Wirz 

Group 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Atmosphäre nicht gut, viel Druck damit der neue Weg auch funktioniert. Wenig bis schlechte Führung durch das Management. Umstrukturierung dauert an und verunsichert alle.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Beste Team. Dafür kommt man gern ins Büro, die Leute stützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Die sind alle entlassen worden oder gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Die Chefs wursteln vor sich hin, der Rest ist wenig involviert.

Kommunikation

Leider nicht optimal. Wir wissen nicht, wohin die Reise geht.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, wenn auch viel klassische Werbung, die man ja nicht mehr machen wollte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr abwechslungsreiche Arbeit; guter Mix aus Ehrgeiz aber auch lustiges Zusammensein; gratis Kaffee, Tee und Früchte

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Praktikums-Stellen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es wird gemeinsam nach dem Besten gestrebt, vertrauensvoll, konnte immer fragen, wenn etwas nicht klar war; viel Arbeit, aber auch viel Social

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber man durfte Überzeit einziehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut; gemeinsam arbeiten, aber auch gemeinsam feiern; es wurde einander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat im Gegensatz zu anderen Agenturen auch ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, wohlwollende Führung. Ich konnte sehr viel lernen.

Arbeitsbedingungen

100% Freizügigkeit, was HO anbelangt

Kommunikation

Transparente Kommunikation auch in schwierigen Zeiten; jeden Montag morgen wurde offen informiert.

Gleichberechtigung

Viele Frauen als Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Grosse, interessante Kunden und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten Sie für Ihre Mitarbeiter, nicht für sich selbst. Machen Sie aus Ihren Managern Menschen, die den Willen haben, etwas zu verändern, und die über die TATSÄCHLICHE Erfahrung verfügen, dies auch durchzuziehen und umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Der Flex-Desk schafft ein Umfeld, in dem die Menschen das Gefühl haben, nicht dazuzugehören. Sie können nicht mit ihrem Team zusammensitzen. Sie müssen nur einen freien Schreibtisch finden. So unlogisch. Man hat einfach nie das Gefühl, dazuzugehören. Du weißt nie, wo dein Team ist.

Image

Großer Ruf. Aber im Inneren völlig kaputt.

Work-Life-Balance

Eine Menge Flexibilität und Verständnis. Vertrauen ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sicherlich unterbezahlt. Und argumentieren Sie immer, warum Sie keine Gehaltserhöhung bekommen sollten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen arbeiten die Menschen gut zusammen. Abteilungsübergreifend ist das eine absolute Katastrophe. Es gibt einfach keinen Respekt füreinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie zollen ihnen Respekt, ja. Aber die älteren Kollegen scheinen zu denken, dass sie alle anderen mit Respektlosigkeit behandeln können. Weil sie schon immer da waren.

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz. Sie sollten das Unternehmen umbenennen. Die Leute werden befördert, um sich um die Teams zu kümmern, können aber keine Menschen führen. Sie delegieren. Sie ergreifen keine Maßnahmen und lügen bei den meisten Dingen. Sie sind nicht beteiligt. Sie bekommen nur ihren Gehaltsscheck am Ende des Monats. Eine schöne Summe Geld für keinen Beitrag.

Arbeitsbedingungen

Sie können in diesem Gebäude keinen Stift finden. Nichts zum Schreiben. Jeder Schreibtisch ist leer. Frustrierend.

Kommunikation

Es fehlt die Ebene der logischen Kommunikation. Sie wählen aus, was sie transparent machen wollen. Alle Manager sind nur für ihr eigenes Karrierewachstum da. Deshalb reden sie so schlecht übereinander. Sogar zwischen den Spitzenmanagern. Ein schlechtes Beispiel. Schlechte Kommunikation. Schlechtes Managment

Gleichberechtigung

Sie gewähren allen die gleichen Leistungen, aber nicht die gleiche Bezahlung nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Sie haben kaum kreative Arbeit. Sie sind ein Chaos der Unordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aperos, Mitarbeiterzusammenhalt, gute Büroräumlichkeiten, Weihnachtsfeiern und Sommerfeiern sind mega cool. Man hat ausserdem einen Firmenlaptop erhalten, was meiner Meinung nach zu dieser Zeit fortschrittlich war. Gratis Kaffee, Gratis Früchte.

