5 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coole Bude
Kommunikation muß zwingend verbessert werden
Tolles Team, tolle Arbeitsplätze
Muß noch gefunden werden
Wird großgeschriebe, gefördert und finanziell unterstützt
Wird auch nach Feierabend praktiziert
Freundlichkeit, respektvoll, kollegial
Wird mit den Teaminfos stetig verbeßert
Topprojekte
Sehr familiär und kollegial.
Zuviel Spielraum macht es schwierig Standards durchzusetzen.
Führung heisst hier auch Akquisition, dass bringt Projekte, was super ist. Die Führung dabei nicht aus den Augen zu verlieren wäre auch wichtig.
Zusammenhalt wird durch einige Events über das Jahr gefördert. Ein Mix aus Jung und Alt mit gegenseitiger Akzeptanz.
Faire Blockzeiten die viel Freiheiten zu lassen. Kurzfristige Freitage unkompliziert möglich.
Gegenseitige Unterstützung wird hoch geschrieben.
Sehr aufgeschlossen.
Sehr kollegial
Technisch auf sehr gutem Stand und bereit für Innovation. Räumlichkeiten bieten wenig Möglichkeiten die Schallübertragung zu vermindern.
Offene und direkte Kommunikation.
Sehr abwechslungsreich, mit der Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Je nach Position ist die Auslastung jedoch zu gross.
MA geniessen grosse Freiheiten - es wird aber auch viel Eigenverantwortung verlangt.
flexible Arbeitszeiten / Überstunden können auf Jahresarbeitszeitbasis kompensiert werden
faire Entlohnung / Sozialleistungen richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben
Anerkennung der Arbeitsmotivation und Wertschätzung der erbrachten Leistung - offener, respektvoller und lockerer Umgang miteinander - Tolle Teamarbeiten - Angemessene Blockzeiten & faire Entlohnung - Förderungsmöglichkeiten vorhanden - super Teamevents - die respektvollen und direkten Kommunikationsprozesse werden in der Firma stets verbessert
Je nach Arbeitsbereich unterschiedlich, wird laufend mehr beachtet - MAs haben durch die Eigenverantwortung die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitseinteilung - Ferien, Leistungen und Überstundenkompensation werden stets modernisiert
Tolles, durchschnittlich eher junges Team mit viel Fachkompetenz - spassiges Miteinander im Alltag und an Teamevents
Wohlwollende und klare Kommunikation - vertrauensvoller und kameradschaftlicher Umgang
Arbeitsbedingungen & -Techniken werden laufend geprüft und modernisiert
Regelmässige Mitarbeitergespräche sind Programm und ausserordentliche Gespräche sind jederzeit machbar - es besteht stets Raum für Verbesserungsvorschläge Seitens MA
Erbrachte Leistungen werden wertgeschätzt - Motivation und Eifer werden anerkannt - gleiche Regeln für alle MAs - Ausnahmen dürfen angefragt werden
Abwechslungsreiche, spannende und fordernde Aufgaben - lehrreich durch hohe Fachkompetenz im Team
Die Arbeit ist sehr spannend und das Team findet immer eine Lösung für Zeitgemässe Abläufe und Lösungen für den Kunden.
Zeitdruck, hinterhältiger Umgang, fehlende Wertschätzung und Verständnis
Versucht mehr auf eure MA zu hören, einige davon haben gute Vorschläge und geben auch Ihr bestes wenn sie nicht 12h am Tag arbeiten.
Sehr cooles Junges Team, jedoch mit alteingesessenen und verwöhnten Mitarbeiter.
Wochenendarbeit und 12h Tage waren an der Tagesordnung und auch verlangt, jedoch ohne Gegenleistung und ohne Kompensation der Überstunden.
Hier wird nur das Minimum an Leistung gewährt, extrem knauserige Leistungen wie auch Ferien und Überstundenvergütung.
Tolles Team jedoch ziehen nicht alle am selben Strick, einige werden klar bevorzugt oder werden mit Informationen besser versorgt (resp. werden sie anderen vorenthalten) als andere.
Die meisten GL-Mitglieder sind freundlich und hilfsbereit, jedoch sind alle oft stark überlastet und geben Informationen nicht weiter oder warten bis zur letzten Minute damit.
Wie bereits angesprochen wurde öfters nicht hingehört auf Bemerkungen zur Prozessverbesserung oder Anliegen.
Veraltete Technik
Kommunikation gleich null, weder Informationstechnisch noch die Personelle kommunikation (beispiel: auslachen an personalgesprächen vom HR Manager persönlich)
Einige MA werden klar bevorzugt. Neue MA haben es eher schwer.
Die Arbeit an sich ist extrem spannend und lehrreich.