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Wohnzentrum 
Frankental
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnzentrum Frankental die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnzentrum Frankental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnzentrum Frankental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und fair.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochene Wünschen oder Anliegen werden berücksichtigt und meistens wenn möglich Umgesetzt. Das Privatleben musste ich nicht oft zurückstellen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der offene Umgang im Team wurde immer sehr geschätzt. Man konnte auf einander Zählen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich machte gute Erfahrungen. Erlebte jederzeit eine wertschätzende und offene Kommunikation. Anliegen und Wünsche wurden ernstgenommen und wenn immer möglich umgesetzt. Wünsche zur Weiterbildung waren auch jederzeit willkommen und wurden unterstützt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene und wertschätzende Kommunikation. P

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ist sehr interessant und man darf viel dazulernen.

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