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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt im unteren Bereich der Branche.
Leider wird davon für die meisten Funktionen eine Summe als "phantom shares" in jedem Monat abgezogen. Also weniger Lohn und unklar, ob jemals davon etwas zurückkommt.
Je nach Abteilung/Personal sehr unterschiedlich, aber insgesamt in Ordnung.
Leider haben sie einen PSOP-Plan (Phantom Stock Options), der einen Teil der Einkünfte auffrisst, und wenn sie nicht verkaufen, werden sie Geld verlieren.
Orientieren sich an Marktpreisen aber wollen Mitarbeiter nicht durch bewusst überdurchschnittliche Löhne binden, sondern eher durch Kultur und Perspektiven. Es gibt je nach grade ein Beteiligungsprogramm
Gehalt OK.
Zusätzlich zum Gehalt werden Optionen vergütet. Wenn sich die Firma sehr gut entwickelt und man die Optionen verkaufen kann, wird man sehr gut verdient haben. Sonst nicht.
Sozial- und Versicherungsleistungen sind gut. Überobligatorische Pensionskassenbeiträge sowie Mutter- und Vaterschaftsurlaub.