Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Lohn und Modernes Fuhrpark.
Dass man jeden Tag im Stress ist und zu Schweres Material zu liefern hat die man wie gesagt nicht alleine schafft ausser man will sich den Rücken zerbrechen oder die Hände verletzten.
Neue Scanner holen die nicht vercrackt und langsam sind.
Weniger Kunden an die Chauffeure zuteilen weil man kaum alles in 8.5 std am tag schaffen kann (Teilweise erlebt wie Mitarbeiter über 40 Kunden zu beliefern hatten)
Bisschen mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern. und damit meine ich nicht den Umgang sondern Respekt vor Freizeit, eigenes Leben usw
Wer jeden Tag auf seine Freizeit verzichten möchte und teils länger als 10/11 stunden pro Tag arbeiten möchte ist hier richtig. Arbeitsatmosphäre gleich 0 weil jeder Mitarbeiter über andere lästert aber ihnen gleich ins Gesicht lächelt.
Auf Youtube sehr viele klicks aber 0 Kommentare zu den Videos. Auf anderen Social Media Plattformen ebenso. Ich befürchte alle Abonnenten sind npc's oder boomers.
Kunden waren jedoch Zufrieden.
Noch nie so schlecht erlebt wie in dieser Firma.
Guter Gehalt.
es wurden Elektrische Fahrzeugr gekauft die aber jedoch maximal 140-200 km Reichweite machen können was manchmal nicht reicht und ich Geschichten anhören musste wie diese Fahrzeuge schonmal abgeschleppt worden sind.
Fast jeden Tag wurde jemand „runtergemacht“ gibt wenige aussnahmen die wirklich hilfsbereit zu den anderen Kollegen sind.
Gibt Mitarbeiter die bisschen freundlicher zu den Älteren Kollegen sein könnten. Ansonsten i.O
Er hat keine Ahnung was er macht. Sehr Respektlos und hinterlistig.
Unterste schublade. Navi auf dem Scanner funktioniert zwar aber zeigt oft falsche Adresse an & ist langsam.
Teils Aufgaben die man selber nicht hinbekommen kann ausser man möchte Rückenschmerzen haben.
Seltene Kommunikation durch Vorgesetzten. Man muss fast alles selber nachfragen.
dazu kann ich nichts sagen.
zum Teil ja.. aber zu 90% immer das gleiche.
Gesprächsbereit
Es wird nur zugehört (in ein Ohr rein i anderen raus)
Schichtplan gleicht einer Katastrophe
Als erster Punkt, gelernte Mitarbeiter einstellen
Es gibt sehr vieles zu ändern
Bei gleichgestellten passt das Arbeitsklima
Von aussen Top von innen Flop
Kommt auf die Abteilung drauf an aber im gesamten schlecht
Werden so gut wie nie unterstützt
Höchst unterbezahlt
Plastik, Karton, Papier wird nicht getrennt (alles landet in einer müllmulde)
Passt soweit
Werden in falsche Abteilungen eingesetzt (körperlich zu anspruchsvoll)
Inakzeptabel und oft auch Niveaulos
Ist modern mit einigen Verbesserungspotential
Man wird oft mit schlechten und selten bis nie mit positiven Nachrichten konfrontiert
Lehrlinge werden zu schnell in höhere Position eingeteilt sodass Langjährige Mitarbeiter vernachlässigt werden
Wird zufällig vom vorgesetzten eingeteilt
Alles, leitende Personen halten zusammen keine Chance im Recht zu sein
Sehr Familiär man schützt die, die man kennt. Fairness kein Thema
nichts.
Im Prinzip alles.
Hier ist nicht mehr zu helfen. Es bedürfe einer generellen Umstrukturierung in der Leitung. Hier wird eine unzumutbare Hierarchie betrieben.
Hier bekommen Sie was Sie nicht verdienen:
Ständiges "nein" zu jedem Ihrer Anliegen
Die frustrierten Motztanten
Die überkorrekten doppel - Fragesteller.
Konstante, unnötige Gerräuscheproduzierer
Keine Sitzmöglichkeiten
Böse Blicke, Sie werden hier eingeschüchtert und emotional unterdrückt + natürlich auch angeschrien
Ich habe von keinem, welcher die Firma kannte etwas possitives vernommen. Nach meiner Erfahrung wundert mich das auch nicht.
In Pflegeberufen ist es bestimmt schlimmer. Allerdings bekommen Sie auch hier keine Gewohnheitszeiten. Hier wird der Plan auch bei vorgeschriebenen zwei Wochen Gesetzen geändert.
Keine Aufstiegschancen, trotz überdurchschnittlicher Arbeitsresultate. Gehälter unterscheiden sich massiv.
Existiert hier nicht. Positionen zählen. Schliesslich wird Statistik geführt.
Unter aller .... Hier werden Sie angeschrien und eingeschüchtert.
Nicht ergonomische Arbeitsplätze. Leitung stehen bewegliche Tische und unnötig grosse Bildschirme zur Verfügung. Die Ameisen dürfen nichts. Keine Sitzmöglichkeiten.
Sie bekommen hier nicht mal den Arbeitsplan via Email zugestellt.
