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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Lohn und Modernes Fuhrpark.
Betrieb Montag bis Freitag
Gesprächsbereit
Offenheit für neues von Seite der Geschäftsleitung
Gute Zusammenarbeit Unternehmensübergreifend
Weiterbildungen werden grosszügig Finanziell unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man jeden Tag im Stress ist und zu Schweres Material zu liefern hat die man wie gesagt nicht alleine schafft ausser man will sich den Rücken zerbrechen oder die Hände verletzten.
Alles, leitende Personen halten zusammen keine Chance im Recht zu sein
Es wird nur zugehört (in ein Ohr rein i anderen raus)
Schichtplan gleicht einer Katastrophe
eine Person entscheidet alles
Im Prinzip alles.
Verbesserungsvorschläge
Neue Scanner holen die nicht vercrackt und langsam sind.
Weniger Kunden an die Chauffeure zuteilen weil man kaum alles in 8.5 std am tag schaffen kann (Teilweise erlebt wie Mitarbeiter über 40 Kunden zu beliefern hatten)
Bisschen mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern. und damit meine ich nicht den Umgang sondern Respekt vor Freizeit, eigenes Leben usw
Als erster Punkt, gelernte Mitarbeiter einstellen
Es gibt sehr vieles zu ändern
unqualifizierte Führung ändern
Hier ist nicht mehr zu helfen. Es bedürfe einer generellen Umstrukturierung in der Leitung. Hier wird eine unzumutbare Hierarchie betrieben.
Logistik Führung Wechseln, mehr Rücksicht auf MA nehmen. Generell mehr lohn geben und MA gut einschulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Winterhalter +Fenner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Passt soweit
Zwischen den Mitarbeitenden eigentlich sehr gute Stimmung
Mittarbeiter waren meistens kollegial
Wir haben ein super Team was uns als Firma stark und professionell macht
unter den Kollegen war es gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winterhalter +Fenner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Seltene Kommunikation durch Vorgesetzten. Man muss fast alles selber nachfragen.
Man wird oft mit schlechten und selten bis nie mit positiven Nachrichten konfrontiert
keine konkrete kommunikation an MA
Keine oder fast keine..
Sie bekommen hier nicht mal den Arbeitsplan via Email zugestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
ohne Vitamin B keine Chance
Werden so gut wie nie unterstützt
Nur für wenige
Keine Chance
Kaum Chancen auf Karriere, Strukturen sind festgefahren. Ausser jemand wird vielleicht mal pensioniert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winterhalter +Fenner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Winterhalter +Fenner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winterhalter +Fenner als eher traditionell.
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