3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass alles kollegial ist. Keiner sieht sich über jemandem. Jeder hilft jedem, es gibt eine offene, direkte & transparente Kommunikation. Der AG macht viele Team-Events & hat immer ein offenes Ohr.
locker, lustig & effizient
Jeder hilft jedem - jederzeit!
Kollegial, keine Hierarchie. :)
Jede noch so Kleinigkeit wird klar & transparten Kommuniziert.
Fair & transparent über alle Ebenen
Ich denke, in den Texten genügend herausgestrichen :)
Nix :)
Absolut keine.
Kleines Team, super Stimmung, kollegial, alle unterstützen sich gegenseitig
Work-Shop gibt es schon über 25 Jahre, da gab es also schon sehr sehr viele zufriedene Mitarbeiter und Kunden :)
Man arbeitet viel und überdurchschnittlich lange, aber hat auch entsprechende Freiheiten. Wenn ein Termin ansteht oder man etwas vor hat, kann man ungeniert frei nehmen.
Aufgrund der kleinen Strukturen gibt es jetzt nicht eine "Karriereleiter". Da ist der Inhaber und wir (2). Aber für mich ist das auch super so, so gibt es kein Konkurrenzdenken und "ellebögle". Weiterbildung ist in unserer Branche natürlich wichtig um nur schon rechtlich auf dem neusten Stand zu sein und das wird meist von der GL proaktiv in die Wege geleitet. Wer persönlich bspw. den HR-Fachmann machen will, wird jederzeit unterstützt.
Kann man nicht meckern. Und wir arbeiten nicht auf Provision! Das nimmt den eigenen Druck und steigert die Qualität unserer Arbeit.
Wie eine kleine Familie eben. Jeder steht für jeden ein. Alle sind auf Augenhöhe miteinander. Jede Tür ist immer offen.
Ich könnte mir keinen besseren vorstellen!
Moderne Infrastruktur, der Kaffee ist natürlich gratis, die Büros hell und gross. Ist top!
Jeder weiss über alles Bescheid, es gibt keine Geheimnisse. Absolute Offenheit.
Da gibt es überhaupt keine Unterschiede.
Hauptsächlich natürlich die Personalvermittlung. Da kommt aber ein sehr ambivalenter Mix aus Interviews, Kundengesprächen und administrativem sowie rechtlichem zusammen, so dass jeder Tag anders ist und man doch eine sehr gute Routine entwickelt.