51 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
51 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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51 reviews from employees
Kann ich gerne weiterempfehlen
Former EmployeeWorked in PR / Communication in Zürich, Kanton Zürich until 2025.
What I like about the employer
Spannende Kunden und Projekte; konnte sehr viel lernen
Working atmosphere
Viel Arbeit, aber der Wirz-Spirit wird trotzdem hoch gehalten.
Collegiality
Es wird füreinander geschaut.
Communication
Jede Woche ein Update von der GL; es wurde während der Transformation proaktiv informiert.
Interesting tasks
Durch die Transformation neue spannende Aufgabenbereiche.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wenig empathische Führung, aber gute Projekte
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Aktuell ist die Atmosphäre nicht gut, viel Druck damit der neue Weg auch funktioniert. Wenig bis schlechte Führung durch das Management. Umstrukturierung dauert an und verunsichert alle.
Career/Professional development
Dafür ist kein Geld da.
Collegiality
Beste Team. Dafür kommt man gern ins Büro, die Leute stützen sich gegenseitig.
Interaction with older colleagues
Welche älteren Kollegen? Die sind alle entlassen worden oder gegangen.
Leadership behavior
Siehe oben. Die Chefs wursteln vor sich hin, der Rest ist wenig involviert.
Communication
Leider nicht optimal. Wir wissen nicht, wohin die Reise geht.
Interesting tasks
Spannende Projekte, wenn auch viel klassische Werbung, die man ja nicht mehr machen wollte.
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Zu viele Köche verderberben den Brei, mit zu wenigen macht man aber keine Sterneküche.
Former ManagerWorked in Marketing / Product management in Zürich, Kanton Zürich until 2025.
What I like about the employer
Der Wille ist da.
What I dislike about the employer
Eigenkritik.
Suggestions for improvement
Ein Umfeld mit zu vielen Ja-Sagern funktioniert in guten und bremst in schlechten Zeiten. Nicht nur senden sondern auch empfangen kann helfen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Arbeitsumfeld und grossartiges Team!
Former EmployeeDid no longer work in Design in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen, weil die Atmosphäre super war. Ich habe tolle Leute kennengelernt. Die Stimmung war freundschaftlich und locker
Interesting tasks
Die Aufgaben waren spannend und kreativ.
Image
Work-Life Balance
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
sehr kreativ und innovativ; tonangebend in der Branche
Former EmployeeDid no longer work for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
sehr abwechslungsreiche Arbeit; guter Mix aus Ehrgeiz aber auch lustiges Zusammensein; gratis Kaffee, Tee und Früchte
Suggestions for improvement
Noch mehr Praktikums-Stellen anbieten
Working atmosphere
Es wird gemeinsam nach dem Besten gestrebt, vertrauensvoll, konnte immer fragen, wenn etwas nicht klar war; viel Arbeit, aber auch viel Social
Work-Life Balance
Viel Arbeit, aber man durfte Überzeit einziehen.
Career/Professional development
Wahrscheinlich die beste Agentur, weil man von den Besten lernen kann.
Collegiality
Sehr gut; gemeinsam arbeiten, aber auch gemeinsam feiern; es wurde einander geholfen.
Interaction with older colleagues
Es hat im Gegensatz zu anderen Agenturen auch ältere Kollegen.
Leadership behavior
offene Kommunikation, wohlwollende Führung. Ich konnte sehr viel lernen.
Working conditions
100% Freizügigkeit, was HO anbelangt
Communication
Transparente Kommunikation auch in schwierigen Zeiten; jeden Montag morgen wurde offen informiert.
Equality
Viele Frauen als Vorgesetzte
Interesting tasks
Grosse, interessante Kunden und Aufgaben
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gute Leute, furchtbares Unternehmen
Worked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben
Suggestions for improvement
Arbeiten Sie für Ihre Mitarbeiter, nicht für sich selbst. Machen Sie aus Ihren Managern Menschen, die den Willen haben, etwas zu verändern, und die über die TATSÄCHLICHE Erfahrung verfügen, dies auch durchzuziehen und umzusetzen.
Working atmosphere
Der Flex-Desk schafft ein Umfeld, in dem die Menschen das Gefühl haben, nicht dazuzugehören. Sie können nicht mit ihrem Team zusammensitzen. Sie müssen nur einen freien Schreibtisch finden. So unlogisch. Man hat einfach nie das Gefühl, dazuzugehören. Du weißt nie, wo dein Team ist.
