Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stiftung 
Wohnraum 
für 
jüngere 
Behinderte
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Wohnraum für jüngere Behinderte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Wohnraum für jüngere Behinderte
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Wohnraum für jüngere Behinderte
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die die Zusammenarbeit sehr angenehm macht

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich an meinem Arbeitsplatz besonders schätze, ist die unkomplizierte Kommunikation im Team

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig – und genau die finde ich in meinem aktuellen Job

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich besonders schätze, ist das faire und wertschätzende Verhalten meiner Vorgesetzten.

Bewertung lesen