Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Work Selection die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grosser und nicht nötiger Informationsfluss wenn es der GL dient. Wenn es den Mitarbeiter betrifft, wird alles totgeschwiegen.
Konkurrenzdenken. Übernimmt man einen Mandanten von jemand anderem - oje mine...
Gleitzeit oder flexibles Arbeiten kennt man hier nicht. Wehe man geht mal vor 17.00 Uhr! Wird erwartet, dass man IMMER erreichbar ist, auch vor oder nach der Arbeitszeit.
Wenn die Zahlen stimmen wird man gemocht. Wenn nicht, dann spürbar nicht.
Der Job an sich ist interessant und abwechslungsreich, das liegt jedoch am Job selbst und nicht am Unternehmen.
Konkurrenzdenken zwischen Kollegen. Zahlen und Leistung stehen im Vordergrund.