Rassismus ist auch heute noch ein Thema.
Der Job macht Spass. Allerdings werden Sie diesen schnell verlieren.
Nothing
Alles
Teppichetage wechseln
Keine Chance
Unterste Schublade
Arrogant
Was ist das?
Es herrscht 0 Kommunikationsfluss
Sucht man hier vergebens
eine Person entscheidet alles
Logistik Führung Wechseln, mehr Rücksicht auf MA nehmen. Generell mehr lohn geben und MA gut einschulen
Keine Soziale Kompetenz von Lager und Logistikleiter.
Home Office während ein paar Wochen möglich
Lässt Mitarbeiter im Büro erscheinen, die problemlos weiterhin im Home Office arbeiten könnten. Sogar der Arbeitsweg mit öV ist kein Grund, länger im Home Office zu sein
Längere Zeit Home Office ermöglichen, nicht nur bis am 4. Mai
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Unterste Schublade
Dass der lohn pünklich kommt
Keine Korrespondenz selbstverherrlichung im kader missstände werden gedeckt unter den Teppich gewischt keine anlaufperson
Kader radikal austauschen
Man wird kontrolliert auf schritt und tritt,
Fühlt die Kontrolle sogar hinter jedem gestell jeder wand!
Nach aussen hui innen pfui
Nie gefunden , ein Fremdwort hier
Vertauscht mit image bitte oben lessen
Nicht möglich.... die obere etagen holen immer gleichgesinnte ins boot ,freunde verwandte und nichts anderes
Kein Kommentar
Da wird geschaut dass es nicht dazu kommt
Die arbeiten erst nachmittags und wurden nur ausgenutzt
Da ist ein stern schon zu viel(häffeli/deckeli)
Es wurde alles was gut war aufs minimum eingeschränkt
Wird nur kommunizert wenn die feinen herren ihren Allerwertesten retten müssen!
Die kommt erst ganz hinten , wenn überhaupt!
Gibst nicht( big brother)
Liebe/r Mitarbeitende/r
Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen deine Meinung und das tut uns sehr leid zu lesen.
Wir nehmen gerne dein Feedback persönlich entgegen.
Falls du darüber sprechen möchtest, bitte kontaktiere uns unter human_resources@w-f.ch oder 044 839 58 04.
Wir stehen dir gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Das Human Resources Team
Weiterbildungen werden grosszügig Finanziell unterstützt.
Lohn, Führungskräfte, gespielte Transparenz und Nachhaltigkeit.
- Mehr als die Hälfte der Führungskräfte muss man ersetzen und zwar durch kompetente und qualifizierte Mitarbeitern. Von den Lagerleitern und Filialleitern bis hin zur Personalleitung, alle sofort ersetzen!
- Lohn muss der heutigen Zeit entsprechend angepasst werden und nicht so geizig sein. Wenn man gute Mitarbeiter will, muss man entsprechend zahlen!
- Vetternwirtschaft sein lassen. Macht nur Probleme (hat sich mehr als ein Mal herausgestellt).
All diese Dinge sind in der Firma allgemein Bekannt und es wird trotzdem nichts dagegen unternommen.
Es geht immer mehr Bach ab mit der Firma und es spricht sich logischerweise auch rum.
Vetternwirtschaft durchs Band durch. Je nach dem wer man ist und wie man den Leuten gefällt, wird man gefördert. Es gibt gute Mitarbeiter, die auf ihre Chance warten aber einfach nicht weitergebracht werden, da sie den Führungskräften nicht ganz zusagen.
Die Pensionskasse ist gut, alles andere lässt sehr zu wünschen übrig, insbesondere der Lohn. Der Lohn der den Mitarbeitern bezahlt wird, ist mickrig und nicht Zeitgemäss. Extremer Verbesserungsbedarf!
Die Firma gibt zwar an, Nachhaltig zu handeln aber ist es in Wirklichkeit gar nicht. Man verschwendet Papier und vielerlei mehr und setzt nichts darauf, sich zu verbessern. Es genügt anscheinend, Teslas zu fahren.
Es gibt viele Mitarbeiter, die einen gerne in die Pfanne hauen und mit dem Finger auf andere zeigen (darunter sind insbesondere viele Führungskräfte!). Es gibt aber auch viele tolle, sehr hilfsbereite Mitarbeiter, die einem den Alltag einfacher und erträglicher machen.
Es gibt erstaunlicherweise viele langjährige Mitarbeiter. Die älteren Mitarbeiter werden noch weiterbeschäftigt bis zur Pension.
Die meisten (fast alle) Führungskräfte verfügen über keinerlei Sozial- oder Führungskompetenz und sind mehr durch Glück in ihre jetzige Position gerutscht.
Die Firma gibt an transparent zu sein, jedoch kommuniziert sie immer zu spät und gibt nur die Hälfte der Informationen an die Mitarbeiter weiter. Alles wird hinter hervorgehaltener Hand besprochen.
Absolute Männerdominante Firma und demnach wird auch gehandelt.
Liebe/r Mitarbeitende/r
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Freundliche Grüsse
Das Human Resources Team
So verdient kununu Geld.