Work-Life-Balance

Keine. Es gab keine Überstundenanrechnung. Während Corona hat man mehr gearbeitet, die Stunden wurden aber nicht angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter*innen in der Firma haben es ausgemacht.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Vorgesetztenwechsel innerhalb von zwei Jahren. Regelung und Eingliederung seitens Firma war nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Firmenlaptop, Kosten für Telefonie bezahlt (dies kam jedoch erst 1 Jahr später), Gratis Kaffee, Gratis Früchte.

Kommunikation

Kommunikation intern war nicht so, wie es eine Kommunikationsagentur handhaben sollte. Informationen kamen meist spät, Mitarbeiter*innen wurden nicht zeitgemäss informiert.

Gehalt/Benefits

Für die Verantwortung, die ich hatte, wurde ich zu wenig bezahlt. Meine neue Vorgesetzte startete fast ein Jahr nach mir und hat sich im selben Jahr selbst eine Lohnerhöhung gegeben.

Gleichberechtigung

Frauen dürfen nach der Geburt erst wieder anfangen, wenn sie nach dem Mutterschaftsurlaub gleich mit einem 80% Pensum einsteigen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenteilung war nicht gerecht verteilt. Es waren schlichtweg zu wenige Mitarbeiterprozente da, um diese Arbeit bewältigen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überzeitkompensation und 6 Wochen Ferien sind einmalig in der Branche und helfen dabei, die Extra Mile gehen zu wollen. Obwohl es keine Home Office Regelung gibt, arbeiten die meisten Mitarbeitenden regelmässig in der Agentur, da man gerne vor Ort ist.

Arbeitsatmosphäre

Offene Büros, gleichzeitig ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für Calls oder Meetings.

Work-Life-Balance

Überzeit wird kompensiert, was in der Branche einmalig ist. Auch bekommt man 5 Wochen Ferien und zusätzlich noch eine Woche Weihnachtsferien!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Grosser Support untereinander, regelmässige (kleinere) Events

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden regelmässig weitergegeben.

Kommunikation

Die GL versucht, die wichtigen Themen transparenz zu kommunizieren. Es wird wöchentlich über aktuelle Themen berichtet.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ok

Interessante Aufgaben

Wünsche/Interessen können teils berücksichtigt werden, man muss es aber auch aktiv einfordern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Home Office Modell ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Wertschätzung
- Personalplanung
- Langfristiges wirtschaftliche denken

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Menschlicher sein

Arbeitsatmosphäre

- Jeder ist ersetzbar und keine Stelle ist sicher. Es gibt keinerlei Vorwarnung für Kündigungen.
- Die Events sind cool

Image

Gegen aussen wirkt das Image immer noch sehr gut. Wie lange noch ist eher die Frage. Seit Managementwechsel geht es bergab.

Work-Life-Balance

Home Office und (6) Wochen Ferien sind Top! Freiheit und Flexibilität sind vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Saläre eher tief und Sozialleistungen (neben den Ferien) auf minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET & Alu wird getrennt, es gibt trotzdem Plastikbecher

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Leute sind echt super!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie lange du hier gearbeitet hast oder ob du in 2 Jahren Pensioniert wirst; wenn wieder mal gespart werden muss, werden auch diese Personen die Türe gezeigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Glück; wenn ich aber die Stories meiner Arbeitskollegen höre bin ich schockiert.

Arbeitsbedingungen

Grossraum Büros, IT Infrastruktur ist super.

