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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewohner stellen eine zufriedenheit her was die Pflege betrifft..der rest ist nicht der Rede wert.
Kommunikation von den Führungen gegenüber Mitarbeitern..einfach nur ein respektloser umgang den Miarbeitern gegenüber.
sollte mal ein Unternehmen vorbeischauen und sich das Wohl der Mitarbeiter unter die Luppe nehmen..
in der Pflege solange man fumktioniert.i.o wenn stärkere Charakteren aneinander geraten ist man am besten ruig..sonst artet es aus.
Sehr viel Unzufriedenheit bezüglich Zusammenarbeit im Team und Führungskräfte..
Pflegebereich..man sollte wenn möglich keine 100%arbeiten.. da die Wochenenden schlecht verteilt sind
vertraue niemanden! mach deine Arbeit und rede am besten nicht mit deinen Mitarbeitern ansonsten hat man das Messer im Rücken
Unterste Schublade.gehen auf andern Abteilungen über Mitarbeiter lästern und haben das Gefühl man bekommt es nicht mit.:)
Kein Rückzugsort in den Pausen für Mitarbeiter jedes Teams.
schlechte Führung von Abteilungsleitung wie Pflegeleitung
gehalt lässt sich verbessern.
Jeder nimmt was er möchte..und tut was er möchte.
Die richtigen Leute (die den Betrieb wieder aufbauen wollen) werden vergrault oder entlassen, die „mit dem Strom schwimmenden“ und problemverursachenden werden gehalten. Kein barrierefreies Umfeld für Menschen mit Behinderung (fehlende elektrische Türen, fehlendes automatisches Licht usw.).
Hat sich in den letzten Monaten mit der neuen Abteilungsleitung verbessert, seit deren Entlassung ist es wieder wie vorher.
Sehr schlecht, der Betrieb hat seinen früheren Glanz vollends verloren.
Überstunden werden selbstverständlich eingefordert, mehrere Mitarbeiter haben regelmässig die Wochenhöchstarbeitszeit überschritten.
Es werden nur Weiterbildungen ermöglicht, solange der neue Abschluss der nächsthöheren Stelle keine Konkurrenz macht.
Mitarbeiter (auch Teamleitungen) spielen sich gegenseitig aus. Kein gegenseitiges Vertrauen da einzelne Mitarbeiter wie „Spione“ Informationen sammeln und zum eigenen Profit der Bereichsleitung weitergeben. Es gilt die Devise: Vertraue niemandem!
Ältere Personen werden kaum angestellt, da diese nur mühsam und zu langsam für den Betrieb sind.
Unterste Schublade! Kein klarer Führungsstil, es wird durchs Band gelogen und manipuliert zum eigenen Profit.
Desolat, massiver Personalmangel und fehlendes qualifiziertes Personal. Werde auch bald kündigen!
Informationen fliessen ungenügend, Führungsebene lügt sehr oft und macht falsche Versprechungen.
Entspricht nicht dem Markt.
Erfahrung und Kompetenz wird nicht berücksichtigt. Es steigen die Personen auf, welche mit dem Strom schwimmen.
Aufgaben werden so verteilt, dass Führungspersonen die Verantwortung für Probleme auf andere abschieben können.
Da muss ich etwas überlegen.
Vieles. Diese Zellen hier, reichen mir nicht aus.
Wird von Geschäftsleitung nicht eimal zu 1% übernommen.
Nichts mehr kündige na Woche
Siebe oben.
Alle cheffen auswechseln
Frische Leitung und keine Briefe von der GLvon wegen wie toll die Leitungen sind
Alle sind unsicher, Bewohner Leitung ist unsichtbar Leitung nur am Rauchen und denen interessiert gar nicht die Mitarbeiter
Am Abgrund
Keine möglich Stress pur. Geteilte Dienste und Stress
Funktionale Gesundheit gross geschrieben aber nicht umgesetzt keine bis wenig Teilhabe und kein normalisiert Umgebung
Lohn ist io
Gut
Team gut
Unsichtbar und von oben herab. Keine Kommunikation und keine Wertschätzung einfach nur armselig in so ein Betrieb
Sieht oben
Sch…e. Jetzt ist der Kanton drin und fragt obwohl viele Angst haben was zu sagen
Bewohner arbeiten fast gratis echt eine Schande
Nichts
Alles
Es hätte erst garkeine veränderung geben dürfen. Wen man funktionierende abläufe kabutt macht, ist man einfach selber schuld. Welcher mensch der klar denken kann macht etwas kabutt was super funktioniert hat?! Dan müsst ihr nicht kommen : ihr kommt mit den veränderungen nicht klar, klammert euch an alte abläufe ...
