51 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
51 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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kununu Verification Process
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Das Betriebsklima bei der Wirz ist positiv und man unterstützt sich immer gegenseitig. Die Vorgesetzten sind fair und kommunizieren mit den jeweiligen Mitarbeitern auf einer guten Ebene.
Wirz ist eine hochangesehene Werbeagentur, welche viele spannende Projekte und Kampagnen betreut. Die Wirzler und Wirzlerinnen sind stolz Teil dieser Unternehmung zu sein.
Die Arbeitszeiten fallen teils intensiver oder weniger intensiv aus - je nach Projekt. Da Projekte je nach Phase arbeitsaufwändiger oder weniger intensiv sind, müssen die Arbeitszeiten teils entsprechend ausgerichtet werden.
Wirz unterstützt die eigenen Mitarbeiter nach Absprache bei Weiterbildungen und ermöglicht Veränderungen. Beförderungen sind Teil des Karriereplans und auch Versetzungen in andere Abteilungen sind möglich.
Wirz offeriert den Mitarbeitern viele soziale Leistungen wie 5 Wochen Ferien für alle, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, 6 Monate Mutterschaftsurlaub etc.
Jeder hilft jedem und man greift einander unter die Arme wo auch immer nötig. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gross.
Allen Mitarbeitern werden neue Apple-Geräte zur Verfügung gestellt. Ausserdem wurde das Gebäude vor kurzem nachhaltig umgebaut und auf den neusten Standard gebracht.
Gleichberechtigung ist ein grosses Thema bei der Wirz und es wurde sogar eine eigene Initiative "Wirz Women" gestartet, welche eine separate Plattform bietet.
Die Verteilung der Projekte wird immer wieder neu gemischelt und man hat die Chance auf vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten.
Nicht überrascht sein über nicht erfüllte Erwartungen aus dem Bewerbungsgespräch. Jobs werden schon mal geschönt dargestellt.
Die Agentur bietet zwar das eine oder andere, was aber nicht heisst, dass es in der Praxis dann auch gerne gesehen ist.
Es herrscht ein reges Kommen und Gehen. Das sagt schon einiges…
Natürlich wird es nicht ausgesprochen aber es herrscht noch immer der alte Grundsatz; „sei froh, dass du hier arbeiten darfst“. Demzufolge wird auch viel in Punkto Einsatzbereitschaft erwartet.
Teils wird sie ermöglicht, teils nicht. Die Gründe dafür/dagegen sind oft nicht klar nachvollziehbar.
Sozialleistungen bewegen sich eher auf dem gesetzlichen Minimum. Gehalt ist OK.
Hie und da wird versucht, in diesem Punkt etwas zu bewirken. Z.B. keine Plastikbecher.
Die Arbeitskollegen sind eigentlich das Beste in dieser Agentur.
Es gibt einige Köpfe die sich selber für zu ernst/wichtig nehmen aber das gibt es wohl überall.
Wenig bis keine Wertschätzung, insbesondere auch gegenüber älteren Mitarbeitenden. Die Haltung; jeder ist ersetzbar. Dienstalter etc. spielen dabei eie kleine Rolle.
Auf verschiedenen Stufen und in verschiedenen Themen leider nicht zufriedenstellend.
Schöne Grossraumbüros und gute Geräte (Apple).
Welche Kommunikation?
Unangenehme (aber dennoch wichtige) Informationen werden gerne vernachlässigt (im Sinne von möglichst wenig Augenmerk darauf) oder einfach überschattet von positiven Informationen.
Die Agentur ist bemüht.
Interessante Projekte und Kunden sind definitiv vorhanden!
Für junge Talente ist es nicht immer einfach, spannende Jobs zu ergattern mit der Begründung; leider zu unerfahren.
zu teuer
Starke Teamleads.
Die Intransparente Art und Weise wie über die Sicherheit des eigenen Jobs gesprochen wird. Nämlich gar nicht. Schlecht ist auch wenn aus ökonomischen Gründen gefeuert werden muss und infolgedessen mangelnde Kenntnisse im Bereich Kreation, trotz fundierter Ausbildung/Studium und jahrelange Erfahrung, vorgeworfen werden.
Transparenter mit ArbeitnehmerInnen umgehen.
Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Es wird aber leider viel hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Hat noch einen soliden Namen in der Branche. Doch viele Ex Mitarbeiter aus älteren Zeiten, sind erschrocken darüber, wie sich Wirz entwickelt hat. Fragt wie lange sich das noch halten lässt.
Wird nicht gefördert
Da mangelt es deutlich.
Viele Lügen und Intrigen (Top -> Bottom)
alle gegen alle
Wird nicht gefördert
niedriger Gehalt,
Es gibt Pap und Plastikbecher in der ganzen Firma
Bei einem schlechten Jahr wurden alle Mitarbeiter ü50 in eine Sitzung geholt und gefragt ob sie in Frührente gehen wollen...
Name macht sich gut im CV
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar. Die Wertschätzung fällt fast komplett aus.
moderner/offener werden
Seit der Pandemie miserabel. Zuvor angenehm.
Die Mitarbeiter "flüchten" ins HO.
Unumstritten gut. Aber wie lange noch?
Man kann sichs einrichten. Jedoch scheinen mir die Ansichten der Führungspersonen noch etwas veraltet.
wird gerne "vergessen" oder aufgeschoben.
Das Gehalt ist für die Branche gut.
Soziales Bewusstsein ist nicht bei allen Vorhanden.
bei den Angestellten "auf selber Höhe" sehr gut.
gut
Teilweise sehr unangebrachte Äusserungen gegenüber Personen die gerade nicht im Raum sind. Kein richtiger Führungsstil.
