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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"drumm prüffe wer sich ewig bindet"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird/wurde es mehrfach versäumt, die Moral bzw. das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen
Image
durch das "Führungsverhalten" haftet dem Unternehmen Unzuverlässigkeit und Unvermögen an
Work-Life-Balance
es wird als selbstverständlich angenommen, dass Angestellte z.B. am Samstag arbeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
z.T. wurden Mitarbeiter nicht bei den Sozialleistungen, BVG, Versicherungen angemeldet. Zahlungsmoral (Gehalt, u.s.w.) mehr als bedenklich.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorbildfunktion, nicht Konfliktfähig, hoffnungslose Überforderung auf Ebene Management, sehr viel fehlendes Wissen für eine Betriebsleitung, keine Leadership Funktion oder Ambition, sehr viel fehlendes Wissen auf Ebene Personalführung, die Möglichkeit zum Ausbau der Sozialkompetenz ist noch sehr gross, u.s.w.
Arbeitsbedingungen
"Büro- und Ausstellungsräume" nicht ausgebaut, ohne Büromöbel oder EDV, u.s.w.
Kommunikation
Kommunikation, wichtiger Informationsaustausch, Fairness in der Kommunikation ist leider ein "Fremdwort"
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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