Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschichte
Geht in die falsche Richtung, gut war es kurz 2018-2023 und einige Jahre vorher. Nun GL sind Ja-Sager, kein Plan, keine Strategie, Blender
Wechselt die GL aus, zu jung, zu unerfahren
schwindet
Super mit HO, das früher eingeführt wurde unter dem alten Mngt.
Fehlt eine HR-Leitung, individuell aber gut durch L&D
Unfair
Leider noch nicht soweit
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb Arbeitskollegen
Wissen wird geteilt, leider nicht strukturiert, fehlt: Succession planning
werden nicht mehr gefördert, früher anders
Smart Work - Lächerlich, miserables Projektmanagement
Zu konzernlastig, zu international
Einige werden bevorzugt behandelt, fehlt eine Führung oder HR
Nicht klare Abgrenzung
Tolles Produkt, sehr viel Freiheiten - Homeoffice, Ferien, Feiertage. Internationale Arbeitsumgebung. Gute Kollegialschaft
nichts
Kommunikation in beide Richtungen - wie bei den meisten Arbeitgebern
Homeoffice ist möglich.
Viel zu tun, aber kaum Wertschätzung. Unternehmenskultur hängt vom Vorgesetzten ab
Eine gelebte Arbeitskultur
Keine vorgelebte Unternehmenskultur, anonyme Atmosphäre
Durch bis zu 50 % Homeoffice gut einzurichten
Von gut bis schlecht je nach Abteilung
Hektisches Grossraumbüro, Facharbeit funktioniert besser im Homeoffice
Home-Office-Regelung
Kein Parkplatz. Eigenes Natel benutzen.
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
teilweise sehr unprofessionelle Kommunikation ohne Wertschätzung und Respekt.
ok.
Hinterlistig, aggressiv, herablassend, anmassend, respektlos, konfrontativer Umgangston, unprofessionell, selten gut und fair.
Missverständnisse, weil keine Transparenz. Kein konstruktives Feedback bei unklaren Erwartungen
sehr unprofessionell.
Super Teamchemie, flexible Arbeitszeiten, viel Ferien, 13. Monatslohn
Das höhere Management ab und an
Die Arbeitszeit kann variabel gestaltet werden. Die Mitarbeiter sind sehr nett.
Einige Manager führen sich auf wie Götter. Leider wurde die Digitalisierung verschlafen und Geld will man dafür auch nicht ausgegeben
Das Management ausmisten oder gleich durch die Digitalisierung ersetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Sehr gut
Dank den 3 Tagen Home Office sehr gut, sonst eher schwierig
Leider werden Weiterbildungen abgelehnt
Das Gehalt entspricht bei super Leistung den Medianlohn
Mitarbeiter die zuviele Fragen stellen sind nicht erwünscht
Sehr gut
Eher schwierig.
Großraumbüros, sehr laut ( die Lärmschutzdecke wurde weggespart, blanker Beton) und die Lüftung ist auch Laut.
Unangenehme Themas werden vermieden.
Aufgaben werden so weit möglich alle selbst oder direkt mit anderen Mitarbeiter erledigt.
Die Firma hätte so viel Potential
Für die Mitarbeiter wird nichts gemacht.
Mitarbeiter fördern
Firma lebt von der Vergangenheit.
Nichts. Nicht vorhanden oder gewünscht.
Mehr Lohn musst du nicht verlangen.
Im Sommer 36 Grad heiß innen.
Frauen werden mehr befördert als Männer
Sehr flexible Arbeitszeiten, offener Umgang mit Home-Office, internationales Umfeld, Arbeitsvertrag nach GAV, guter Forecast, freundlicher Umgangston und durchgehende DU-Kultur
Arbeitsprozesse werden nicht verbessert (Effizienz), keine Bonuszahlungen, nicht wirklich profitables Business trotz hohem Auftragseingang, Parkplatzsituation
Zum Teil sehr hoher Workload, dafür hohe Flexibiliät, unfaire Arbeitsbelastung zwischen Arbeitskollegen (neue Mitarbeiter haben viel mehr Druck als die alteingessesenen und sind oftmals massiv überlastet)
Gemessen an der Arbeitsbelastung müsste der Lohn deutlich höher sein, dafür erscheint die Überweisung immer pünktlich
Etwas schwierig mit Home-Office, zu wenig social events
Sehr modern eingerichtetes Office, gratis Kaffee und Tee, einzig höhenverstellbare Arbeitstische und bequemere Bürostühle fehlen
Sehr gute und transparente Kommunikation - habe ich bis jetzt bei keinem Arbeitgeber in dieser Form erlebt.