Kommunikation

Es werden nur die ''coolen'' Sachen kommuniziert, der Rest wird vergraben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei der Wirz ist positiv und man unterstützt sich immer gegenseitig. Die Vorgesetzten sind fair und kommunizieren mit den jeweiligen Mitarbeitern auf einer guten Ebene.

Image

Wirz ist eine hochangesehene Werbeagentur, welche viele spannende Projekte und Kampagnen betreut. Die Wirzler und Wirzlerinnen sind stolz Teil dieser Unternehmung zu sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten fallen teils intensiver oder weniger intensiv aus - je nach Projekt. Da Projekte je nach Phase arbeitsaufwändiger oder weniger intensiv sind, müssen die Arbeitszeiten teils entsprechend ausgerichtet werden.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirz offeriert den Mitarbeitern viele soziale Leistungen wie 5 Wochen Ferien für alle, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, 6 Monate Mutterschaftsurlaub etc.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und man greift einander unter die Arme wo auch immer nötig. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gross.

Arbeitsbedingungen

Allen Mitarbeitern werden neue Apple-Geräte zur Verfügung gestellt. Ausserdem wurde das Gebäude vor kurzem nachhaltig umgebaut und auf den neusten Standard gebracht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein grosses Thema bei der Wirz und es wurde sogar eine eigene Initiative "Wirz Women" gestartet, welche eine separate Plattform bietet.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Projekte wird immer wieder neu gemischelt und man hat die Chance auf vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten.

Image

Nicht überrascht sein über nicht erfüllte Erwartungen aus dem Bewerbungsgespräch. Jobs werden schon mal geschönt dargestellt.
Die Agentur bietet zwar das eine oder andere, was aber nicht heisst, dass es in der Praxis dann auch gerne gesehen ist.
Es herrscht ein reges Kommen und Gehen. Das sagt schon einiges…

Work-Life-Balance

Natürlich wird es nicht ausgesprochen aber es herrscht noch immer der alte Grundsatz; „sei froh, dass du hier arbeiten darfst“. Demzufolge wird auch viel in Punkto Einsatzbereitschaft erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen bewegen sich eher auf dem gesetzlichen Minimum. Gehalt ist OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hie und da wird versucht, in diesem Punkt etwas zu bewirken. Z.B. keine Plastikbecher.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind eigentlich das Beste in dieser Agentur.
Es gibt einige Köpfe die sich selber für zu ernst/wichtig nehmen aber das gibt es wohl überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig bis keine Wertschätzung, insbesondere auch gegenüber älteren Mitarbeitenden. Die Haltung; jeder ist ersetzbar. Dienstalter etc. spielen dabei eie kleine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auf verschiedenen Stufen und in verschiedenen Themen leider nicht zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Schöne Grossraumbüros und gute Geräte (Apple).

Kommunikation

Welche Kommunikation?
Unangenehme (aber dennoch wichtige) Informationen werden gerne vernachlässigt (im Sinne von möglichst wenig Augenmerk darauf) oder einfach überschattet von positiven Informationen.

Gleichberechtigung

Die Agentur ist bemüht.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und Kunden sind definitiv vorhanden!
Für junge Talente ist es nicht immer einfach, spannende Jobs zu ergattern mit der Begründung; leider zu unerfahren.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Teamleads.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Intransparente Art und Weise wie über die Sicherheit des eigenen Jobs gesprochen wird. Nämlich gar nicht. Schlecht ist auch wenn aus ökonomischen Gründen gefeuert werden muss und infolgedessen mangelnde Kenntnisse im Bereich Kreation, trotz fundierter Ausbildung/Studium und jahrelange Erfahrung, vorgeworfen werden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter mit ArbeitnehmerInnen umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Es wird aber leider viel hinter dem Rücken anderer gesprochen.

Image

Hat noch einen soliden Namen in der Branche. Doch viele Ex Mitarbeiter aus älteren Zeiten, sind erschrocken darüber, wie sich Wirz entwickelt hat. Fragt wie lange sich das noch halten lässt.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Da mangelt es deutlich.