Winterhalter 

+Fenner 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Lohn und Modernes Fuhrpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man jeden Tag im Stress ist und zu Schweres Material zu liefern hat die man wie gesagt nicht alleine schafft ausser man will sich den Rücken zerbrechen oder die Hände verletzten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Scanner holen die nicht vercrackt und langsam sind.

Weniger Kunden an die Chauffeure zuteilen weil man kaum alles in 8.5 std am tag schaffen kann (Teilweise erlebt wie Mitarbeiter über 40 Kunden zu beliefern hatten)

Bisschen mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern. und damit meine ich nicht den Umgang sondern Respekt vor Freizeit, eigenes Leben usw

Arbeitsatmosphäre

Wer jeden Tag auf seine Freizeit verzichten möchte und teils länger als 10/11 stunden pro Tag arbeiten möchte ist hier richtig. Arbeitsatmosphäre gleich 0 weil jeder Mitarbeiter über andere lästert aber ihnen gleich ins Gesicht lächelt.

Image

Auf Youtube sehr viele klicks aber 0 Kommentare zu den Videos. Auf anderen Social Media Plattformen ebenso. Ich befürchte alle Abonnenten sind npc's oder boomers.

Kunden waren jedoch Zufrieden.

Work-Life-Balance

Noch nie so schlecht erlebt wie in dieser Firma.

Gehalt/Benefits

Guter Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurden Elektrische Fahrzeugr gekauft die aber jedoch maximal 140-200 km Reichweite machen können was manchmal nicht reicht und ich Geschichten anhören musste wie diese Fahrzeuge schonmal abgeschleppt worden sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt Mitarbeiter die bisschen freundlicher zu den Älteren Kollegen sein könnten. Ansonsten i.O

Vorgesetztenverhalten

Er hat keine Ahnung was er macht. Sehr Respektlos und hinterlistig.

Arbeitsbedingungen

Unterste schublade. Navi auf dem Scanner funktioniert zwar aber zeigt oft falsche Adresse an & ist langsam.

Teils Aufgaben die man selber nicht hinbekommen kann ausser man möchte Rückenschmerzen haben.

Kommunikation

Seltene Kommunikation durch Vorgesetzten. Man muss fast alles selber nachfragen.

Gleichberechtigung

dazu kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

zum Teil ja.. aber zu 90% immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesprächsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur zugehört (in ein Ohr rein i anderen raus)
Schichtplan gleicht einer Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

Als erster Punkt, gelernte Mitarbeiter einstellen
Es gibt sehr vieles zu ändern

Arbeitsatmosphäre

Bei gleichgestellten passt das Arbeitsklima

Image

Von aussen Top von innen Flop

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung drauf an aber im gesamten schlecht

Karriere/Weiterbildung

Werden so gut wie nie unterstützt

Gehalt/Benefits

Höchst unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik, Karton, Papier wird nicht getrennt (alles landet in einer müllmulde)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in falsche Abteilungen eingesetzt (körperlich zu anspruchsvoll)

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel und oft auch Niveaulos

Arbeitsbedingungen

Ist modern mit einigen Verbesserungspotential

Kommunikation

Man wird oft mit schlechten und selten bis nie mit positiven Nachrichten konfrontiert

Gleichberechtigung

Lehrlinge werden zu schnell in höhere Position eingeteilt sodass Langjährige Mitarbeiter vernachlässigt werden

Interessante Aufgaben

Wird zufällig vom vorgesetzten eingeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betrieb Montag bis Freitag

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden, werden überall ein eingesetzt von Abteilung zur Abteilung

Image

Strahlen nach aussen was sie definitiv nicht sind

Work-Life-Balance

Mo/Fr

Karriere/Weiterbildung

Nur für wenige

Gehalt/Benefits

Gute PK , Lohn ist durschnitlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnenweise Plastik für die Verpackung gebraucht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Lagerleitung tut gerne Mitarbeiter mit leere Versprechen versuchen zu motiviere. Auch kein Respekt gegenüber Ruhezeiten , pause und Ferien. Null sozialkompetenzen.

Kommunikation

Keine oder fast keine..

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird anders behnadelt

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Prinzip alles.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist nicht mehr zu helfen. Es bedürfe einer generellen Umstrukturierung in der Leitung. Hier wird eine unzumutbare Hierarchie betrieben.