Image
Großer Ruf. Aber im Inneren völlig kaputt.
Work-Life Balance
Eine Menge Flexibilität und Verständnis. Vertrauen ist gegeben.
Career/Professional development
Es ist viel Überzeugungsarbeit nötig.
Salary/Benefits
Sicherlich unterbezahlt. Und argumentieren Sie immer, warum Sie keine Gehaltserhöhung bekommen sollten.
Environmental and social responsibility
Sie versuchen
Collegiality
Innerhalb der Abteilungen arbeiten die Menschen gut zusammen. Abteilungsübergreifend ist das eine absolute Katastrophe. Es gibt einfach keinen Respekt füreinander.
Interaction with older colleagues
Sie zollen ihnen Respekt, ja. Aber die älteren Kollegen scheinen zu denken, dass sie alle anderen mit Respektlosigkeit behandeln können. Weil sie schon immer da waren.
Leadership behavior
Ein Witz. Sie sollten das Unternehmen umbenennen. Die Leute werden befördert, um sich um die Teams zu kümmern, können aber keine Menschen führen. Sie delegieren. Sie ergreifen keine Maßnahmen und lügen bei den meisten Dingen. Sie sind nicht beteiligt. Sie bekommen nur ihren Gehaltsscheck am Ende des Monats. Eine schöne Summe Geld für keinen Beitrag.
Working conditions
Sie können in diesem Gebäude keinen Stift finden. Nichts zum Schreiben. Jeder Schreibtisch ist leer. Frustrierend.
Communication
Es fehlt die Ebene der logischen Kommunikation. Sie wählen aus, was sie transparent machen wollen. Alle Manager sind nur für ihr eigenes Karrierewachstum da. Deshalb reden sie so schlecht übereinander. Sogar zwischen den Spitzenmanagern. Ein schlechtes Beispiel. Schlechte Kommunikation. Schlechtes Managment
Equality
Sie gewähren allen die gleichen Leistungen, aber nicht die gleiche Bezahlung nach Geschlecht.
Interesting tasks
Sie haben kaum kreative Arbeit. Sie sind ein Chaos der Unordnung.
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Sehr viel Verbesserungspotential.
Former EmployeeWorked in HR / Training and Development in Zürich, Kanton Zürich until 2022.
What I like about the employer
Aperos, Mitarbeiterzusammenhalt, gute Büroräumlichkeiten, Weihnachtsfeiern und Sommerfeiern sind mega cool. Man hat ausserdem einen Firmenlaptop erhalten, was meiner Meinung nach zu dieser Zeit fortschrittlich war. Gratis Kaffee, Gratis Früchte.
Work-Life Balance
Keine. Es gab keine Überstundenanrechnung. Während Corona hat man mehr gearbeitet, die Stunden wurden aber nicht angerechnet.
Career/Professional development
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Collegiality
Die Mitarbeiter*innen in der Firma haben es ausgemacht.
Leadership behavior
Zwei Vorgesetztenwechsel innerhalb von zwei Jahren. Regelung und Eingliederung seitens Firma war nicht gut.
Working conditions
Firmenlaptop, Kosten für Telefonie bezahlt (dies kam jedoch erst 1 Jahr später), Gratis Kaffee, Gratis Früchte.
Communication
Kommunikation intern war nicht so, wie es eine Kommunikationsagentur handhaben sollte. Informationen kamen meist spät, Mitarbeiter*innen wurden nicht zeitgemäss informiert.
Salary/Benefits
Für die Verantwortung, die ich hatte, wurde ich zu wenig bezahlt. Meine neue Vorgesetzte startete fast ein Jahr nach mir und hat sich im selben Jahr selbst eine Lohnerhöhung gegeben.
Equality
Frauen dürfen nach der Geburt erst wieder anfangen, wenn sie nach dem Mutterschaftsurlaub gleich mit einem 80% Pensum einsteigen.
