WinGD 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschichte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht in die falsche Richtung, gut war es kurz 2018-2023 und einige Jahre vorher. Nun GL sind Ja-Sager, kein Plan, keine Strategie, Blender

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die GL aus, zu jung, zu unerfahren

Arbeitsatmosphäre

schwindet

Work-Life-Balance

Super mit HO, das früher eingeführt wurde unter dem alten Mngt.

Karriere/Weiterbildung

Fehlt eine HR-Leitung, individuell aber gut durch L&D

Gehalt/Benefits

Unfair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch nicht soweit

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

werden nicht mehr gefördert, früher anders

Arbeitsbedingungen

Smart Work - Lächerlich, miserables Projektmanagement

Kommunikation

Zu konzernlastig, zu international

Gleichberechtigung

Einige werden bevorzugt behandelt, fehlt eine Führung oder HR

Interessante Aufgaben

Nicht klare Abgrenzung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit kann variabel gestaltet werden. Die Mitarbeiter sind sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Manager führen sich auf wie Götter. Leider wurde die Digitalisierung verschlafen und Geld will man dafür auch nicht ausgegeben

Verbesserungsvorschläge

Das Management ausmisten oder gleich durch die Digitalisierung ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Dank den 3 Tagen Home Office sehr gut, sonst eher schwierig

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Weiterbildungen abgelehnt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht bei super Leistung den Medianlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter die zuviele Fragen stellen sind nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, sehr laut ( die Lärmschutzdecke wurde weggespart, blanker Beton) und die Lüftung ist auch Laut.

Kommunikation

Unangenehme Themas werden vermieden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden so weit möglich alle selbst oder direkt mit anderen Mitarbeiter erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und transparente Kommunikation - habe ich bis jetzt bei keinem Arbeitgeber in dieser Form erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht könnte man in ein etwas neueres Gebäude einziehen. Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Viele Betriebe setzen ein betriebliches Vorschlagswesen ein, um den Mitarbeitern die Chance zu geben, dem eigenen Unternehmen sinnvolle Vorschläge zu unterbreiten. In der Regel werden diese Vorschläge bei einer Umsetzung in Form von Prämien honoriert. Ich denke dies wäre ein neuer guter neuer Verbesserungsvorschlag.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre in der Firma ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr positiv und zuvorkommend und wirkt sich somit auf ein gutes Arbeitsklima aus.

Image

Wenn ich mit meinen Arbeitskollegen spreche, reden alle sehr gut über die Firma. Wir schätzen es sehr, dass wir einen solch grosszügigen Arbeitgeber haben.

Work-Life-Balance

Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben konnte durch das Home-Office sehr stark verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist sehr wichtig für meinen Arbeitgeber. Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten. Durch verschiedene Weiterbildungen konnte ich bereits einen bedeutenden Schritt in meiner Persönlichkeitsentwicklung erkennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist ein grosses Thema in der Firma und auf Umweltschutz und Klimaschutz wird extrem geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Auch in harten Zeiten, in denen wir nun momentan wegen der Pandemie sind, spührt man einen starken Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein vertrauenvoller Führungsstil ist Schlüssel zum Erfolg. Das Vorgesetztenverhalten beschreibe ich als sehr seriös und kommunikativ.

Arbeitsbedingungen

Ich schätze sehr was mir als Arbeitsbedinung geboten wird.

Kommunikation

Die Firma hat ein sehr starkes Kommunikationsteam. Es wird in allen Belangen sehr transparent und schnell kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich arbeite in einer Branche welche von Männern dominiert ist, jedoch wurden in den letzten Monaten immer mehr Frauen angestellt.

Interessante Aufgaben

In meinem Job habe ich viele neue interssante Aufgaben kennengelernt. Ich bin aber auch immer sehr offen für neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die stark verbesserte Informations- und Kommunikationspolitik mit dem Ziel die Stimmung und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern
- den Wunsch, die Kunden im Zentrum zu setzten
- Marketing ist in den letzten Jahren deutlich professioneller geworden. Management ist sich bewusst wie wichtig es ist, sich professionel zu verkaufen
- man fördert die neuen Technologien, das ist in Bezug auf die neuen Herausforderungen (Emissionskontrolle) von erster Bedeutung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In früheren Jahren hätte ich einige Punkte nennen können. Heute, wie schon gesagt, viele Aspekte stark verbessert.

Was ich als negativ bewerten könnte ist das für das (die) kommende(n) Jahr(e) eingefrorene Budget und Personal. Das hat aber mit der heutigen schwierigen Covid-Situation zu tun

Verbesserungsvorschläge

die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter noch besser integrieren: was kann man besser in den Gruppen machen, neue Ideen für Weiterentwicklung des Produkts fördern und sammeln. Wo gibt es Verstärkungsbedarf...

