdruck auf Mitarbeiter reduzieren (aktuell schwierig, da Ziele verfehlt)
Aktuell wird sehr viel gefordert, da Ziele nicht erreicht werden.
Das Image hat in der letzten Zeit stark gelitten, man merkt aber eine deutliche Verbesserung
Kommt auf die Bedürfnisse darauf an. Für mich ist es in Ordnung, für einige wird sicher so viel abverlangt
Wer will wird gefördert. Vorbildlich.
Nachholbedarf. Das Gehaltsgefüge ist nicht gut ausbalanciert.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Durch die neue Führung hat sich viel geändert. Geschäftsführerin fordert viel, gibt viele Aufgaben und Verantwortungen weiter.
So schlecht können sie nicht sein. Mitarbeiter bleiben lange, viele kommen wieder zurück.
Nichts
Alles
Sehr sehr viel! Vielleicht mal bei anderen Firmen abschauen. Arbeitsbedingungen aus einer vergangenen Zeit. Management mit Kompetenzen ausstatten.
Katastrophal. Druck wird auf die Mitarbeiter weitergegeben für Fehlentscheide die im Management gefällt werden.
Gegen aus (noch) ok. Intern schlecht.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein existiert nicht wirklich.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Es hat fast nur ältere. Die jüngeren gehen freiwillig.
Der CEO hat alle Fäden in der Hand. Die Vorgesetzten im mittleren Kader haben gar keine Kompetenzen.
Festgefahrene Strukturen verhindern eine Verbesserung. Völlig veraltete Denkhaltung. Die IT aus der Steinzeit, die Büroräumlichkeiten veraltet.
Ok, aber nicht überragend
Ja. Für alle gleich schlecht.
Ja die Aufgaben wären grundsätzlich interessant. Nur ist die Firma derart inferior organisiert, dass man die Aufgaben nie im Leben wie erfordert bewältigen kann. Man stellt sich selbst immer wieder ein Bein
Es sind alle so nett.
Verschleierung des Geschäftsganges, die laufenden Zahlen werden schöngeredet.
Die Unternehmung ist Führungslos. Im Bereich Kalkulation Fertigung sind Lücken!!
Keine Kontrolle der Prozesse, keine Kontrolle der Kosten, eine Strategie existiert nicht.
Kann nicht besser sein
Die Löhne sind ungerecht verteilt
Ältere Arbeitnehmer sind rücksichtslos entlassen worden.
Um den Sozialplan zu umgehen wurden drei Kündigungswellen vollzogen.
Die älteren wurden entlassen, um die die jüngeren mit niedrigerem Lohn nachzuziehen.
Keinem Gesamtarbeitsvertrag angeschlossen.
Angepasst nicht der Realität entsprechend
Flexibilität, Zusammenhalt, Arbeitsklima
Hart umkämpfter Markt
Es gibt immer schwarze Schafe, im grossen und ganzen aber sehr gut
Freundlichkeit der Mitarbeiter, vorwiegend in der Produktion.
Verwendung äusserst bedenlicher Chemikalien in der Produktion. Ehrlichkeit bei Vorstellungsgespräch wäre angebracht gewesen (mehr Schein als Sein).
Arbeitsschutz verbessern, Transparenz gegenüber neuen Mitarbeitern (vor Stellenantritt und nicht erst danach).
Verwendung von Methylenchlorid und anderen Chemikalien in
Produktion.
Freundlicher Umgang, war intern Starkem Widerstand unterworfen.
Schade, wenn man nicht mal die Zeit oder den Anstand besitzt interessierte Kandiaten, die man erst monatelang hinhält, am Ende noch kurz zu informiert, dass die Stelle schon vergeben ist. Wirft kein gutes Licht auf's HR und die Firma als Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.