Interesting tasks
Die Aufgabenteilung war nicht gerecht verteilt. Es waren schlichtweg zu wenige Mitarbeiterprozente da, um diese Arbeit bewältigen zu können.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Team, schöne und moderne Offices an guter Lage, spannende Kunden/Projekte, vorbildliche Überzeitregelung
EmployeeWorked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Grosse, helle und moderne Offices mit vielen Pflanzen, Terrasse, Homeoffice jederzeit möglich, es hat (auch) klimatisierte Arbeitsplätze, frische Früchte & super Kaffee.
Work-Life Balance
Überstundenregelung bzw. Kompensation ist einmalig in der Branche und wird sehr geschätzt. Auch die 5 Wochen Ferien, plus die zusätzlichen freien Tage zwischen Weihnachten und 2. Januar.
Collegiality
Tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt immer wieder Aperos und (kleinere) Events.
Leadership behavior
Transparent und fair.
Communication
Es wird transparent kommuniziert und das gelingt auch meistens.
Interesting tasks
Die Aufgaben/Projekte/Kunden sind abwechslungsreich. Man hat auch Mitsprachemöglichkeiten, wenn man sich proaktiv meldet.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Solider Arbeitgeber in der Branche
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Überzeitkompensation und 6 Wochen Ferien sind einmalig in der Branche und helfen dabei, die Extra Mile gehen zu wollen. Obwohl es keine Home Office Regelung gibt, arbeiten die meisten Mitarbeitenden regelmässig in der Agentur, da man gerne vor Ort ist.
Working atmosphere
Offene Büros, gleichzeitig ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für Calls oder Meetings.
Work-Life Balance
Überzeit wird kompensiert, was in der Branche einmalig ist. Auch bekommt man 5 Wochen Ferien und zusätzlich noch eine Woche Weihnachtsferien!
Career/Professional development
Wenn man einen guten Job macht, kommt man intern weiter und wird befördert. Braucht aber Durchhaltevermögen.
Collegiality
Grosser Support untereinander, regelmässige (kleinere) Events
Leadership behavior
Informationen werden regelmässig weitergegeben.
Communication
Die GL versucht, die wichtigen Themen transparenz zu kommunizieren. Es wird wöchentlich über aktuelle Themen berichtet.
Salary/Benefits
Für die Branche ok
Interesting tasks
Wünsche/Interessen können teils berücksichtigt werden, man muss es aber auch aktiv einfordern
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
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Leere Versprechen / Hire & Fire
Did no longer work for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Flexibilität und Home Office Modell ist super.
What I dislike about the employer
- Kommunikation
- Wertschätzung
- Personalplanung
- Langfristiges wirtschaftliche denken
Suggestions for improvement
- Kommunikation verbessern
- Menschlicher sein
Working atmosphere
- Jeder ist ersetzbar und keine Stelle ist sicher. Es gibt keinerlei Vorwarnung für Kündigungen.
- Die Events sind cool
Image
Gegen aussen wirkt das Image immer noch sehr gut. Wie lange noch ist eher die Frage. Seit Managementwechsel geht es bergab.
Work-Life Balance
Home Office und (6) Wochen Ferien sind Top! Freiheit und Flexibilität sind vorbildlich.
Career/Professional development
Einzelne können sich entwickeln und machen Karriere; das sind aber nur wenige, da kaum jemand länger als 2 Jahre hier arbeitet.
Salary/Benefits
Saläre eher tief und Sozialleistungen (neben den Ferien) auf minimum
Environmental and social responsibility
PET & Alu wird getrennt, es gibt trotzdem Plastikbecher
Collegiality
Die meisten Leute sind echt super!
Interaction with older colleagues
Egal wie lange du hier gearbeitet hast oder ob du in 2 Jahren Pensioniert wirst; wenn wieder mal gespart werden muss, werden auch diese Personen die Türe gezeigt.
Leadership behavior
Ich hatte Glück; wenn ich aber die Stories meiner Arbeitskollegen höre bin ich schockiert.
Working conditions
Grossraum Büros, IT Infrastruktur ist super.
Communication
Es werden nur die ''coolen'' Sachen kommuniziert, der Rest wird vergraben
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 55 experiences of current and former employees, Wirz Group is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Marketing, Advertising & PR sector (3.8 points). 80% of the evaluators would recommend Wirz Group as an employer.
- Based on 55 ratings, employees like the Image, Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 55 ratings, employees think Wirz Group can improve as an employer in the area of Communication.