Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

World 
of 
Games 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World of Games die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World of Games
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World of Games
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung arbeiten wir an der Weiterentwicklung & Instandhaltung des Webshops & des administrativen Bereichs. Dadurch, dass wir durch unsere Arbeit die tägliche Arbeit anderer Abteilungen so gut es geht versuchen zu vereinfachen, erhalten wir auch viel Feedback. Es ist auch schön zu sehen, dass unsere Arbeit geschätzt wird & die von uns entwickelten Tools grosse Verwendung in der alltäglichen Arbeit finden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation von relevanten Informationen läuft meines Erachtens sehr gut. Bei der Informationsbeschaffung zur Arbeit sind auch schon mal Fragen untergegangen, aber das kann halt mal vorkommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ich grösstenteils nur von meinem Team sprechen kann, ist auch in anderen Abteilungen ein grosser Zusammenhalt spürbar. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und so macht die Arbeit auch wirklich Spass.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben die Ferienblockade in den Herbstmonaten, jedoch ist das für uns die Hauptsaison und dadurch auch völlig verständlich. Ansonsten ist die Ferienplanung sehr flexibel. Auch mit den Arbeitszeiten kann man sehr zufrieden sein.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher kann ich mich überhaupt nicht beklagen. Hat man mal ein Anliegen, stösst man auf offene Ohren und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in meiner Position sind sehr interessant & abwechslungsreich. Es kommen stets neue Anforderungen, Erweiterungen & Verbesserungswünsche hinzu, was die Arbeit stets spannend hält.

Anmelden