Vielleicht könnte man in ein etwas neueres Gebäude einziehen. Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Viele Betriebe setzen ein betriebliches Vorschlagswesen ein, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten. In der Regel werden diese Vorschläge bei einer Umsetzung in Form von Prämien honoriert. Ich denke dies wäre ein neuer guter neuer Verbesserungsvorschlag.
Die Athmosphäre in der Firma ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr positiv und zuvorkommend und wirkt sich somit auf ein gutes Arbeitsklima aus.
Wenn ich mit meinen Arbeitskollegen spreche, reden alle sehr gut über die Firma. Wir schätzen es sehr, dass wir einen solch grosszügigen Arbeitgeber haben.
Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben konnte durch das Home-Office sehr stark verbessert werden.
Die Weiterbildung ist sehr wichtig für meinen Arbeitgeber. Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten. Durch verschiedene Weiterbildungen konnte ich bereits einen bedeutenden Schritt in meiner Persönlichkeitsentwicklung erkennen.
Umwelt ist ein grosses Thema in der Firma und auf Umweltschutz und Klimaschutz wird extrem geachtet.
Auch in harten Zeiten, in denen wir nun momentan wegen der Pandemie sind, spührt man einen starken Kollegenzusammenhalt.
Sehr zuvorkommend.
Ein vertrauenvoller Führungsstil ist Schlüssel zum Erfolg. Das Vorgesetztenverhalten beschreibe ich als sehr seriös und kommunikativ.
Ich schätze sehr was mir als Arbeitsbedinung geboten wird.
Die Firma hat ein sehr starkes Kommunikationsteam. Es wird in allen Belangen sehr transparent und schnell kommuniziert.
Ich arbeite in einer Branche welche von Männern dominiert ist, jedoch wurden in den letzten Monaten immer mehr Frauen angestellt.
In meinem Job habe ich viele neue interssante Aufgaben kennengelernt. Ich bin aber auch immer sehr offen für neue Aufgaben.
- die stark verbesserte Informations- und Kommunikationspolitik mit dem Ziel die Stimmung und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern
- den Wunsch, die Kunden im Zentrum zu setzten
- Marketing ist in den letzten Jahren deutlich professioneller geworden. Management ist sich bewusst wie wichtig es ist, sich professionel zu verkaufen
- man fördert die neuen Technologien, das ist in Bezug auf die neuen Herausforderungen (Emissionskontrolle) von erster Bedeutung
In früheren Jahren hätte ich einige Punkte nennen können. Heute, wie schon gesagt, viele Aspekte stark verbessert.
Was ich als negativ bewerten könnte ist das für das (die) kommende(n) Jahr(e) eingefrorene Budget und Personal. Das hat aber mit der heutigen schwierigen Covid-Situation zu tun
die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter noch besser integrieren: was kann man besser in den Gruppen machen, neue Ideen für Weiterentwicklung des Produkts fördern und sammeln. Wo gibt es Verstärkungsbedarf...
Arbeitsatmosphäre dank besserer Informationspolitik ... stark verbessert
war auch immer gut für mich
Weiterbildung war lange Zeit mangelhaft. Seit einigen Jahren mit dem neuen Management und HR stark verbessert. Karriere war nie mein Wunsch, ich glaube aber für die Leuten, die danach streben, gibt es schon Möglichkeiten ...
schwierig zu bewerten, ich habe keinen Vergleich mit anderen Firmen gemacht. Für mich war der Gehalt immer OK: ich brauche Geld zu leben, ich lebe nicht für's Geld
Ja, ich glaube Management agiert diebezüglich bewusstvoll
in allen Gruppen wo ich gearbeitet habe war die Zusammenarbeit immer gut
gut. Meine Arbeit wurde bis zur Pensionierung immer annerkannt und geschätzt
auch gut. Es gab ab und zu kleine Konflikte. Sie konnten aber gelöst werden, nachdem man zusammen darüber gesprochen hatte
IT sehr gut, Home Office sehr gut gemeistert. Platzverhältnis im Büro gut. Einziges "bémol": die Klimaanlage, im Sommer nicht immer optimal
Kommunikation innerhalb der letzten Jahre auch stark verbessert
für mich schwierig zu bewerten, es gab in meinen Gruppen sehr wenig Frauen
Das Produkt (der Dieselmotor) ist für einen Maschineningenieur eine äussert interessante und komplizierte Maschine --> Aufgaben sind sehr interessant
So verdient kununu Geld.