Arbeitsatmosphäre

Hier bekommen Sie was Sie nicht verdienen:
Ständiges "nein" zu jedem Ihrer Anliegen
Die frustrierten Motztanten
Die überkorrekten doppel - Fragesteller.
Konstante, unnötige Gerräuscheproduzierer
Keine Sitzmöglichkeiten
Böse Blicke, Sie werden hier eingeschüchtert und emotional unterdrückt + natürlich auch angeschrien

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Ich habe von keinem, welcher die Firma kannte etwas possitives vernommen. Nach meiner Erfahrung wundert mich das auch nicht.

Work-Life-Balance

In Pflegeberufen ist es bestimmt schlimmer. Allerdings bekommen Sie auch hier keine Gewohnheitszeiten. Hier wird der Plan auch bei vorgeschriebenen zwei Wochen Gesetzen geändert.

Gehalt/Benefits

Keine Aufstiegschancen, trotz überdurchschnittlicher Arbeitsresultate. Gehälter unterscheiden sich massiv.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller .... Hier werden Sie angeschrien und eingeschüchtert.

Arbeitsbedingungen

Nicht ergonomische Arbeitsplätze. Leitung stehen bewegliche Tische und unnötig grosse Bildschirme zur Verfügung. Die Ameisen dürfen nichts. Keine Sitzmöglichkeiten.

Kommunikation

Sie bekommen hier nicht mal den Arbeitsplan via Email zugestellt.

Gleichberechtigung

Rassismus ist auch heute noch ein Thema.

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spass. Allerdings werden Sie diesen schnell verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Gute Kennzahlen sollte nicht das einzige sein was man als Führungsperson vorzuweisen hat

Arbeitsatmosphäre

Der normale Umgangston, wie auch der Respekt gegenüber unterstellten ist nicht vorhanden und schadet dem Teamgeist enorm.

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten.
Respekt, Fairness und Menschlichkeit sind ein Fremdwort

Gleichberechtigung

Ungleichberechtigung ist täglich Brot und wird auch nicht versteckt

Verbesserungsvorschläge

Strukturen sind festgefahren und nicht speditiv, hier sollte nochmals drüber geschaut werden. Die Kommunitaktion in der Firma muss deutlich verbessert werden. Die Wege sind zu lang.

Arbeitsatmosphäre

Kaum angefangen zu arbeiten, wurden mir schon allerlei "Geschichten" über jegliche Mitatbeiter aufgedrängt. Jede Abteilung schaut für sich und kämpft gegen die anderen an.
In meinem Team hatte ich nette Arbeitskollegen um mich, ausser jemand kannte keine Sozialkompetenz. War sie nicht da, hatten wir es super und auch mal ein Spässchen lag drin. War sie da, getraute sich niemand etwas zu sagen, da sonst nur ein böser Blick von ihr kam. Wir mussten still sein, da sie sonst nicht arbeiten konnte...

Work-Life-Balance

Da ich kaum genügend Arbeit hatte, kann ich mich "nicht" beklagen... Im Jobinterview haben sie mich extra für 100% statt nur 80% anstellen wollen. Aber ich hatte gerade mal so 50% Beschäftigung. Das Pensum konnte ich nach mehreren Gesprächen anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Marketing-Team versucht das Umweltbewusstsein im Unternehmen zu fördern, was ich toll fand. In der Firma aber leider noch nicht ganz angekommen. Sozialbewusstsein, das Bild habt ihr schon von den anderen Angaben...

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen auf Karriere, Strukturen sind festgefahren. Ausser jemand wird vielleicht mal pensioniert...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

War wohl fachlich gut, jedoch fehlte es ihr an allem, was sie sonst bräuchte: Team leiten können, mit dem Team sprechen können (hallo, das ist die Kommunikationsabteilung der Firma!), Aufgaben entsprechend verteilen, ein bisschen Sozialkometenz (wenn sie mal guten Morgen wünschte, war es kaum zu hören) usw...
Ich hatte mehrmals das Gespräch mit ihr gesucht, um Lösungen zu finden. Auf Vorschläge, was zugleich ein wenig Kritik inkludiert, wurde sie nur eingeschnappt und konterte mit Vorwürfen und wurde eher beleidigend. Völlig unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Eher unteren Durchschnitt, obwohl es durch WF super angepriesen wird, was vor einigen Jahren vielleicht auch mal so war.

Kommunikation

Es wird alles vertuscht, obwohl man angeblich hohen Wert auf Transparenz in der Firma lege.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Gut fand ich, dass man die Beiträge für die Vorsorge erhöhen konnte und es hier div. Pläne gab.
Jedoch haben sie es versäumt meine Unterlagen und mein gespartes Geld an meine neue PK weiterzuleiten und haben einfach irgendwo ein neues Konto für mich eingerichtet. ICH musste dem nun nachgehen und selbst wieder korrigieren... So zieht sich das Verhalten durch die ganze Firma.