Je länger je schlechter, weniger Platz etc. Überall wird gespart und dies nicht unbedingt an den richtigen Stellen (aus Arbeitnehmersicht).
Räumlichkeiten und Aufenthaltsraum schön. Der Garten ist im Sommer ein grosses Plus
Welche Kommunikation?
teilweise hohe Lohndifferenzen ohne ersichtlichen Grund.
Über all die Jahre die gleichen Kunden. Diese waren zwar Namhaft, jedoch sollte die Abwechslung und Vielfalt ein Arbeitsalltag in einer Agentur ausmachen.
schlanke Hierarchien
schwieriges Branchenumfeld
Beachtung Work-Life-Balance und Auslastungsgleichverteilung von Mitarbeitenden
Offener und respektvoller Umgang über alle Hierarchien hinweg, lässige Events (unter «normalen» Umständen; Chlausfäscht, Agenturausflug, Töggeliere, Eiertütschen, ..., mal spontan eine Runde Glacé, Apéro oder Grill).
Dass wir immer noch keine einheitliche und integrierte Kommunikationslösung gefunden haben.
Als ich als Beratungsassistenz damals angefangen habe, habe ich zu Beginn einen Austausch auf Augenhöhe erlebt, auch mit ECDs etc. Es ist ein gutes Miteinander, wobei man sich zusammen ärgern, aber auch zusammen lachen kann. Es haben unterdessen viele neue Leute angefangen, auch während der Home-Office-Zeit; da muss man sich erst noch etwas besser kennenlernen.
In der Branche sicher im oberen Bereich.
Schon eher schwierig in einer Werbeagentur, aber ich finde, es wird uns viel Eigentverantwortung übertragen, diese Balance zu managen.
Es wird darauf geachtet, dass wir immer zu verschiedenen Themen weitergebildet werden, sei es im Rahmen von Wirz Academy oder BoB (Zusammenarbeit mit Weprebulic). Als ich 2018 Teilzeit studieren wollte haben wir einen Kompromiss gefunden mit einem Teilzeitpensum. Damals war ich noch eine der Einzigen. Habe den Eindrck, dass auch meine Kollegen/Kolleginnen in ihren Weiterbildungsplänen unterstützt werden.
Kommt immer mehr, aber eher auf Initiative von Mitarbeitenden. Z. B. mit Verzicht auf Papp-Becher, Bereitstellung von Milchalternativen,...
Man hilft sich gegenseitig und über die Abteilungen hinweg, es wird an einem Strang gezogen. Hängt aber auch von den jeweiligen Personen ab.
Es gibt langjährige Mitarbeitende bei uns, mit u. a. 20 Dienstjahren. Von Aussen betrachtet habe ich den Eindruck, dass diese (wert)geschätzt werden.
Habe bei meinen Vorgesetzten immer einen guten Mix von «fordern & fördern» erlebt. Und auch vertraut man mir, sodass ich meinen Job sehr eigenverantwortlich ausüben kann.
Mir gefallen die Büroräumlichkeiten, es ist ein offenes Büro mit Möbeln im zeitlosen Design. Der Aufenthaltsraum ist schön gestaltet und uns stehen Kaffee, Tee, Früchte und Bier zur freien Verfügung.
Auch schätze ich es, dass wir mit Wirz Services ein Team haben, dass sich um Empfang, Buchhaltung etc. kümmert. Das ist grad in kleineren Agenturen i. d. R. nicht der Fall.
Die technische Infrastruktur ist tiptop und wir haben gute Mac-Geräte. Was die Telefonie/Kommunikationstools anbelangt hoffe ich, finden wir bald eine einheitliche Lösung.
Hängt natürlich sehr von den jeweiligen Teams und Personen ab, die übergreifende Kommunikation funktioniert aber i. O. bis gut.
Zwischen Mann und Frau erlebe ich die Gleichberechtigung als fair. Aber die Abteilungen werden z. T., abhängig von den Vorgesetzen, unabhängig gemanaged.
Durch die Vielfalt und Grösse der Kunden ist das Tätigkeitsfeld sehr breit, was den Job sehr spannend macht. Auch gibt es immer wieder die Möglichkeit, speziellere Aufgaben zu übernehmen, z. B. im Rahmen einer Wirz Academy.
Super tolle Leute, ein enger Zusammenhalt, es wird viel gemacht für den Spirit.
Coole und vielfältige, spannende Projekte, ein super Sprungbrett und definitiv eine sehr lehrreiche und intensive Zeit. Tolle Vorgesetzte und definitv Wertschätzung für tolle Leistung
Die Worklifebalance könnte je nach Abteilung verbessert werden bzw. mehr Beachtung geschenkt werden. Die Prioritäten ändern sich bei den neuen Generationen was Arbeitsbedingungen und Freizeit anbelangt, da sollte man auf jeden Fall mitziehen, um auch in Zukunft gute Mitarbeiter zu finden.
Wir sollten ein Alleinstellungsmerkmal als Agentur haben. Leider fehlt uns die Differenzierung zu anderen Agenturen. Wir haben nach Corona leider sogar einen Schritt rückwärts gemacht.
Trotz Stress meistens gut.
Häufig zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit. Keine planbaren Tage im Sinne von «wann komme ich am Abend raus».
Karriere-Chancen sind gegeben, jedoch schlechte bis gar keine Unterstützung bei Weiterbildungen.
Es ist und bleibt ein gehalter einer Werbeagentur.
In die bestehenden Mitarbeiter wird definitiv zu wenig investiert. Dafür umso mehr in erfolgloses recruiting.
Die Laptops sind leider zu schwach und Kabeltelefon in einer Kommunikationsagentur im Jahre 2021 nicht mehr zeitgemäss.
Durch das MoMo werden wir meistens gut informiert.
This is how kununu makes money.