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre dank besserer Informationspolitik ... stark verbessert

Work-Life-Balance

war auch immer gut für mich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war lange Zeit mangelhaft. Seit einigen Jahren mit dem neuen Management und HR stark verbessert. Karriere war nie mein Wunsch, ich glaube aber für die Leuten, die danach streben, gibt es schon Möglichkeiten ...

Gehalt/Benefits

schwierig zu bewerten, ich habe keinen Vergleich mit anderen Firmen gemacht. Für mich war der Gehalt immer OK: ich brauche Geld zu leben, ich lebe nicht für's Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, ich glaube Management agiert diebezüglich bewusstvoll

Kollegenzusammenhalt

in allen Gruppen wo ich gearbeitet habe war die Zusammenarbeit immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

auch gut. Es gab ab und zu kleine Konflikte. Sie konnten aber gelöst werden, nachdem man zusammen darüber gesprochen hatte

Arbeitsbedingungen

IT sehr gut, Home Office sehr gut gemeistert. Platzverhältnis im Büro gut. Einziges "bémol": die Klimaanlage, im Sommer nicht immer optimal

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der letzten Jahre auch stark verbessert

Gleichberechtigung

für mich schwierig zu bewerten, es gab in meinen Gruppen sehr wenig Frauen

Interessante Aufgaben

Das Produkt (der Dieselmotor) ist für einen Maschineningenieur eine äussert interessante und komplizierte Maschine --> Aufgaben sind sehr interessant

Verbesserungsvorschläge

Am besten zumachen und das HR als erstes entlassen

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile kaum mehr ertragbar

Image

Nach außen hui und drinnen stapeln sich die Leichen im Keller......

Karriere/Weiterbildung

Gar nichts angeboten :-(

Kollegenzusammenhalt

War schon besser...... Mittlerweile ist Vorsicht ist geboten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

UNTERIRDISCH und ohne jedweden Respekt

Arbeitsbedingungen

Monotonie ist angesagt

Kommunikation

Furchtbar......

Gehalt/Benefits

Wie im Mittelalter. Wann kommt ihr an im Jahr 2020??
Dauert bestimmt noch ein Weile.........

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuerst: ältere Bewertungen unter Wärtsilä (Winterthur) oder Wärtsilä AG (Winterthur) auffindbar

Sehr spannende Arbeiten an einem tollen Produkt.
Sehr zentral gelegen, ideale Verkehrsanbindung.
Gute Sozialleistungen.
Tolle Mitarbeiter
Dienstaltersgeschenke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele gute Leute sind zwischenzeitlich verloren gegangen.
Keine Lohntransparenz, keine Leistungsgerechte Entlohnung.
Kommunikation von seitens Management. Kaum Zielvorgaben. In welche Richtung soll sich die Firma entwickeln? Was geschieht nach dem Verkauf nach China?
Mitarbeiter mittleren Alters werden kaum geschätzt.
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt.
Regelmässige Restrukturierungen mit Personalabbau - Dannach wieder Personalaufbau, da man die kritische Grösse von Teams unterschreitet hat.
breites Motorenangebot. Grosser Teil des Gewinnes wird für Nachbesserungen ausgegeben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskanäle Verbessern, offen über Entscheidungen des Finanzinvestors, sowie der Entscheidungen des Managements reden und diese begründen
Arbeitsbedingungen auf Top Niveau bringen. Home office fördern, Überstunden abbauen, überbelastete Teams entlasten. Löhne an lohnrechner.ch angleichen. Mitarbeiter Benefits ausbauen (z.b. Vergünstigtes Mittagessen, Reka-Checks, Versicherungsvergünstigungen, Mobiltelefonie ect..), Anti-Fluktuationsprogramm starten.
Gesundheitsförderprogramm starten.
Personalentwicklungsprogramm starten.
mehr Wert auf saubere Dokumentation legen. so geht Wissen nicht nach wenigen Jahren wieder verloren
Wertschätzung der Erfahrung. Fördern der Mobilität innerhalb der Firma.
Viele aktuelle Entscheide nicht von der aktuellen Investorlaune abhängig machen. Vorallem mittelfristige und langfristige Planung ernsthaft durchführen und sich daran halten.

Image

die häufigen Kommunikationsprobleme und die Entscheidungsfreudigkeit bei Kleinigkeiten, Entscheidungshemmung bei richtungsweisenden Entscheiden sind schon über die Firmengrenzen hinweg bekannt.

