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Winter 
Transport 
AG
Bewertung

Sehr schlechtes arbeitsklima

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Löhne werden pünktlich ausbezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne
Dienstleistungen
Versicherungen
Darfst nicht krank werden sons oh je !!!

Verbesserungsvorschläge

Rechte und Gesetze einhalten, Arbeitsstunden einhalten, Löhne verbessern, umgangen miteinander verbessern, Pausenraum, Kaffeemaschine,Stempeluhren installieren anstatt Kammeras, etc...

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, schwach, keine respekt,keine Disziplin, keine anstand

Kommunikation

Schwach

Kollegenzusammenhalt

Ausserhalb des arbeitsareal sehr gute Kollegen, im areal des Unternehmens dürfen sie nicht zusammen diskutieren!!!!

Work-Life-Balance

Da wird mann aus Sekunden genau überprüft, kameras, GPS, Fahrerkarte.

Vorgesetztenverhalten

Nicht freundlich,

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

Gleichberechtigung

Definitiv nicht, gleiche job gleiche lohn ist sollte mann denken, da sind leider grosse Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert keinem

Arbeitsbedingungen

Über nichts diskutieren, job erledigen und tschüss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwach, Leerlauf des Motors stunden lange

Gehalt/Sozialleistungen

Mann wird belogen und betrogen, rechte werden verletzt, Löhne sind unter minimalen Bereichen , Gratifikationen werden unregelmässig ausbezahlt, keine nachts und Wochenende Zuschlage

Image

Für pensionierte

Karriere/Weiterbildung

Nichts, keine Ideen, keine weiterkommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus SchweizerBetriebsleiter

Vielen Dank für die Bewertung unseres Arbeitsplatzes.
Vielleicht dürfen wir erwähnen, dass auch wir ein Betrieb sind bei dem gearbeitet werden muss. Wenn sogenannte Überstunden durch das viele Diskutieren produziert werden, ist es nur normal dass dies nicht gerngesehen wird.
Da wir ein reines Fuhrhalterunternehmen sind, gibt es da auch keine grossen Weiterbildungsmöglichkeiten ausser denen die wir mit unseren Chauffeuren regelmässig durchführen (ADR-/CZV-Kurse etc.).
Das unnötige Leerlaufenlassen des Motors unterstützen wir überhaubt nicht, zumal dies durch entsprechende Mitarbeiter gemacht wird.
Zu guter letzt, viele verstehen den Ausdruck "Work-Life-Balance" nicht korrekt, ist es doch das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wir halten uns an die gültigen Gesetze und die maximalen Arbeitszeiten, dafür sind zBsp. die gesetzlich vorgeschriebene Fahrerkarte, GPS etc. da. Nur wer diese nicht korrekt bedient oder einhält, kommt entsprechen in die Predulie.
Trotzdem vielen Dank für die Bewertung, gerne sehen wir auch noch weitere in diesem Portal, vor allem wenn diese dann auch entsprechen objektiv geschrieben werden.

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