Spannende Aufgaben und nettes Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klein und sehr hilfsbereit. Antworten auf Fragen kommen direkt und unkompliziert.
Work-Life-Balance
In jeder Abteilung gibt es anderer Möglichkeiten, die der Tätigkeit inhaltlich geschuldet sind. Ein Buchhalter ist zum Monatsabschluss sicher werniger flexibel, als ein Vertriebsmitarbeiter. Teilzeitstellen sollten jedoch besser ermöglicht werden. Sehr geringe Teilzeitpensen (20-40%) sind sicher erst ab einer gewissen Unternehmensgrösse machbar und sozialversicherungstechnisch nicht immer vorteilhaft für beide Seiten.
Karriere/Weiterbildung
WK unterstützt seine Mitarbeiter bei Weiterbildungswunsch, natürlich besonders dann, wenn die Weiterqualifizierung für den Job notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die angemehme Teamgrösse macht interdisziplinären Austausch auf kollegialer Ebene sehr gut möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen. Wer einen guten Job macht, wird an der Sache beurteilt. Nicht am Geschlecht oder am Alter.
Vorgesetztenverhalten
Tipptopp
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird, ist vorhanden. Technisch gibt es fast immer den neuesten Standard. Schön wären grössere Sozialräume, da die Küche sehr klein ist.
Kommunikation
Wahrscheinlich liegt hier ein Hauptlernfeld. Kommunikation ist sicher eine Schwachstelle in den meisten Unternehmen. WK ist hier in einem Lernprozess und entwickelt sich derzeit auch mit dem neuen Intranetkonzept weiter. Die dafür erforderliche Entwicklungsphase benötigen auch die Mitarbeiter, da sich erst mit der Zeit eine gewisse Kommunikations-Kompetenz entwickelt. Genauso lernt auch das Management mit. Hinsichtlich Social Media gibt es für alle noch viel zu lernen. Der Weg ist das Ziel!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine ganze Reihe von Beiträgen, die WK für seine Mitarbeiter übernimmt. Das ist nicht selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Benachteiligung ist kein Thema. Das Kranbusiness ist traditionell eher männlich geprägt. In den Abteilungsbereichen sind zunehmend mehr Frauen in diversen Funktionen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Kleine Unternehmenseinheiten bringen immer eine Vielzahl von Aufgaben mit sich. Das Spektrum umfasst alles, was denkbar ist.
Es wird nicht langweilig und es ist spürbar, dass WK im Wandel ist und viele Themen angepackt werden, sobald die erforderliche Ressource dafür vorhanden ist.