Work-Life-Balance

Oftmals überlastete Teams, wodurch es teilweise zur Anhäufung von vielen Überstunden, die aufgrund von der hohen Arbeitsbelastung kaum kompensiert werden können und so ausgezahlt werden müssen. Kann auch als positiv gewertet werden, falls man auf soviele Überstunden angewiesen ist. Positiv: es gibt es voll flexible Arbeitszeite- Erbringung der Arbeitsleistung 6 Uhr bis 20 Uhr möglich. Teilzeit ist leider nicht erwünscht, Stellen werden auch nicht als Teilzeit ausgeschrieben. Nur dann, wenn das Budget nicht eine Vollzeitstelle zulässt. Bezug der Firma zur Familie kann ich nicht beurteilen, da ich alleinstehend bin.
Homeoffice wurde wegen eines Präzedenzfalles abgeschafft. Ich würde mir wünschen, dass die Firma bald mit modernen Arbeitsbedingungen Aufwartet und da, wo Homeoffice Sinn macht, diese unkompliziert ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur im Fall, dass es nötig ist für die Firma. Ausbildungen welche in teilinteresse gemacht werden, werden nach mühsamen Vorgehen zwar gefördert, aber mit einer Verpflichtung über 2-3 Jahre. Sonstige Persönlichkeitsentwicklung wird eher gehemmt und nur selten gefördert.

Gehalt/Benefits

Falls man Glück hat und gut einsteigt, dann kann es ein gutes Gehalt geben. Pokern angesagt! Oftmals direkt ab Studium wird ein niedriger Lohn bezahlt, der dann auch bei guter Leistung und mehreren Jahren Erfahrung nur wenig erhöht wird (Teuerungsausgleich von 0,x%). Schade, da so die gesammelte Erfahrung schnell wieder verloren geht. PK deutlich über gesetzlichem minimum und 60/40.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele sind sehr freundlich und auch hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vom direkten Vorgesetzten abhängig

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung funktioniert nicht immer. Auch die Heizung fällt im Winter öfter mal aus. Grossraumbüros mit wenig schallschluckenden Elementen

Kommunikation

Wohl eine grosse Baustelle in der Firma. Hoffentlich sieht das Management endlich ein, dass Motivation sehr abhängig ist, von deutlicher, ehrlicher Kommunikation. Auch wünschenswert wäre, dass das oberste Management einen im Treppenhaus grüsst.

Interessante Aufgaben

Vor allem ein sehr interessantes Produkt mit Reisemöglichkeiten nach Fernost

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Freiheit solange man seine Arbeit macht.
Mitarbeiter aus der ganzen Welt.
Sehr interessantes und komplexes Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trägheit bei Entscheidungen.
Weiterbildungsangebot ist geschrumpft (Stand 2015)

Arbeitsatmosphäre

Lob & Dank gibt es hin und wieder. Fairness & Vertrauen ist gut, ausser ganz nach oben. Für oberste Führungsebene besteht noch Lernpotenzial.

Image

Gutes Image und gute Produkte, bei denen die Qualität stimmen muss.
Potenzial ist da, es muss nur voll ausgeschöpft werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden. Viel Freiheit, sofern man Termine einhält.
Wirtschaftsbedingt ziemlich hohe Arbeitsbelastung (Stand 2015).
Laufgruppe über Mittag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot und Förderungswille ist stark geschrumpft (Stand 2015).
Es gibt Möglichkeiten die Stellen zu wechseln und aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Viele gute und interessante Kollegen aus der ganzen Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchzogen. Es gibt einige gute und engagierte Vorgesetzte, aber nicht alle setzen sich gleich stark ein für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bürogrössen bis Grossraumbüro gibt es alles.
Stets defekte Klimaanlage.
Im Grossraumbüro ist der Lärmpegel ziemlich hoch.
Kühlschränke und Lunchraum mit Mikrowellen vorhanden.
Fahrradkeller vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein über betriebliche Entscheide.
Arbeitsspezifische Kommunikation ist gut, sachlich und höflich; man braucht dort ein normales Mass an Selbstständigkeit um die vielen nötigen Informationen zusammenzutragen.

Gehalt/Benefits

Löhne im unteren drittel des Lohnbandes für den Grossraum. Dafür aber genügend Ferien und Gleitzeit.
Einigermassen fair.

Interessante Aufgaben

Durch das grosse und komplexe Produkt gibt es viele sehr interessante Aufgaben.
Wer möchte, darf über den Tellerrand schauen.
Über Verbesserungsvorschläge und eigene Weiterentwicklung kann man offen sprechen.