Sozialer Arbeitgeber, tolle Benefits für Personal wie Essensvergünstigung, 40/60 Anteil der Versicherungsprämien und vieles mehr
Nichts ausser Mitarbeitende welche selber gekündigt haben weil sie mit Veränderungen nicht mithalten konnten und nun eine Schlammschlacht gegen das WBZ führen. Schämt euch, ihr schadet damit nur den Menschen mit Behinderung.
Weiter so. Wenn ich nicht weggezogen wäre, hätte ich nicht gekündigt.
5 Sterne, hört nicht auf Ex-Mitarbeiter welche ihren Frust infolge ihrer eigenen Unfähigkeit hier auf Kununu ausleben.
Kurzer Arbeitsweg.
Gibt sehr vieles immoment was schief läuft.
Den MA von der Pflege zuhören.
Auf meiner Abteilung sehr gutes Team.
Bis ich da etwas ehrliches finde, ist das Internet überholt
Das die Augen verschlossen werden und auf die vielen Abgänge (teils auch langjährige Mitarbeiter) nicht reagiert wird! Gutes und junges Personal "verheitzt" werden
Werden vom Arbeitgeber sowieso ignoriert - So wie die Führung es bestimmt wird es gemacht und Basta
Führung gleicht einem KZ - Kollegen untereinander springen füreinander ein. Arbeiten teilweise durch die vielen Abgänge bis zur totalen Erschöpfung den Bewohnern zuliebe. Dies wird aber von der Führung nur teilweise bis garnicht gewürdigt.
Work-Life Balance nicht vorhanden. Zusatzdienste sogar aus dem Urlaub
da Resourcenknappheit - Pausen und Mittagessen ein totales Fremdwort. Kein wunder fallen Mitarbeiter vor Erschöpfung reihenweise um.
Leute tut euch selbst einen Gefallen .... LLAAAAUUUFFFT.... LLLAAAAUFT SOLANGE IHR NOCH KÖNNT! UND MACHT UM DAS WBZ EINEN RIESEN BOGEN - Eurer Gesundheit zuliebe!
Bio-Einweg Kaffeebecher vorhanden
Teilweise TOP - Teilweise totaler Kindergarten. Finger-Pointing und verräterisch. Vieles wird hinter dem Rücken getuschelt. Gleicht teilweise einer schlechten daily Soap wie GZSZ
Lachnummern hoch 10 - Sich Führungskraft zu nennen ist nicht schwer, Qualitäten die Mitarbeiter respektvoll zu führen jedoch sehr!
Kommunikation und Transparenz ist im WBZ ein totales Fremdwort
Feierabend
Lass mich überlegen
Siehe oben
Führung auswechseln
Die Atmosphäre ist unfreundlich und wenig wertschätzend. Das oberste Kader des WBZ lässt dies geschehen und schaut weg.
Wird krampfhaft versucht aufrecht zuhalten. Das Restaurant hat sich verschlechtert - Am Flohmarkt sind die Produkten teuer! Dies alles unter den Vorwand, dass das Geld für die Behinderte ist. Dies stimmt zwar, und ist auch schön. Jedoch ist es doch unglaublich, dass Bewohnern ihren znüni und zvieri Kaffee an ihren Wohn und - Arbeitsort zahlen müssen..
Irgendwann gelingt es nicht mehr, in der Freizeit abzuschalten. Die Geschehnissen und Umgangsformen sind absolut grenzüberschreitend
Sinnlose interne WB und immer die gleiche Angebote
Dieses ist eigentlich recht gut, sowohl - LEIDER - beim Kader als unter die betreuende und pflegende MA. Die letzt erwähnte müssen zusammenhalten, sonst ist es kaum auszuhalten.
Die ist gleich wie bei den jüngere Kollegen. Ich sehe es nicht als notwendig dass dies anders sein sollte.
Wie is es möglich in einem sozialen Beruf solche inkompetente und böse ( das sind es für mich ) Führungspersonal einzusetzen. Aber vor allem auch weiterhin zu tolerieren!
Auch hier fehlt die Empathie, Wertschätzung und das aufnehmen Inputs der Mitarbeitende. Das Instrument : Chance zur Verbesserung ist ein Fake ! Egal was gemeldet wird, entweder kommen die Rückmeldungen auf Verbesserungsvorschläge erst 1 Jahr später und wenn dann wird kaum etwas aufgenommen aber immer alles abgewiesen.
Mails werden kaum beantwortet.
Na ja ..
Sehr abwechslungsreich und vielseitig. Bewohner sind tolle Menschen mit spannende Geschichten, sie haben etwas zum erzählen , wenn Mann sie jetzt nur noch zuhören wurde!
Nichts mehr
Die Leitung ist inkompetent und oberflächlich, man hat das Gefühl es gehe nur um sie persönlich und nicht mehr um die eigentliche Sache
Mehr auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter und Behinderten eingehen.
Erdrückend
In meiner Abteilung perfekt
Es wird nicht auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen
Man wird nicht ernst genommen
In meiner Abteilung sehr interessant
So verdient kununu Geld.