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Winter 
Transport 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winter Transport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winter Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winter Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Gehör und bemühen sich eine angenehme Lösung für beide Seiten zu finden

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Einsatzplanung und den Fahrern ist soweit es geht gut bis sehr gut. Es kann immer etwas Kurzfristiges dazukommen, dann wird es es für die Einsatzplanung schwierig.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern ist gut. Es wird auch einander geholfen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Immer zuvorkommend und haben ein offenes Gehör für Probleme

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4,0
Interessante Aufgaben

In der ganzen Schweiz unterwegs

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Nicht immer perfekt, aber man bemüht sich Lösungen zu finden

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