über vielen Jahren gesammelte Erfahrung (heute pensioniert)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die stark verbesserte Informations- und Kommunikationspolitik mit dem Ziel die Stimmung und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern
- den Wunsch, die Kunden im Zentrum zu setzten
- Marketing ist in den letzten Jahren deutlich professioneller geworden. Management ist sich bewusst wie wichtig es ist, sich professionel zu verkaufen
- man fördert die neuen Technologien, das ist in Bezug auf die neuen Herausforderungen (Emissionskontrolle) von erster Bedeutung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In früheren Jahren hätte ich einige Punkte nennen können. Heute, wie schon gesagt, viele Aspekte stark verbessert.
Was ich als negativ bewerten könnte ist das für das (die) kommende(n) Jahr(e) eingefrorene Budget und Personal. Das hat aber mit der heutigen schwierigen Covid-Situation zu tun
Verbesserungsvorschläge
die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter noch besser integrieren: was kann man besser in den Gruppen machen, neue Ideen für Weiterentwicklung des Produkts fördern und sammeln. Wo gibt es Verstärkungsbedarf...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre dank besserer Informationspolitik ... stark verbessert
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der letzten Jahre auch stark verbessert
Kollegenzusammenhalt
in allen Gruppen wo ich gearbeitet habe war die Zusammenarbeit immer gut
Work-Life-Balance
war auch immer gut für mich
Vorgesetztenverhalten
auch gut. Es gab ab und zu kleine Konflikte. Sie konnten aber gelöst werden, nachdem man zusammen darüber gesprochen hatte
Interessante Aufgaben
Das Produkt (der Dieselmotor) ist für einen Maschineningenieur eine äussert interessante und komplizierte Maschine --> Aufgaben sind sehr interessant
Gleichberechtigung
für mich schwierig zu bewerten, es gab in meinen Gruppen sehr wenig Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
gut. Meine Arbeit wurde bis zur Pensionierung immer annerkannt und geschätzt
Arbeitsbedingungen
IT sehr gut, Home Office sehr gut gemeistert. Platzverhältnis im Büro gut. Einziges "bémol": die Klimaanlage, im Sommer nicht immer optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ich glaube Management agiert diebezüglich bewusstvoll
Gehalt/Sozialleistungen
schwierig zu bewerten, ich habe keinen Vergleich mit anderen Firmen gemacht. Für mich war der Gehalt immer OK: ich brauche Geld zu leben, ich lebe nicht für's Geld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war lange Zeit mangelhaft. Seit einigen Jahren mit dem neuen Management und HR stark verbessert. Karriere war nie mein Wunsch, ich glaube aber für die Leuten, die danach streben, gibt es schon Möglichkeiten ...