Gleichberechtigung

Bsp. die Mitarbeiter im Lager werden teils
schlecht behandelt. Wer sich "gut verkauft", kommt weiter, ob er was kann oder nicht.

Interessante Aufgaben

Es hätte bestimmt noch einige interessante Tätigkeiten gegeben. Jedoch wie schon beschrieben, war die Organisation in der Firma nicht vorhanden und es wird gegeneinander gearbeitet. So machen auch die coolen Aufgaben kein Spass.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterste Schublade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterste Schublade

Verbesserungsvorschläge

Unterste Schublade

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade

Image

Unterste Schublade

Work-Life-Balance

Unterste Schublade

Karriere/Weiterbildung

Unterste Schublade

Gehalt/Benefits

Unterste Schublade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterste Schublade

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterste Schublade

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Unterste Schublade

Kommunikation

Unterste Schublade

Gleichberechtigung

Unterste Schublade

Interessante Aufgaben

Unterste Schublade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der lohn pünklich kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Korrespondenz selbstverherrlichung im kader missstände werden gedeckt unter den Teppich gewischt keine anlaufperson

Verbesserungsvorschläge

Kader radikal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Man wird kontrolliert auf schritt und tritt,
Fühlt die Kontrolle sogar hinter jedem gestell jeder wand!

Image

Nach aussen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Nie gefunden , ein Fremdwort hier

Karriere/Weiterbildung

Vertauscht mit image bitte oben lessen

Gehalt/Benefits

Nicht möglich.... die obere etagen holen immer gleichgesinnte ins boot ,freunde verwandte und nichts anderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die arbeiten erst nachmittags und wurden nur ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Da ist ein stern schon zu viel(häffeli/deckeli)

Arbeitsbedingungen

Es wurde alles was gut war aufs minimum eingeschränkt

Kommunikation

Wird nur kommunizert wenn die feinen herren ihren Allerwertesten retten müssen!

Gleichberechtigung

Die kommt erst ganz hinten , wenn überhaupt!

Interessante Aufgaben

Gibst nicht( big brother)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden grosszügig Finanziell unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Führungskräfte, gespielte Transparenz und Nachhaltigkeit.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr als die Hälfte der Führungskräfte muss man ersetzen und zwar durch kompetente und qualifizierte Mitarbeitern. Von den Lagerleitern und Filialleitern bis hin zur Personalleitung, alle sofort ersetzen!
- Lohn muss der heutigen Zeit entsprechend angepasst werden und nicht so geizig sein. Wenn man gute Mitarbeiter will, muss man entsprechend zahlen!
- Vetternwirtschaft sein lassen. Macht nur Probleme (hat sich mehr als ein Mal herausgestellt).

All diese Dinge sind in der Firma allgemein Bekannt und es wird trotzdem nichts dagegen unternommen.

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Es geht immer mehr Bach ab mit der Firma und es spricht sich logischerweise auch rum.

Karriere/Weiterbildung

Vetternwirtschaft durchs Band durch. Je nach dem wer man ist und wie man den Leuten gefällt, wird man gefördert. Es gibt gute Mitarbeiter, die auf ihre Chance warten aber einfach nicht weitergebracht werden, da sie den Führungskräften nicht ganz zusagen.

Gehalt/Benefits

Die Pensionskasse ist gut, alles andere lässt sehr zu wünschen übrig, insbesondere der Lohn. Der Lohn der den Mitarbeitern bezahlt wird, ist mickrig und nicht Zeitgemäss. Extremer Verbesserungsbedarf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma gibt zwar an, Nachhaltig zu handeln aber ist es in Wirklichkeit gar nicht. Man verschwendet Papier und vielerlei mehr und setzt nichts darauf, sich zu verbessern. Es genügt anscheinend, Teslas zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt erstaunlicherweise viele langjährige Mitarbeiter. Die älteren Mitarbeiter werden noch weiterbeschäftigt bis zur Pension.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten (fast alle) Führungskräfte verfügen über keinerlei Sozial- oder Führungskompetenz und sind mehr durch Glück in ihre jetzige Position gerutscht.

Kommunikation

Die Firma gibt an transparent zu sein, jedoch kommuniziert sie immer zu spät und gibt nur die Hälfte der Informationen an die Mitarbeiter weiter. Alles wird hinter hervorgehaltener Hand besprochen.

Gleichberechtigung

Absolute Männerdominante Firma und demnach wird auch gehandelt.